Estrutura Organizacional Tradicional Flashcards
Quais são os tipos tradicionais?
Linear
Funcional
Linha-Staff
Colegiada
Estrutura linear - Características
Chefes e subordinados ligados por hierarquia
Autoridade total do chefe
Decisão total do chefe
Cada empregado recebe ordens de apenas um chefe
Estrutura linear - vantagens e desvantagens
Vantagem: Baixo custo de manutenção e Limitação de responsabilidade
Desvantagem: centralização exagerada, sobrecarregando os chefes
Dependência alta de apenas uma fonte
Estrutura funcional - Características
Originário de Taylor.
Foca no aumento da produção
Hierarquia não é mais linear absoluta.
Agora é separado por funções/especializações
Estrutura funcional - Vantagens e Desvantagens
Vantagens: Promove especialização e aperfeiçoamento pessoal
Diminui a projeção individual
Desvantagens: Custo inicial mais elevado que a estrutura linear
Difícil manutenção da disciplina
Estrutura linha-staff: Características
- Apresenta organização linear como base, com inclusão de órgão de apoio e staff(assessoria).
- Utilizada em empresas médias e grandes
- O staff consiste em auxiliar os departamentos sem necessitar de autoridade.
- O staff só tem autoridade de ideias
Estrutura linha-staff: Vantagens e desvantagens
Maior participação de especialistas em qualquer ponto da hierarquia
Flexibilidade e facilidade de comando
Conflito de sugestões entre staff e superiores
Requer maior coordenação das orientações do staff.
Estrutura colegiada: Características
Colegiada = colégio = diretores.
Sistema baseado em diretorias
Não existe mais um grande chefe tomando decisões
A tomada de decisão fica mais elaborada.
Estrutura colegiada: Vantagens e desvantagens
Vantagem:
Melhores tomadas de decisões.
Julgamento impessoal.
Desvantagens:
Decisões mais lentas
Responsabilidade fracionada
