ÉTICA E MORAL / PRÍNCIPIOS E VALORES Flashcards
VIRTUDE
Virtude deriva do latimvirtus,que significa uma qualidade própria da natureza humana;
Significa, de modo geral, praticar o bem usando a liberdade com responsabilidade constantemente. Segundo Aristóteles, são de dois tipos:intelectuais ou dianoéticas e morais; Ela representa o conjunto ideal de todas as qualidades essenciais que constituem o homem de bem. Esse homem de bem, portanto, seria o homem virtuoso.
TEORIAS
Existencialismo
Sua essência humana é construída durante sua vivência, a partir de suas escolhas, uma vez que possui liberdade incondicional.
TEORIAS
Relativismo
a verdade absoluta não existe
TEORIAS
Naturalismo
relaciona os métodos científicos à filosofia ao afirmar que todos os seres e eventos no universo são naturais e que todo o conhecimento sobre o universo advém da investigação científica.
TEORIAS
Contratualismo
tentam explicar a origem e a importância da construção das sociedades e das ordens sociais para o ser humano.
SUBSIDIARIDADE
Princípio que se volta ao respeito às relações entre os níveis de concentração de poder e os interesses sociais a serem satisfeitos.
JUÍZO DE VALOR
Juízo de valoré um julgamento feito a partir de percepções individuais, tendo como base fatores culturais, sentimentais, ideologias e pré-conceitospessoais,normalmente relacionados aos valores morais.
CÓDIGO DE ÉTICA
O código de ética possui três funções básicas
a. Função de Legitimação Moral
b. Função Cognitiva
c. Função de Incentivo
ÉTICA NORMATIVA
é a investigação racional, ou uma teoria, sobre os padrões do correto e incorreto, do bom e do mau, com respeito ao carácter e à conduta, que uma classe de indivíduos tem o dever de aceitar
PRINCÍPIOS
Princípios podem ser sim enfrentados ou ponderados, pois se baseiam na regra da ponderação de interesses.
SIGNIFICADO
Eutanásia: término do sofrimento.
Distanásia: prolongamento da vida por meios artificiais.
Ortotanásia: morte seguindo seu curso natural.
REGRAS DEONTOLÓGICAS
Toda pessoa tem direito à verdade.
Oservidornão pode omiti-la ou falseá-la, ainda que contrária aos interesses da própria pessoa interessada ou da Administração Pública.
Nenhum Estado pode crescer ou estabilizar-se sobre o poder corruptivo do hábito do erro, da opressão ou da mentira, que sempre aniquilam até mesmo a dignidade humana quanto mais a de uma Nação.
REGRAS DEONTOLÓGICAS
Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.
Édeverdo servidormanter-se atualizadocom as instruções,as normas de serviço e a legislaçãopertinente ao órgão onde exerce suas funções.
REGRAS DEONTOLÓGICAS
A função pública deve ser tida como exercício profissionale, portanto, se integra na vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia-a-dia em sua vida privada poderão acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida funcional.
MACETES
éTica =Teoria
moRal = pRática
éTica-------->Teoria étIca--------->Imutável Ética-------->univErsalidade ----- -------------- moRal------>Regras Moral------->Mutável mOral------>cOstumes
DIFERENÇAS
Éticaestuda a moral, emoralestuda os costumes, portanto são semelhantes por estudarem o comportamento humano, porémnão são sinônimas.
DIFERENÇAS
Ética é teoria —————– Moral é prática
Ética é o princípio ———— Moral é conduta
Ética é permanente ———- Moral é temporal
Ética é universal ————– Moral é cultura
Ética é regra —————— Moral é conduta da regra
DIFERENÇAS
ÉTICA : MORAL
CIÊNCIA OBJETO DE
ESTUDO
TEORIA PRÁTICO
OBJETIVA SUBJETIVA
ABSTRATA CONCRETA
UNIVERSAL MUTÁVEL
MORAL
Código de valores capaz de guiar a conduta do homem e suas respectivas escolhas e decisões.
Quando se fala de forçanormativa, você lembra da MORAL.
A moral énormativa. Ela determina o nosso comportamento por meio de um sistema deprescrição de conduta.
ÉTICA
“A ética é umainvestigação teóricaquebusca explicação paradeterminadas realidades sociais”
A ética é umaciênciaqueestuda a moral.
A ética se caracteriza como estudo das ações individuais dos homens, cuja finalidade consiste em elaborar uma orientação normativa para as ações humanas que seja estabelecido como bem.
ÉTICA
O conhecimento da ética possibilita ao homem a escolha da melhor conduta, tendo em vista o interessecoletivo.
A ética envolve um processo avaliativo especial sobre o modo como os seres humanos intervêm no mundo ao seu redor, principalmente quando se relacionam com os seus semelhantes.
Não se trata em ser desfavorável a maioria, mas favorável ao bem coletivo.
NÍVEIS
segundo ensina Maximiniano (2009)
O primeiro nível,SOCIAL, é entendido como o impacto que a simples existência da organização e suas operações diárias causam na sociedade.
O segundo nível,STAKEHOLDERS, induz ao questionamento das obrigações da organização quanto à utilização de seus produtos, serviços e o impacto desses no mercado.
NÍVEIS
segundo ensina Maximiniano (2009)
O terceiro nível,POLÍTICAS INTERNAS, está interessado em averiguar a ética nas relações entre patrão e empregado.
Por fim, o nívelINDIVIDUAL, o qual leva à reflexão do papel de cada indivíduo no dia a dia da organização e das suas relações interpessoais no ambiente de trabalho.
COMISSÃO DE ÉTICA
A penalidade a ser aplicada pela Comissão de Ética quando houver violação ao Código de Ética é a de CENSURA, a qual deverá ser fundamentada e assinada por todos os seus integrantes, sendoIMPRESCINDÍVEL o contraditório e a ampla defesa.
COMISSÃO DE ÉTICA
AÚNICA PENAaplicável pelaComissão de Éticaao servidor público é a decensura,e a sua fundamentação constará do respectivo parecer,assinado por todos os integrantes, com ciência do faltoso.
DICA:
- Cuidado com o significado do termoFALTOSOno final do texto doXXII.Não está representando AUSÊNCIA, mas sim:
*AQUELE QUE TEM CULPA,
*QUE É CULPADO.
VALORES
Valores: Conjunto de normas que corporificam um ideal de perfeição buscado pelos seres humanos.
EXEMPLOS
A solidariedade, honestidade, verdade, lealdade, bondade e o altruísmo.
VALORES INSTRUMENTAIS
são asdiretrizes (modos)para a existência, pelas quais pautamos o nosso comportamento cotidiano
VALORES TERMINAIS
são osobjetivosfundamentais da vida pelos quais lutamos e há que considere como mais importantes: mundo em paz, segurança da família, liberdade, vida, confortável, felicidade, respeito próprio, realização, experiência, igualdade, segurança nacional.
VALORES
Surgem como parte da noção humana de perfeição;
São os comportamentos ideais: honestidade, verdade, etc.
Os aspectos culturais e sociológicos conferem valores diferentes às ações, de acordo com a época e o local;
VALORES TERMINAIS
- > Necessidades
- > Consequências mais amplas e pessoais que os seres humanos tentam alcançar em suas vidas
- > Resultado da aplicação dos valores instrumentais
- > Estados preferidos de ser ou estados psicológicos amplos (ex: ser feliz, ter uma vida confortável)
- > Divididos em 2 grupos:Pessoais(refere-se a própria pessoa, como paz interior) eSociais(relações interpessoais, paz mundial, solidariedade, comunidade, etc)
VALORES INSTRUMENTAIS
- > Objetivos
- > Ferramentas para alcançar os valores terminais
- > Modos preferidos de conduta ou comportamento
- > Subdividido em 2 grupos:Morais(ex: comportamento de honestidade) e deCompetência(demonstrar ter raciocínio lógico e inteligencia)
ENTENDIMENTO STF
STF não está obrigando ninguém a fazer, simples (“A resolução não obriga a mulher a interromper a gestação. O médico também não é obrigado a fazer o procedimento”). Vai de cada um, ainda que seja 10% das mulheres que assim optarem, por exemplo.
NÃO viola preceitos éticos da sociedade
PONDERAÇÃO
A ponderação de valores entre a vida e a saúde física e mental da mãe importa em uma discussão que ultrapassa o limite do jurídico (crime de aborto) e ingressa na discussão sobre os valores morais de cada um.
Mesmo o aborto sendo admitido em alguns casos previstos em lei, o médico não está obrigado a fazê-lo.
Pode perfeitamente alegar que vai contra seus princípios a prática do aborto, a não ser que o aborto deva ocorrer por risco de vida à gestante, pois neste caso o médio seria obrigado a intervir.
Teoria dos Traços de Personalidade
- Abertura para a experiência (openness to experience)
- Conscienciosidade (conscientiousness)
- Extroversão (extraversion)
- Neuroticismo ou Instabilidade Emocional (ingl.neuroticism)
- Agradabilidade (agreeableness)
ETICIDADE
Conjunto de valores institucionais, onde há identidade da vontade universal e particular e uma coincidência entre deveres e direitos.
Censura Ética — Comissão de Ética Pública X
Censura - Comissão de Ética
Censura Ética é diferente de Censura. Quem pode aplicar a Censura Ética é a Comissão de Ética Pública, que é diferente da comissão de ética tradicional dos orgãos públicos prevista no Decreto 1171 de 94.
Art.116.São deveres do servidor:
III-observar as normas legais e regulamentares;
I. Retirar da repartição pública, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem pertencente ao patrimônio público;(Certo)
II. Receber correspondências postais pessoais no local de trabalho; (Não aparece no Decreto)
III. Deixar de utilizar os avanços técnicos e científicos ao seu alcance ou do seu conhecimento para atendimento do seu mister;(Certo)
IV. Desviar servidor público para atendimento a interesse particular;(Certo)
