Ética profesional Flashcards
Concepto de Corrupción
En las organizaciones, especialmente en las públicas, práctica consistente en la
utilización de las funciones y medios de aquellas en provecho, económico o de otra índole, de sus gestores
Concepto de Pagos Cuestionables
Son las diferentes situaciones que pueden presentarse en la vida profesional, debidas a la corrupción, donde se busca el favor de alguien para obtener ventaja sobre otro u otros profesionistas de manera injusta, mediante una “remuneración” o “gratificación” que puede ser económica o en especie”
Tipos de pagos cuestionables
Gratificación
Soborno
Extorsión
Concepto de Gratificación
Agradecimiento (reconocimiento) de un favor o servicio recibido.
Posterior a la acción y no solicitado por la persona.
Se convierte en un pago cuestionable cuando la das y esperas que sigan haciendo las cosas así.
Las personas se pueden acostumbrar a que les des regalos por algo que es su obligación, por eso es un arma de doble filo.
¿Puede la gratificación quedar fuera de los pagos cuestionables?
Verdadero
Cohecho (el término utilizado por los abogados) es lo mismo que soborno.
Verdadero
Concepto de Soborno
Dar dinero o regalos a alguien para conseguir algo de forma ilícita.
Tipos de sobornos:
Cohecho simple: ofrezco dinero sin que me lo hayan pedido para SACAR VENTAJA
Cohecho calificado: Busca obstruir la acción de la justicia sobre todo cuando hay un juicio y yo busco que el veredicto sea favorable a mi cambiando el sentido original del juez, uno mismo lo ofrece, la autoridad insinúa que me puede ayudar.
Concepto de Extorsión
Presión que se ejerce sobre alguien mediante amenazas para obligar actuar de determinada manera y obtener así dinero u otro beneficio.
Concepto de Responsabilidad
Capacidad existente en todo sujeto activo de derecho para reconocer y
aceptar las consecuencias.
La responsabilidad es una propiedad inherente de la libertad.
Inteligencia, voluntad y libertad nos obliga a ser responsables.
Un animal no tiene responsabilidad.
Tipos de Responsabilidad
Antecedente: Porque somos responsables de todas las consecuencias de nuestras acciones, pero no de la misma manera, empieza por uno mismo, sigue con la familia, la empresa, las personas con las que se relaciona, la comunidad local.
“Si no se es capaz de dar razón de los principios por los cuales se tomó una decisión, se es ya irresponsable de alguna manera”.
“Los principios deben estar encarnados en las personas. Una persona sin principios puede tener excelentes resultados económicos, pero se estará echando a perder como persona”
Consecuente: Por las consecuencias de los actos.
Esta responsabilidad se deriva de la libertad que tenemos como
personas, pero que no podemos elegir nuestros actos y renunciar a la responsabilidad que se deriva de ellos.
Por ejemplo, seré responsable de las consecuencias medioambientales de mis acciones, me gusten o no.
Congruente: Relaciona la responsabilidad de sus actos con su modo de ser, con su carácter
Porque las consecuencias de nuestros actos dependen del proyecto de vida que hayamos adoptado y tratamos de cumplir
Tengo que ser congruente con mis principios.
Trascendente: “Es decir, la que me permite cumplir la misión para la cual estoy en este mundo, siendo el concepto más central de la responsabilidad”.
De mí depende la responsabilidad para conocer la verdad.
Concepto de Empresa Socialmente Responsable. Características más importantes.
La Empresa contribuye a la Dignidad de la Persona, comprometiendose y generando confianza hacia sus empleados, sus familias y para con la sociedad, buscando maximizar el capital social y mejorar la calidad de vida del lugar donde se encuentra.
Son las actividades y las políticas que las empresas desarrollan para contribuir y apoyar a la comunidad donde se encuentran. La RSE debe llegar más allá de los fines de lucro de la Empresa y ser un aporte al bienestar de la sociedad.
6.- Que importancia tienen las Empresas Socialmente Responsables en la Sociedad?
3 pilares:
• Beneficio económico (Rentabilidad): las ganancias se ven como algo que
beneficia económicamente a la sociedad en general.
- Ambiental: Este pilar se ocupa de las prácticas comerciales ambientalmente sostenibles, mediante la maximización de beneficios y reducción al mínimo de los daños.
- Social: Se refiere al respeto por la mano de obra, el capital humano, la comunidad y la región en que opera una corporación.
Concepto de Acoso
Cuando una persona persigue, molesta u hostiga a otra.
Tipos de acoso
Acoso escolar
En centros de enseñanza, acoso que uno o varios alumno ejerce sobre oro con el fin de denigrar y vejarlo ante los demás
Acoso laboral
Práctica ejercida en el ámbito del trabajo y consistente en someter a un empleado a presión psicológica para provocar su marginación
Acoso psicológico
Práctica ejercida en las relaciones personales, consistente en dispersar un trato vejatorio y descalificador a una persona con el fin de desestabilizar
Acoso sexual
Acoso que tiene como objetivo obtener “favores” sexuales de una persona cuando quien lo realiza abusa de su posición de superioridad sobre quien lo sufre
