Étude examen final Flashcards

1
Q

Quels sont les 12 facteurs thérapeutiques de Yalom?

A
  1. Instillation de l’espoir
  2. Universalité
  3. Catharsis
  4. Cohésion de groupe
  5. Apprentissage interpersonnel (input)
  6. Apprentissage interpersonnel (output)
  7. Connaissance de soi
  8. Facteurs existentiels
  9. Altruisme
  10. Récapitulation corrective du groupe familial primaire
  11. Partage/transmission d’info
  12. Comportements d’imitation
  13. Développement des techniques de socialisation
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2
Q

Quelles sont les 7 étapes de Cole?

A
  1. Introduction
  2. Activité
  3. Partage
  4. Processing
  5. Généralisation
  6. Application
  7. Sommaire/résumé
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3
Q

Quels sont les 3 types de leadership dans les groupe en ergo?

A
  1. Directif
  2. Facilitateur
  3. Conseiller/adviser
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4
Q

Quels sont les 4 stades de développement de groupe selon Tuckman?

A
  1. Forming
  2. Storming
  3. Norming
  4. Performing
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5
Q

Quels sont les 3 stades de développement de groupe selon Bion?

A
  1. Flight
  2. Fight
  3. Unite
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6
Q

Quels sont les 3 stades de développement de groupe selon Schutz?

A
  1. Inclusion
  2. Contrôle
  3. Affection
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7
Q

Quels sont les 3 stades de formation de groupe selon Yalom?

A
  1. Orientation
  2. Conflit
  3. Développement de la cohésion
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8
Q

Quels sont les facteurs thérapeutiques les plus valorisés selon les participants?

A
  1. Apprentissage interpersonnel (Input > Output)
  2. Catharsis
  3. Cohésion de groupe
  4. Connaissance de soi
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9
Q

Quels sont les éléments clés à la formation d’un petit groupe?

A

-Entre 8 à 12 personnes max
-Avoir minimalement 3 personnes pour avoir plus d’une relation
-Ne doit pas y avoir d’écart de pouvoir
-Doit atteindre un objectif commun
-Doit y avoir une énergie groupale formée par tous ces éléments

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10
Q

Qu’est-ce que le catharsism?

A

Quand il y a une libération forte d’émotion.
Doit y avoir une culture de non-jugement et d’acceptation, cela peut augmenter l’estime de soi

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11
Q

Qu’est-ce que l’apprentissage interpersonnel par le input?

A

Processus par lequel on reçoit du feedback par les autres du groupe pour prendre conscience de nos dynamiques relationnels

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12
Q

Qu’est-ce que la cohésion de groupe des facteurs thérapeutiques de Yalom?

A

Alliance thérapeutique qui se crée entre les membres; Le sentiment de sécurité et d’appartenance du groupe. aura une influence sur la divulgation de soi

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13
Q

Qu’est-ce que la connaissance de soi?

A

À travers le groupe on découvre des facettes de nous que l’on n’était pas conscient, donc vient toucher à notre identité et être plus pardonnant face à nous-même et trouver de nouvelles forces

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14
Q

Qu’est-ce que l’apprentissage interpersonnel par le output?

A

On apprend par expérimentation, l’application et en l’essayant et en le faisant.
Le groupe offre l’opportunité de se comporter, d’exprimer nos émotions et d’interagir différemment, donc on apprend. En plus on reçoit du feedback.

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15
Q

Qu’est-ce que les facteurs existentiels?

A

Le fait que le groupe permet d’avoir des échanges et des prises de conscience sur des phénomènes vraiment essentiels à la vie qui font partie de la condition humaine. Reconnaitre qu’on a des réalités auxquelles on ne peut vraiment pas avoir de contrôle (ex: douleur, mort…)

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16
Q

Qu’est-ce que l’universalité des facteurs thérapeutiques?

A

De montrer que la personne n’est pas seule dans sa situation; On est tous dans le même bateau; Peut amener un énorme soulagement si ce qui a été vécu amène une grande honte, ça amène un allègement du fardeau (particulièrement si les personnes sont isolées); facilite l’auto divulgation de la personne, favorise la connexion des personnes entre eux; Ça crée une dynamique de groupe.

17
Q

Qu’est-ce que l’instillation de l’espoir?

A

Venir au groupe avec de grandes attentes que l’on recevra l’aide nécessaire peut devenir une prophétie auto-réalisatrice. Les conseils des thérapeutes sont essentiels pour maintenir l’espoir initial au fil du temps.

18
Q

Qu’est-ce que l’altruisme des facteurs thérapeutiques?

A

Occasion d’aider les autres

19
Q

Qu’est-ce que la récapitulation corrective du groupe familial primaire?

A

Grâce au feedback, cela peut amener des réflexions différentes et pousser la réflexion;
Les autres membres du groupe peuvent représenter la dynamique de d’autres contextes

20
Q

Qu’est-ce que le partage/transmission d’info?

A

Enseignement didactique et conseils directs

21
Q

Qu’est-ce que le comportement d’imitation?

A

Beaucoup d’apprentissage social se produit en observant les autres et en modélisant les comportements sociaux réussis de ses pairs. Ce facteur est fondamental pour les exercices de jeu de rôle utilisés par les facilitateurs de groupe en ergothérapie

22
Q

Qu’est-ce que le style de leadership directif?

A

Défini le groupe, sélectionne les activités et structure le groupe de manière appropriée pour les clients. Le thérapeute structure l’environnement et la tâche, mais permet aux clients de faire le plus pour eux-mêmes (détermine niveau d’assistance)

23
Q

Qu’est-ce que le style de leadership facilitateur?

A

Les décisions sont faites par le groupe, avec facilitation du leader. Donc, importance d’avoir une partie « connaissance et éducation » pour permettre de faire des choix. Explication des aspects thérapeutiques de l’activité pour que le groupe choisissent les tâches qui leurs seront bénéfiques.

24
Q

Qu’est-ce que le style de leadership conseiller/adviser?

A

Type de leadership passif. Le conseiller offre son expertise si besoin, mais ne donne pas de structure ni d’objectif.

25
Q

Quand est utilisée le style de leadership conseiller/adviser?

A

Pour des objectifs complexes, promotion de la santé. Principalement avec clientèle avec un plus haut fonctionnement

26
Q

Est-ce qu’un cours de spinning est considéré comme un petit groupe? Pourquoi?

A

N’est pas un petit groupe, car pas d’interaction pour faire le travail

27
Q

Est-ce que de faire du canot est considéré comme un petit groupe? Pourquoi?

A

N’est pas un petit groupe, car il y a seulement 2 personnes, donc 1 seule relation possible, malgré l’atteinte du même objectif

28
Q

Est-ce qu’une rencontre d’équipe au sein d’une entreprise est considéré comme un petit groupe?

A

N’est pas un petit groupe, car il y a des écarts de pouvoir, malgré toutes les autres conditions

29
Q
A