Entrevista Flashcards
Conversación entre dos o más personas que dialogan acerca de un problemas o cuestión determinada, teniendo un propósito profesional.
Entrevista
Son los métodos desde los cuales va la entrevista como técnica de recopilación.
Interrogación estandarizada
Conversación libre
Se recurre a ésta en la entrevista como técnica de recopilación:
Guía
Formulario o un esquema de cuestiones que han de orientar la conversación:
Guía
Propósitos de la entrevista:
- Obtener información.
- Facilitar información
- Influir sobre ciertos aspectos de la conducta o ejercer un efecto terapéutico.
Son las modalidades de la entrevista:
Entrevista focalizada
Entrevista no estructurada
Entrevista que realizada sobre la base de un formulario preparado y normalizado, a través de una lista de preguntas establecidas.
Entrevista focalizada
Son otros nombres para la entrevista focalizada:
Formal o estandarizada
Características o requerimientos de la entrevista focalizada:
- Se anotan respuestas en el cuestionario
- Preguntadas planteadas en el mismo orden y formuladas con mismos términos
- Presupone conocimiento previo del nivel de información
Entrevista que deja una mayor libertad a la iniciativa de la persona interrogada y al encuestador.
Entrevista no estructurada
¿De qué trata la entrevista no estructurada?
Preguntas respondidas dentro de una conversación.
Característica principal de la que trata la entrevista no estructurad:
Ausencia de una standarización formal
Forma en la que la persona interrogada responde en una entrevista no estructurada:
- De forma exhaustiva
- Con sus propios términos
- Dentro de su cuadro de referencia a la cuestión
Modalidades que puede tener una entrevista no estructurada:
Focalizada uno
Focalizada dos
Modalidad de la entrevista no estructurada que requiere experiencia, habilidad y tacto; el encuestador tiene una lista de cuestiones a investigar derivadas del problema general que quiere estudiar
Focalizada uno
Modalidad de la entrevista no estructurada en la que hay que saber Escuchar, Esclarecer sin Sugerir, y Alentar al entrevistado a que Hable. Requiere Agudeza y Habilidad del encuestador para saber buscar lo que quiere ser conocido, focalizando el interrogatorio.
Focalizada dos
Pasos de la preparación para la entrevista:
- Concertar entrevista
- Conocimiento previo
- Selección del lugar
- Aspecto personal del encuestador
- Contacto previo con líderes
- Presentación del encuestador
Gesto durante una entrevista que denota verdad, honestidad y lealtad:
Exhibir las palmas
Gesto durante una entrevista que denota expectativas positivas:
Frotarse las palmas
Gesto durante una entrevista que denota interés por el dinero:
Frotarse el pulgar contra el índice
Gesto durante una entrevista que denota frustración y también se usa para disimular actitud negativa:
Mantener los dedos entrelazados
Gesto durante una entrevista que denota superioridad, autoridad, seguridad y autocontrol.
Manos tomadas detrás de la espalda
Gesto durante una entrevista que denota una actitud dominante y de superioridad.
Manos detrás de la cabeza
Gesto durante una entrevista que denota aburrimiento.
Apoyar la cabeza en la mano
