Elementos Conceituas de Liderança

Question 1

Conjunto de ações e decisões tomadas pelo MAIS ANTIGO, com autoridade para tal:

Answer 1

Chefia

Question 2

Dois PAPÉIS FUNCIONAIS dos mais antigos:

Answer 2

Chefe e Condutor de homens

Question 3

Comandar é exercer a _________ e a ____________.

Answer 3

Chefia; Liderança

Question 4

Chefia e Liderança NÃO são processos alternativos e sim ________________.

Answer 4

Simultâneos e complementares

Question 5

Processo que consiste em INFLUENCIAR pessoas no sentido de que ajam, VOLUNTARIAMENTE, em prol dos objetivos da Instituição:

Answer 5

Liderança

Question 6

Processo DINÂMICO e PROGRESSIVO de aprendizado:

Answer 6

Liderança

Question 7

Elementos Básicos da Liderança:

Answer 7

Grupo, Situação e Líder

Question 8

AGENTES da Liderança:

A) líder, liderados e Relações
B) Grupo, Situação e Líder

Answer 8

Líder, Liderados e Relações

Question 9

Aspectos/ Princípios que regem o comportamento humano:

Answer 9

Filosóficos, Psicológicos e Sociológicos

Question 10

Também conhecido como TEORIA DOS VALORES e a parte mais nobre da Filosofia:

Answer 10

Axiologia

Question 11

O processo de influenciação de um grupo está ligado profundamente a quais valores?

Answer 11

Éticos e Morais

Question 12

Qual a característica fundamental da Axiologia ?

Answer 12

Hierarquização de Valores

Question 13

Três Valores Universais :

Answer 13

Honra, Dignidade e Honestidade

Question 14

Qual ASPECTO visa desenvolver o SENSO CRÍTICO?

Answer 14

Filosófico

Question 15

Valores VITAIS considerados pela Marinha:

Answer 15

Honra, Dignidade, Honestidade, Lealdade e Amor à pátria

Question 16

O CAMINHO PARA A LIDERANÇA passa por três requisitos, quais?

A) centralizadora, participativa e delegativa
B)) conhecimento profissional, Autoconhecimento e conhecer bem seus subordinados
C) Grupo, Situação e Líder
D) Chefe, Líder e Liderados
E) direta, Organizacional e Estratégica

Answer 16

Conhecimento profissional;
Autoconhecimento; e
Conhecer bem seus subordinados

Question 17

É a INTERAÇÃO REPETITIVA de padrões de comportamento comumente encontrados na vida social:

A) Processos Sociais
B) Valores
C) Estilos de Liderança
D) Eixos Lógicos
E) Procedimentos Interativos

Answer 17

Processos Sociais

Question 18

Quais os PROCESSOS SOCIAIS de maior incidência?

Answer 18

Cooperação;
Competição; e
Conflito

Question 19

Qual PROCESSO SOCIAL implica uma opção pelo coletivo em detrimento do individual e a forma ideal de atuação de grupos?

Answer 19

Cooperação

Question 20

Qual processo social é definido como a luta pela posse de recompensas cuja oferta é LIMITADA?

Answer 20

Competição

Question 21

Obter uma recompensa SUPERANDO todos os rivais refere-se a qual processo social?

Answer 21

Competição

Question 22

Quais os tipos do processo social competição?

Answer 22

Pessoal- quando tem um número limitado de concorrentes que se conhecem entre si.

Impessoal- número de rivais é tanto que fica impossível se conhecerem (concurso público)

Question 23

Processo Social definido como a Exacerbação da Competição:

Answer 23

Conflito

Question 24

Processo social que consiste em obter recompensas pela ELIMINAÇÃO ou enfraquecimento dos competidores:

Answer 24

Conflito

Question 25

Os estilos de liderança se enquadram em três principais critérios de classificação apresentados como EIXOS LÓGICOS. Quais ?

Answer 25

Grau de centralização de poder; Tipo de Incentivo; e Foco do Líder

Question 26

Qual estilo de liderança se baseia na autoridade formal, é recomendável em situações especiais como em combate e é a mais conhecida e de mais fácil adoção?

Answer 26

Liderança Centralizadora

Question 27

Nesse Estilo de Liderança abre-se mão de PARTE da autoridade formal em prol da PARTICIPAÇÃO dos subordinados e aproveitamento de suas ideias, cabendo a decisão final ao líder:

Answer 27

Liderança Participativa ou Democrática

Question 28

Estilo de liderança indicado para assuntos de NATUREZA TÉCNICA, onde o líder ATRIBUI A ASSESSORES a tomada de decisão. É eficaz quando exercido sobre pessoas altamente qualificadas e motivadas:

Answer 28

Liderança Delegativa

Question 29

Estilo de Liderança indicado para situações de pressão, crise e MUDANÇA. Faz desaparecer a dicotomia trabalho e prazer:

Answer 29

Liderança Transformacional

Question 30

Quatro aspectos caracterizam a Liderança Transformacional. Quais? (Car Ins EsTi Cons)

Answer 30

Carisma ( capaz de despertar respeito, confiança e admiração); Inspiração Motivadora (Instilar orgulho, criar símbolos, slogans ou imagens); Estimulação Intelectual ( estimular os subordinados a questionarem);e Consideração Individualizada ( Considerar as necessidades diferenciadas dos subordinados)

Question 31

Estilo de liderança em que o Líder trabalha com interesses de necessidades primárias dos seguidores, oferecendo recompensas de natureza econômica ou psicológica, em troca de esforços para alcançar os resultados:

Answer 31

Liderança Transacional

Question 32

Estilo de liderança que pode ser útil em situações de tensão, frustração, insatisfação e desmotivação do grupo:

Answer 32

Liderança Orientada para Relacionamento

Question 33

Quais os FATORES da Liderança? A) Líder, Situação e Grupo B) Grau de poder, Tipos de incentivo e Foco do líder C) Tipos de incentivo, Liderados e Comunicação D) Líder, Liderados, Situação e Comunicação E) Operacional, Organizacional e Estratégica

Answer 33

Líder; Liderados; Situação; e Comunicação

Question 34

É através desse processo que o líder coordena, supervisiona, avalia, ensina, treina e aconselha seus subordinados. Que FATOR de liderança é esse?

Answer 34

Comunicação

Question 35

Quais são os três NÍVEIS de Liderança?

Answer 35

Direta ( face a face, mais presente em escalões inferiores); Organizacional ( Em organização de maior de envergadura. Estado- Maior) Estratégica

Question 36

Fator de Liderança que é um PROCESSO ESSENCIAL à Liderança: A) Lider B) liderados C) Comunicação D) Situação

Answer 36

C

Question 37

Quais os principais requisitos de liderança? A) capacidade de diagnosticar as variáveis situacionais; Flexibilidade l; é adaptabilidade às mudanças B) líder, grupo e situação C) líder, liderados e relações

Answer 37

A