ESCUELAS Flashcards
Teoría de las decisiones o enfoque cuantitativo
Inicia en la Segunda Guerra Mundial
LOGICA Y MEDIR
ESCUELA MATEMÁTICA
Métodos matemáticos para optimizar la logística, asignación de recursos, producción y provisión de armamentos
ESCUELA MATEMÁTICA
conjunto de partes, asociadas, que forman un todo coherente o unidad.
Aporta conocimientos sobre el manejo de grandes organizaciones
P&G
ESCUELA DE SISTEMAS
equilibra las funciones de la organización prestando atención a su estructura, recursos humanos, con énfasis en los principios de autoridad y comunicación
EMPLEADA
ESCUELA ESTRUCTURALISTA
4 ELEMENTOS DE LA ESCUELA ESTRUCTURALISTA
AUTORIDAD
COMUNICACIÓN
ESTRUCTURA DE COMPORTAMIENTO
ESTRUCTURA DE FORMALIZACIÓN
Es un enfoque que postula que los objetivos generales de la empresa deben coordinarse con los objetivos individuales del personal para que logren su auto realización.
SE TRABAJA POR OBJETIVOS SMART
ESCUELA NEOCLÁSICA O ECLÉTICA
ciencias del comportamiento a la administración
después de la globalización
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
Incrementa calidad y productividad, que con la globalización económica, la calidad y la certificación son indispensables para entrar en mercados internacionales TQM
CALIDAD TOTAL
Desarrollo y práctica de valores organizacionales e individuales dirigidos para lograr mayor PRODUCTIVIDAD
Administración por valores
Propone ESTRATEGIAS para desempeñarse en un entorno cambiante y con retos.
Administración del cambio
Finalidad de recopilar experiencias, habilidades y conocimientos del capital humano de la empresa, con el propósito de que duren independientemente de la rotación del personal y de los directivos.
Administración del conocimiento
a través de sistemas informativos, de la automotivación y auto control se disminuyen trámites burocráticos y niveles jerárquicos y se simplifican las estructuras.
Administración virtual
Faculta, prepara y delega a los empleados para que potencialicen sus capacidades.
Empowerment:
