Entrevista Flashcards
¿Qué es?
Conversación con un fin determinado que no es conversar
Características de la entrevistas
Elemento de investigación cualitativa
Recolección de datos
Conversación entre investigador y objeto de estudio con la intención de obtener datos de forma oral
Objetivos de la entrevista
1.obtener información en relación con 1 tema determinado
2. Que la información recabada sea lo más precisa posible
3. Mantener 1 actitud activa durante el desarrollo de la entrevista
4. Comprensión profunda del discurso del entrevistado
Tipos de entrevista
Estructuradas o enfocadas
Semiestructuradas
No estructuradas
Entrevista estructurada
Las preguntas se fijan de antemano
Adecuado orden
Rígida e igual a todos los sujetos
Ventas entrevista estructura
Sistematizada
Facilita clasificación y análisis de datos
Alta objetividad y confiabilidad
Desventajas entrevista estructurada
Falta de flexibilidad
Falta de adaptación al sujeto entrevistado
Menor profundidad de análisis
Ejemplos entrevista estructurada
Cuestionarios
Historia clínica
Exámenes psicómetricos
Escalas
Mini mental
Entrevista semi-estructurada
Mayor grado de flexibilidad que las estructuradas
Preguntas planeadas que pueden ajustarse a los entrevistados
Ventajas entrevista semi- estructurada
Posibilidad de adaptarse a los sujetos
Aclarar Términos
Identificar ambigüedades
Desventajas entrevista semiestructurada
Menor sistematización
Riesgo de alargarse
Riesgo de desviarse del guion
Ejemplos entrevista semiestructurada
Entrevistas de trabajos
Entrevista con psicólogo/ psiquiatra
Entrevista no estructurada
Más informales
Mas flexibles
Se van adaptando a condiciones o sujetos
Sujetos tienen la libertad de ir más allá de las preguntas y desviarse del plan original
Ventajas entrevista no estructurada
Flexible y adaptable
Desventajas entrevista no estructurada
Lagunas de la info necesaria en la investigación
Ejemplos entrevista no estructurada
Podcast, show en vivo con artistas, alfombra roja
1 preparación
Planificar aspectos organizativos, objetivos
Redacción de preguntas, guía y convocatoria
- Apertura
Interacción con entrevistado
Planteamiento objetivos (tiempo duración, solicitar el consentimiento de grabar o filmar la conversación)
- Desarrollo
Núcleo de la entrevista
Intercambio de info siguiendo la guía de preguntas con flexibilidad
Entrevistador hace uso de sus recursos para obtener la info que se requiere
3.Desarrollo
Núcleo de la entrevista
Intercambio de información siguiendo la guía de preguntas con flexibilidad.
entrevistador hace uso de sus recursos para obtener la información que se requiere.
- Cierre
Anticipar el final de la entrevista.
Provocar la oportunidad de profundizar o expresar ideas que no ha mencionado.
Síntesis de la conversación para puntualizar la información obtenida
Se agradece al entrevistado su participación.
Utilización entrevista médica
H.clínica
Abordaje urgencias consulta psiquiátrica
Entrevista medica estructurada
Ficha de identificación
Historia Clínica (AHF,APNP,APP)
Entrevista médica semiestructurada
Historia clínica (padecimiento actual)
Interrogatorio psiquiatra
Conocer al paciente
Consulta de seguimiento
