Einführung (L01) Flashcards
Definition Arbeit nach Rohmert
“Arbeit ist was der Mensch zur Erhaltung seiner Existenz und/oder der Gesellschaft tut, soweit es von der Gesellschaft akzeptiert/honoriert wird.”
Definiton Arbeit nach Stirn
“Unter Arbeit wird das Tätigsein des Menschen verstanden, indem er mit anderen menschen und (technischen) Hilfsmitteln in Interaktion tritt. wobei unter wirtschaftlichen Zielsetzungen Güter und Dienstleistungen erstellt werden, die zumeist entweder vermarktet oder von der Allgemenheit finanziert werden.”
Kerndefinition Arbeitswissenschaft nach Luczak/Volpert
Beschäftigt sich mit systematischer - Analyse - Ordnung - Gestaltung der - technischen - sozialen - orginisatorischen Bedingungen von Arbeitsprozessen zur Erreichung von Effizienz und Effektivität
Was für Arbeitsprozesse will man vorfinden?
- aushaltbare
- erträgliche
- ausführbare
- beeinträchtigungsfreie
- schädigungslose
Gegenstand der Arbeitswissenschaft
- Analyse bestehender Arbeitsbedigungen
- systematische Aufbereitung des gewonnenen Wissens
- Ableitung von Gestaltungsregeln
Humanisierung vs. Rationalisierung
Einsatz menschlicher Ressourcen ergonomisch gestalten
vs.
Herstellungsprozess effektiv und effizient gestalten
Definition Arbeitssystem (DIN:ISO)
“System, welches das Zusammenwirken einer oder mehrerer Arbeitender/Benutzer mit den Arbeitsmitteln umfasst, um die Funktion des Systems innerhalb des Arbeitsraums und der Arbeitsumgebung unter den durch die Arbeitsaufgaben vorgegebenen Bedigungen zu erfüllen.”
Arbeitssystem - Funktion
Transformation von Materie, Information und Energie von einem Ausgangs- in einen Zielzustand
Arbeitssystem - Arbeitsformen
- Einzelarbeit
- kooperative Arbeit / verteilte Arbeit / Raumverband
- klassische Arbeitsteilung (Taylor)
- Selbststeuerung
Arbeitssystem - Grundmengen
- Arbeitssystem
- Arbeitspersonen
- Arbeitsmittel
- Arbeitsobjekt
- Arbeitsräume
- Arbeitsaufgaben
Arbeitssystem - Zielgrößen
- Produktivität, Durchsatz, Auslastung
- Auftrags-, Durchlauf-, Belegungszeit
- Qualität
- Kosten
- Belsatund, Beanspruchung
- Zuverlässigkeit, Arbeitssicherheit
Arbeitssystem - Bewertung
- direkt/indirekt wertschöpfend
- effizient
- effektiv
- zuverlässig
Arbeitssystem - Grundgesetzte
- Arbeitspersonen ungleich leere Menge
- Massenerhaltung
- Energieerhaltung
- begrenzte Zuverlässigkeit
Menschliche Grenzen der Ausführbarkeit
- statische Aktionskräfte (Körperkräfte) –> DIN
- Wahrnehmungsleistungs
- motorische Reaktionszeit
- körperliche Leistung
Menschliche Grenzen - Wahrnehmung
- Augen (Wellenlänge zw. 400 nm und 700 nm)
- Ohren (Hörschwelle 20 µPa)
- Haut (Hautsauslenkungsschelle 10 µm)
(Kraftschwelle des Fingers 0,8 mN)
