Entretien

Question 1

Point positif

Answer 1

Rigoureux
Engagement
Valeur d’entreprise

Question 2

Axe d’amélioration

Answer 2

Sur engagement
Sans de la nuance , pas à l’aise avec l’ambiguïté
Je suis logique et pratique , peut être parfois surpris des personnes qui incluent des facteurs circonstanciels dans les décisions ou actions

Question 3

Intérêt pour ce poste

Answer 3

*reflexion sur la deuxième partie de carrière
*bilan de compétences (réfléchir et donc mise en avant des sujets ci-dessous)
*nécessite des compétences pluridisciplinaires
*valeur supplémentaire au poste par le domaine juridique avec période de formation.
*donc considération envers les compétences employés et perfectionne une vision pro pour les clients.
*l’organisation de travail 50% 50%
*grope important , bcp compétences , outils d’expertises à la pointe
* ce poste, grand intérêt pour moi car ancienne expérience positif réglementaire
*travailler sur différentes activités et équipements

Question 4

Motif de départ

Answer 4

Envie d’apprendre de nouvelles compétences qui me permettent de me challenger.
Cela passe par un chgt activité quand pas possible dans son entreprise

Question 5

Exemple

Answer 5

*Gestion des contrôles réglementaires
*gestion des plans de prévention en lien Carsat
*référent application plans de prévention
*cours droit du travail + simulation audience d’un sujet.
*Pb sav : gestion électrique
*pb fct: pdc aspiration

Question 6

Pourquoi partir après un an

Answer 6

J’étais dans la réflexion de chgt.
Grundfos m’a fait une proposition de poste qui était mon fournisseur.
Poste très intéressant études et ventes . Un domaine que je ne connaissais pas.
+. Relationnel avec les clients, gestion de conflits, négociations, gestion techniques, préparation dossier 1AP
-.etre l’entreprise ds l’entreprise
Considération du client -. D’où l’entreprise ds l’entreprise
Gestion délai et sav
Pas de formation
Peu de cohésion car peu d’interraction avec les collègues.
Bcp de collègues purent commercials.

Question 7

Des questions pour finir?

Answer 7

Période de formation
Suivi tuteur
Premier sujet à traiter
Combien de temps on devient autonome
Fréquence passage à l’agence
Les différents sites quand on commence.

Question 8

Le métier

Answer 8

1/ preuve de pédagogie pour accompagner son client dans le cadre des garanties contractuelles
2/utiliser ses compétences pour analyser du sinistre
3/ valider les garanties et le chiffrage et réparation.

Question 9

Qualités pour le poste

Answer 9

1/ aimer les gens. Qualité humaine
2/ expertise accessible avec clarté et pédagogique
3/être précis et curieux
4/être curieux