Entrevista Flashcards
Define que es una entrevista
Una conversación que se propone con un fin determinado y no por el mero hecho de conversar
Cuáles son los 4 objeticos de la entrevista
Obtener información relacionada con el tema determinado
Que la información recabada sea lo más precisa posible
Mantener una actitud proactiva durante la entrevista
Comprensión profunda del discurso del entrevistado
Cuáles son los 3 tipos de entrevista
Estructuradas o enforcadas
Semiestructuradas
No estructuradas
Cuáles son las características de la entrevista estructurada o enfocada
Las preguntas se fijan de antemano
Adecuado orden
Rígida e igual para todos los sujetos
Los cuestionarios, historias clínicas, exámenes psiquiátricos, escalas y mini mental son ejemplo de:
Entrevistas enfocadas o estructuradas
Características de entrevistas semiestructuradas
Mayor grado de flexibilidad que la estructurada
Con preguntas planeadas que pueden ajustarse al entrevistado
Las entrevistas de empleo y las entrevistas con psicologico/psiquiatra son ejemplo de:
Entrevistas semiestructuradas
Características de la entrevista no estructurada
Mas informales+
más flexibles
Se van adaptando a las condiciones del sujeto
Los sujetos pueden ir más allá del plan de las preguntas y desviarse del plan original
El podcast, show en vivo o la alfombra roja son ejemplo de
Entrevistas no estructuradas
Mencione las fases de la entrevista
Primera fase (preparación)
Segunda fase (Apertura)
Tercera fase (desarrollo)
Cuarta fase (cierre)
Características y objetivo de la primera fase de la entrevista (preparación)
Momento previo a la entrevista
Se planifican los aspectos organizativos
Objetivo: Redacción de preguntas guía y convocatoria
Características de la segunda fase de la entrevista (Apertura)
Interacción con el entrevistado
Se planean los objetivos que se pretenden para la entrevista
Se planea el tiempo de duración
Se pide permiso para grabar o filmar la conversación
Características de la tercera fase de la entrevista (desarrollo)
Es el núcleo de la entrevista
Intercambio de información siguiendo la guía de preguntas con flexibilidad
El entrevistador hace uso de sus recursos para obtener la información que requiere
Características de la cuarta fase de la entrevista (Cierre)
Anticipar el final de la entrevista
Provocar el momento para profundizar o expresar ideas que aún no se han mencionado
Síntesis de la conversación para puntualizar la información obtenida
Se agradece al entrevistado por su participación
Son entrevistas en medicina no estructuradas
Consulta y seguimiento psiquiatrico