EMA Flashcards
Doutrina de Liderança da Marinha
Como se dá o exercício da chefia, do comando ou da direção?
Pelo conjunto de ações e decisões tomadas pelo mais antigo, com autoridade para tal, na sua esfera de competência, a fim de conduzir de forma integrada o setor que lhe é confiado.
Os mais antigos, normalmente, desempenham dois papéis fundamentais, a saber:
“Chefe” e “Condutor de homens”.
- Autoridade advinda da responsabilidade atribuída à função.
Associada com: - Autoridade decorrente de seu posto ou graduação (chefia).
Quem exerce essas funções?
Papel de chefe (chefia).
“Condutor de homens”.
Capacidade individual dos mais antigos em influenciarem e inspirarem os seus subordinados.
É um atributo de:
Líder
O que é comandar?
É exercer a “chefia” e a “liderança”, a fim de conduzir eficazmente a organização no cumprimento da missão.
Liderança
“O processo que consiste em influenciar pessoas no sentido de que ajam, VOLUNTARIAMENTE, em prol do cumprimento da missão”.
Correto
Filosofia tem como característica?
Desenvolver senso crítico.
O requisito pensamento crítico está direta ou indiretamente associado a diversos atributos de liderança.
Axiologia (teoria dos valores).
Valores éticos e morais devem ser transmitidos e praticados pelo líder.
Correto
Honra
Dignidade
Honestidade
São valores universais?
Correto
Honra Dignidade Honestidade Lealdade Amor à pátria
São valores considerados vitais pela Marinha?
Correto
E devem ser praticados e transmitidos, permanentemente, pelo líder aos seus liderados.
A psicologia fornece firme embasamento teórico e prático para que o líder possa influenciar pessoas?
Correto
Com relação aos aspectos psicológicos.
O líder influencia outros indivíduos, provocando, basicamente, mudanças psicológicas.
E mudanças em: comportamentos, opiniões, atitudes, objetivos, necessidades, valores e todos os outros aspectos do campo psicológico do indivíduo.
Correto
Aspectos sociológicos
A perspectiva sociológica envolve um processo que vai permitir examinar as coletividades além das fachadas das estruturas sociais, com o propósito de refletir, com profundidade, sobre a dinâmica de forças atuantes em dada coletividade.
Correto
Aspectos sociológicos
“Cultura” e “Subcultura” são temas de estudo da Sociologia de interesse para a liderança.
Correto
Aspectos sociológicos
Processos sociais = interação repetitiva de padrões de comportamento comumente encontrados na vida social.
Correto
Aspectos sociológicos
Os processos sociais de maior incidência nas sociedades e grupos humanos são:
Cooperação,
Competição, e
Conflito.
Correto
Cooperação = trabalhar em conjunto.
Competição = luta pela posse de recompensas cuja oferta é limitada. Tentativa de obter uma recompensa superando os rivais.
Conflito = exacerbação da competição
Correto
Estilos de liderança.
Os três grandes eixos de estilo de liderança para o contexto militar-naval são:
1 - Grau de centralização do poder = liderança autocrática, liderança participativa e liderança delegativa,
2 - Tipo de incentivo = liderança transformacional e liderança transacional, e
3 - Foco do líder = liderança orientada para Tarefa e liderança orientada para Relacionamento.
Correto
Os 7 principais estilos de liderança propostos pelas diversas teorias são: Liderança: 1 - Autocrática 2 - Participativa 3 - Delegativa 4 - Transformacional 5 - Transacional 6 - Orientada para Tarefa 7 - Orientada para Relacionamento.
Correto
Liderança Autocrática =
Autoridade formal. Disciplina rígida, impondo obediência e mantendo-se afastado de relacionamentos menos formais com os subordinados.
Correto
Liderança Democrática (ou Participativa) =
Os componentes do grupo são incentivados a opinarem sobre as formas como uma tarefa poderá ser realizada, cabendo a decisão final ao líder.
Correto
Liderança Delegativa =
O líder atribui a assessores a tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si só.
- Delegar atribuições sem perder o controle da situação.
- O líder deve ser altamente qualificado e motivado.
Correto
Liderança Transformacional =
Para situações de PRESSÃO, CRISE e MUDANÇA.
4 aspectos:
1 - Carisma
Líder é capaz de despertar respeito, confiança e admiração.
2 - Inspiração motivadora
Capacidade de apresentar uma visão, dando sentido à missão a ser realizada, de instalar orgulho.
3 - Estimulação intelectual
Questionar a forma usual de fazer as coisas. Incentivar a criatividade, o auto-desenvolvimento e a autonomia de pensamento.
4 - Consideração individualizada.
Considerar as necessidades diferenciadas dos subordinados, dedicando atenção pessoal, orientando tecnicamente e aconselhando individualmente.
Correto
Ao encontrarem significado e perspectivas de realização pessoal no trabalho, os subordinados alcançam os mais elevados níveis de “produtividade” e “criatividade”, fazendo desaparecer a dicotomia trabalho e prazer.
Liderança Transacional =
Interesses e necessidades primárias dos seguidores, oferecendo RECOMPENSAS de natureza ECONÔMICA ou PSICOLÓGICA, em troca de esforço para alcançar os resultados organizacionais desejados.
Correto
Liderança Orientada para Tarefa =
O líder focaliza o desempenho de tarefas e a realização de objetivos, transmitindo orientações específicas, definindo maneiras de realizar o trabalho, o que espera de cada um e quais são os padrões organizacionais.
Correto
Liderança Orientada para Relacionamento =
O foco do líder é a manutenção e fortalecimento das relações pessoais e do próprio grupo.
Pode ser útil em situações de TENSÃO, FRUSTRAÇÃO, INSATISFAÇÃO e DESMOTIVAÇÃO do grupo
Correto
O líder demonstra sensibilidade às necessidades pessoais dos liderados, concentra-se nas relações interpessoais, no clima e no moral do grupo.
Diferentes estilos de liderança podem ser adotados, de acordo com as circunstâncias?
Sim
A liderança pode assumir diversos estilos.
Os melhores líderes utilizam estilos diferentes, em distintas situações.
Fatores da liderança:
1 - Líder
2 - Liderados
3 - Situação
4 - Comunicação (troca de ordens, informações e ideias, só ocorrendo quando a mensagem é recebida e compreendida. É através desse processo que o líder coordena, supervisiona, avalia, ensina, treina e aconselha seus subordinados).
Correto
Atributos de um líder
Têm como componente comum a CAPACIDADE DE INFLUENCIAR.
Um bom líder deve perseguir, manter, desenvolver e cultivar essa capacidade e, sobretudo, transmiti-la aos seus subordinados.
A ÉTICA é parâmetro fundamental para o exercício da liderança.
Correto
Níveis de Liderança
3 níveis funcionas:
- Operacional
- Tático
- Estratégico
Correto
Níveis de Liderança
- Direta
Relacionamento face a face entre líder e liderado. Instruções e aconselhamento. - Organizacional
Voltada para os subordinados imediatos, e por delegação de tarefas. Influencia indireta (staff e comandantes subordinados). - Estratégico
Exercida nos níveis que definem a política e a estratégia da Força. Visão de futuro.Enfrentar desafios futuros. Propósitos significativos, direções claras e motivação consistente.
Correto
