Ergonomía Métodos de evaluación Flashcards
Qué es la antropometría?
Es la ciencia que esturia las medidas y dimensiones dle cuerpo para poder entender las variaciones entre la población.
Entender por uqé las poblaciones son tan variables entre ellas.
L antropometría se divide en dos dimensiones grandes, cuáles son ?
La dimensión estructural (alturas, anchuras, larguras, masas, perímetros). Mira la dimensión con poco movimiento. Se encarga de las medidas del cuerpo.
La dimensión Funcional (postura, ángulo, velocidades, acances, fuerza).
Mira la dimensión como función a desempeñar. Medidas en movimiento.
Cómo se define una persona mesomorfa?
También denominado atlético. Fuerte, rebusto, buena postura, talla media a grande, hombros anchos. Tórax voluminoso.
Cómo se define ergonomía?
Es la disciplina científica relacionada con la comprensión de la actividad en los seres humanos y los elementos de un sistema. El ser humano interactuando con algun dispositivo, herrramienta o mobilario.
Verdadero o falso?
El ambiente, la capacidad de concentrarse en ese lugar y las condiciones como temperatura y ruido también hacen parte de le ergonomía
Verdadero.
Un ejemplo de como la ergonomía y la antropometría se ayudan mutuamente?
Por ejemplo la construcción de una puerta, los ergonomos necesitan saber maso menos cuanto mide la gente que va a pasar esa puerta, y esto se hace por medio de estudios antropométricos. A su vez, los antropometristas ya saben masomenos cuanto debería medir una puert a para el estandar de altura de esa población, adicional Pueden recomendar según la altura de su población, en qué lugares le es y no sano trabajar.
Mencione algunos tipos de métodos para la evaluación de un sitio de trabajo?
Metodos fisiológicos: trabajan en el gasto de energía y de O2
Métodos psicológicos: Trabajan la carga psicológica del humano en su puesto de trabajo
Métodos biomecánicos: cantidad de movimientos que realiza el humano, cantidad de repeticiones. Son los métodos que a´s interesan desde el punto de vista de la ergonomía.
Cuáles son los tres métodos que se trataron en clase?
RULA
REBA
Lista de chequeo
Cómo se define RIESGO?
Es la probabilidad de ocurrencia de un evento. El riesgo se disminuye. Hablo de las veces que puede ocurrir y el número de veces que hubiese podido ocurrir.
Si hablo del numero de veees que ocurre, ya no es riesgo, es accidente.
Cómo se clasifican los factores de riesgo?
- Físicos: ruido, radiación, temperatura, iluminación, vibración y presión
- Químicos: sustancias químicas de cualquier tipo, acidos, algodon, solventes, pesticidas. Son todas las sustancias químicas que si no se controlan y entran en cualquier tipo de contacto con el ser humano, generan daños.
- Biológicos: Microorganismos
- Biomecánicos: tiene que ver con el levantamiento de carga.
- Duración de turnos:
Jornadas laboralres muy largas.
-
Qué son las Listas de Chequeo’
Es el intrumento más común y el primero en utilizarse para revisar condiciones de riesgo biomécaniico a las cuales se somete el individuo.
Son rápidas, ´faciles de utilizar,Puede ser creada por uno mismo, debe tener las cosas que queiro evaluar.
El espacio, la iluminación, si puede mover los brazos con libertad, el ruido, todo lo que yo quier evaluar.
Cómo se denomina cuando la misma persona que trabaja da las recomendaciones de cómo debería ser el puesto de trabaj?
Ergonomía participativa. Nadie entiende mejor lo que se ncesita que la persona directamente implicada.
Cuál es una de las falencias del método RULA y REBA?
Que ninguno evaluafrecuencias ni tiempos de exposición , y esto es fundamental a la hora de hacer una evaluación de un puesto de trabajo.
Esto es muy importante pues RULA y REBA pueden arrojar datos muy alarmantes, pero no tiene en cuenta que entre cada psotura mala, el sujeto puede tener descansos
RULA se enfoca en el estudio principalmente de qué grupos musculares?
Miembro superiores.
REBA y RULA se encargan de clasificar?
Los movimientos, sobretodo los antinaturales y exagerados.
