Engagement Pol Flashcards

1
Q

Définition de l’engagement politique

A

Participation active ou passive aux affaires publiques, visant à influencer ou à changer les décisions politiques.

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2
Q

Principales formes d’engagement politique

A

Vote : Acte civique de participation aux élections.
Militantisme : Participation active à des organisations ou mouvements politiques.
Engagement associatif : Implication dans des associations à but non lucratif.
Consommation engagée : Choix de consommation basés sur des critères éthiques ou politiques.

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3
Q

Classifications moins fondées aujourd’hui :

A

Formes conventionnelles vs. non conventionnelles : Le vote et le militantisme traditionnel vs. manifestations, pétitions, boycotts. La distinction devient floue avec les nouvelles formes d’engagement.
Remise en cause des classifications : Les frontières entre ces formes se brouillent avec l’évolution des pratiques militantes.

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4
Q

Variables sociodémographiques influant sur l’engagement politique
CSP et niveau de diplôme

A

Diplôme : Principal facteur déterminant, les plus diplômés s’engagent plus politiquement.
Explications : Le “cens caché” suggère que le sentiment de compétence politique croît avec le niveau d’éducation.

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5
Q

Âge (effet d’âge et de génération) et sexe :

A

Sexe : Les différences sont minimes, mais les femmes sont moins représentées dans les postes décisionnels. Les “gilets jaunes” ont montré une participation féminine notable, souvent liée à des revendications spécifiques et à des situations socio-économiques précaires.
Effet d’âge : Les jeunes adultes et les seniors peuvent avoir des taux de participation différents.
Effet de génération : Chaque génération porte des expériences politiques spécifiques qui influencent leur engagement.

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6
Q

Le paradoxe de l’action collective :

A

Incitations sélectives : Bénéfices directs pour les participants (Olson).
Rétributions symboliques : Reconnaissance, identité, ou sentiment d’appartenance (Gaxie).
Structure des opportunités politiques : Contexte politique qui facilite ou non l’engagement.

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7
Q

IV - La diversité et les transformations de l’action collective
Diversité des objets de l’action collective :

A

Conflits du travail : Apparent déclin des grèves, mais mutations vers de nouvelles formes de contestation liées au marché du travail.
Nouveaux enjeux : Environnement, droits des minorités, féminisme.
Luttes minoritaires : Revendications pour les droits des minorités ethniques, sexuelles, etc.

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8
Q

Diversité des acteurs :

A

Partis politiques : Acteurs traditionnels en mutation.
Syndicats : Déclin de leur rôle dans les conflits du travail.
Associations : montée en puissance dans les mobilisations citoyennes.
Groupements : Mouvements comme les ZAD ou les “gilets jaunes”, révélateurs de nouvelles formes d’organisation et de contestation.

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9
Q

Diversité des répertoires d’action collective (RAC) :

A

Notion de RAC : Ensemble de tactiques utilisées pour exprimer des revendications.
Évolution des RAC : De plus en plus variés, allant des manifestations traditionnelles aux actions symboliques ou digitales.

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10
Q

Conclusion :

A

L’engagement politique évolue avec la société, s’adaptant aux nouvelles technologies, aux changements sociaux, et aux crises de la représentation démocratique, montrant une complexité croissante dans les formes, les motifs, et les acteurs de l’action collective.

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