Equipos de trabajo Flashcards
¿Por qué son escenciales los equipos bien estructurados para el éxito empresarial?
-Mayor productividad y eficiencia
-Mejora calidad de decisiones
-Adaptabilidad al cambio
-Mayor motivación y satisfacción
-Innovación y creatividad
-Cumpli. objetivos estratégicos
¿Qué requiere un equipo bien estructurado?
-Roles y respon. bien defini.
-Diversidad en habil. y conoci.
-Flex. y apert.
-Comunic. abierta y efec.
-Cohere. entre hab. de una pers. (compete.) y funciones que ejec.
-Retroal. e incen.
-Alineado con obj. estrá.
-Exaltar el propó. final al que aporta cada fun.
¿Por qué es importante alinar un equipo con la estra. de la empresa?
- Motivac.
- Éxito para estar en sinto.
- Saber cómo reaccionar
- Saber a donde llegar, alin. esfue.
- Propósito <—> correspon.
- Controlar gastos (prestaciones, bonos, unifo., maqui., etc.)
¿Cuáles son los 3 tipos de equipos?
Funcionales, inter funcionales y de autogestión
Equipos funcionales
- Miembros del mismo área o depa.
- Jerar. y respo. clara
- Puede crear silos que limitan colab. y adap.
Equipos interfuncionales
- Dif. áreas colaboran
- Promueve colabor. y plural. de visiones
- Necesita buena comun. y coordi.
- Puede haber confl. si no hay una autor. clara
- Ineficiencia por falta de cohe. inicial
Equipos de autogestión
- Toma de decisiones sin supervisión
- Cada equipo elige roles
- Se define a un líder
- Mayor motiv., compro. y creatividad
- Requiere pers. respon.
¿Qué es un organigrama?
Herr. clave que resume como se organ. el personal de una empresa
Características de un organigrama
- Especi. jerar.
- Cuantifica # de pers. en equipo
- Def. funcio. de la empre. que se ejec. en equipos
- No hay iguales, cambian por giro y decis. partic.
¿Un emprendedor puede delegar todas las funciones al incicio?
Sí, al principio, el empren. tiende a ejecutar todas o la mayo., y a como crece se van formando y sofisti. natur.
¿Qué requieren los equipos exitosos?
Jerarquía, lidera., comun., respon. y buen entendim.
