Egyéb nem beugrós fogalmak Flashcards
Tágan értelmezett szociális jog
szociális juttatások, foglalkoztatási garanciák, érdekegyeztetés, esélyegyenlőség, munkavédelem
munkaviszony
Magyar jog hatálya alá tartozó munkaviszony, közszolgálati jogviszony, állami szolgálati jogviszony, kormányzati szolgálati, politikai szolgálati, adó és vámhatósági szolgálati, egészségügyi szolgálati jogviszony, biztosi jogviszony, közalkalmazotti, köznevelési foglalkoztatási, közfoglalkoztatási, szakképzési munkaszerződéssel keletkezett jogviszony, rendvédelmi igazgatási szolgálati, honvédelmi alkalmazotti jogviszony, bírói és ügyészségi szolgálati jogviszony, igazságügyi szolgálati, biztosított bedolgozói, nevelőszülői foglalkoztatási, szövetkezeti tag személyes munkavégzése
Foglalkoztató
aki természetes személyt foglalkoztatásra irányuló jogviszony keretében foglalkoztat
Keresőtevékenység
minden olyan munkavégzés amiért díjazás jár, keresőtevékenységet folytatónak kell tekineteni:
aki egyéni vállalkozónak minősül,
aki gazdasági társaság működésében személyesen közreműködik vagy mellékszolgáltatás keretében történő munkavégzés útján vesz részt
aki a társaság vezető tisztségviselője vagy a társasági szerződésben közreműködési kötelezettsége fel van tűntetve
Tiszteletdíjas tevékenység akkor keresőtevékenység, ha az meghaladja a kötelező legkisebb munkabér 30%át
Pályakezdő álláskereső
Aki a 25. életévét, felsőfokú végzettség esetén 30. életévét nem töltötte be, a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, az állami foglalkoztatási szerv által nyilvántartott, ha álláskeresési járadékre a tanulmányok befejezését követően nem szerzett jogosultságot
Egyéni cselekvési terv
Foglalkoztatást elősegítő szolgáltatásoknál
Súlyosan hátrányos helyzetű, hátrányos helyzetű és ilyennek nem minősülő szolgáltatást kérő részére kérésére készíthető el valamely szolgáltatás mellett.
Tartalma: felajánlott támogatások, szolgáltatások feltételei - reintegrációt segítő eszköz
Szolgáltatást kér az a foglalkoztatási jogviszonyban álló vagy nem álló, de nem álláskereső, aki rendelkezik a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel és vállalja hogy a fogl. szervvel kapcsolyatot tart.
Szolgáltatások ideje alatt nyújtható pénzbeni juttatás
Kérelemre álláskeresést ösztönző juttatásként ha a szolgáltatások igénybevétele az 5 napot eléri, a szolgáltatást az állami foglalkoztatási szerv vagy nyilvántartásba vett közhasznú szervezet nyújtja és álláskeresési ellátásban nem részesül, keresőtevékenységet nem folytat.
Csak járulékos jelleggel folyósítható, nem önálló aktív eszköz
Munkaközvetítés
Alanya az állami fogl szer, foglalkoztató és a szolgáltatást kérő.
Ha a munkaerőigényét a foglalkoztató bejelentette, a kunkaközvetítést kéri és vállalja hogy a nála megjelenő közvetítő lappal rendelklező személyeket fogadja, igazolja a közvetítés eredményét és fogadja a foglalkoztatási szerv képviselőjét.
Súlyosan hátrányos helyzetű munkavállaló foglalkoztatásának támogatása
- a) foglalkoztató részére a jogv létesíté első 4 hónapjára a shh munkavállaló bére 50%nak megfelelő bertámogatást nyújt
- b) shh részére a jogv létesítését követően első 6 hónapjára munkavállalást ösztönző támogatáskét a kötelező legkisebb munkabér 30% megfelelő bérkiegészítést nyújt
Csoportos létszámleépítés elkerülését vagy enyhítését célzó támogatás
Foglalkoztatottanként a foglalkoztatott bérének 50%ának megfleleőbértámogatás 3 hónapra a hátrányos következmények elkerülése érdekében
Feltételei:
* a foglalkoztatott elhelyezése munkaközvetítéssel nem lehetséges
* konzultációt megkezdték
* gazdasági körülmények miatt vált elkerülhetetlenné
* vállalja, hogy a jogviszonyt közös megegyezéssel vagy felmondással nem szünteti meg a támogatást követő 3 hónapban
Bértámogatás
Munkahely megtartás vagy új munkahely teremtése érdekében a foglalkoztatott bérének max 100%ban bértámogatást nyújt.
A foglalkoztató vállalja, hogy a munkaerőpiaci programban meghatározott de legalább a támogatás időtartamának felével megegyező időtartamig nem szünteti meg a jogviszonyt, ami után bértámogatásban részesült. (kivéve: bértámogatás max 50% és 25 év alatti tanulói jogviszony)
Mobilitási támogatás
- Lakhatási támogatás: álláskeresőnek, aki minimum 1 hónapja nyilvántartanak, minimum 6 hónapra heti 20 óra munkaidejű jogv és a munkavégzés helyén és olyan településen nincs lakóingatlana ami nem éri el a munkavégzés helyétől a 60 km-t. Kötelező legkiesebb munkabér 70%-nak megfelelő összeg
- Utazási támogatás: lakóhelyétől 60km-nél közelebb, de lakóhelyétől eltérő településen található a munkavégzés helye (minden 10 km után a köt legkisebb munkabér 5%-a. Fogalalkoztatónak nyújtható, ha a foglalkoztatott a munkavégzés helyétől eltérő lakóhellyel rendelkezik és a munkába járás biztosításáról a foglalkoztató gondoskodik.
Munkaerőpiaci alkalmazkodás támogatása
Foglalkoztatónak,
- aki jogviszony létesítéséhez az álláskereső képzését igényli és az álláskereső rész vesz ilyen programban a jogviszony keretében
- akinél a foglalkoztatás képzés nélkül nem biztosítható
- aki a foglalkoztatott alkalmazkodóképessége, termelékenysége javítása érdekében képzésben részesíti
Álláskeresőnek: kötelező legkisebb munkabér 70%nak megfelelő összegű havi támogatása aki az elhelyezkedése érdekében jogszabályban meghatározott képzésben vesz részt.
Mikor megfelelő a munkahely?
- egészségi állapotának megfelel
- díjazása eléri az állker járadék vagy a köt legkisebb munkabér összegét
- távolság: oda vissza napi 3 óra, 10 éven aluli gyerek vagy megváltozott munkaképességű esetén 2 óra
- foglalkoztatása munkaviszonyban történik
Megszűnik az állker járadék folyósítása
- kéri
- megváltozott munkaképsességű személy
- oktatási int. nappali tagozatán
- meghal
- idejét kimerítette
- képzési lehetőség, ami miatt támogatásban részesül
- keresőtevékenységet folytat
Meg kell szüntetni ha törlik a nyilvántartásból, vagy be nem jelentett keresőtevékenységet végez
Állker járadék szünetelése
- CSED, ÖD, GYED, GYES folyósítása
- letartóztatás, elzárás, szabveszt (kivéve: átváltoztatás, reintegrációs őrizet)
- közfoglalkoztatás
- rövi időtartamú 120 nap kerső tev. ha bejelenti
- önkéntes tartalékos katonai tényleges szolgálatot
Kivételes rokkantsági ellátás
Különös méltánylást érdemlő esetben, ha egállapota 50%os vagy kisebb mértékű, rehab nem javasolt vagy rebolható de 5 év a nyugdíjkorhatár betöltéséig, a kérelmét a biztosítási idő hiánya miatt utasították el, de rendelkezik a biztosítási idő felével és rendszeres pénzbeni ellátásban nem részesül.
Közfoglalkoztatás
Aktív foglalkoztatáspolitikai eszköz
2011től váltja a közmunkaprogramot.
Spec munkaviszony, ami célja hogy bekerüljön a munkaerőpiacra, ha önálló álláskeresése nem vezetett eredményre.
A közfoglalkoztató tevékenysége nem lehet nyereségérdekelt.
A jogviszonyt határozott időre létesítik, ami alapján közfoglalkoztatási bérre jogosult. Jogosultságot eredményez a tb ellátásokra, nyugellátásra
A szociális jog egyenlő-e a szociálpolitikával?
Megszorítóan értelmezett szociális jog része a szociálpolitikának.
Tágan értelmezett szociális jog magába foglalja a fogpolitikát és a munkajogot, de nem egyenlő a szociálpolitikával.
Egyébi vállalkozó
- Nyilvántartásban szereplő természetes személy
- szolgáltató állatorvosi tev gyakorlására igazolvánnyal rendelkező magánszemély
- gyógyszerészi magántev folytatásához szükséges engedéllyel rendelkező magánszemély
- ügyvéd, európai közösségi jogász
- egyéni szabadalmi ügyvivő
- nem közjegyzői iroda tagjaként tevékenykedő közjegyző
- nem végrehajtói iroda tagjaként tevékenykedő önálló bírósági végrehajtó
Mikor szünetel a biztosítás?
- fizetés nélküli szabadság ideje alatt (kivéve ha az alatt CSED,GYED, GYES kerül folyósításra vagy 12 évesnél fiatalabb beteg gyrmek ápolása miatt veszik igénybe vagy önkéntes tartalékos katonai szolgálat teljesítésére veszik igénybe)
- igazolatlan távollét tartalma alatt
- munkavégzési köt. alóli felmentés tartalma alatt kivéve ha átlagkereset jár
- letartóztatás alatt, szabadságvesztés tartalma alatt (kivéve: felmentették, vagy a be megszűnt)
- ügyvédi tevékenység szünetelésének tartalma alatt
- közjegyző, szabadalmi ügyvivő kamarai tagságának szünetelése alatt
- ev tevékenységének szünetelése alatt
- állatorvos tevékenységének szünetelése alatt
- jogszabály alapján a jogviszony szünetel
Mikor nem jár a GYED?
- ha a szociális törvény szerint rendszeres pénzbeni ellátásban részesül (ide nem értve: táppénz, CSED,ÖD, GYED)
- gyermeket ideiglenesen elhelyezték, nevelésbe vették, bentlakásos szociális intézményben helyezték el
- gyereket bölcsödében helyezték el, kivéve ha a jogosult keresőtevékenységet folytat, vagy oktatásban részesül vagy a gyermek rehab ellátásban részesül)
- jogosult letartóztatásban van
- gyermek meghal
GYED extra
Diplomás GYED
Ha az ált szabályok szerint GYED-re nem jogosult, a gyermek születését megelőző 2 éven belül külföldiek számára meghirdetett képzésben vagy külföldön teljes idejű képzésben részesült, van legalább 2 félév aktív hallgatói jogviszonya és a gyermek ezen jogviszony fennállása alatt vagy megszűnését követő 1 éven belül születik. Saját háztartásban neveli, magyar állampolgár, rendelkezik magyarországi bejelentett lakóhellyel.
Összege:
- alapképzás esetén kezdő napon érvényes minimálbér 70%a
- osztatlan: garantált bérminimum 70%
Gyerek 2 éves koráig jár
Örökbefogadói díj
Aki a 2.életévét betöltött gyermeket, ikergyermek esetén 3 életévüket betöltött gyermekeket örökbefogadási szándékkal nevelésbe vette feltéve, ha az előtt 365 napon át biztosított volt és a gyermeket a gondozásba vétel időpontját megelőzően nem neveli legalább 1 éve folyamatosan saját háztartásában.
168 napig
Keresőképtelen
- aki betegsége miatt - irányadó az addigi munkakör
- várandósága, szülése
- anya kórházban 1 évnél fiatalabb szoptatás
- 12 évesnél fiatalabb gyermek kórház vagy otthon betegsége miatt
- fekvőbeteg gyógyintézeti kezelésben
- aki nem beteg, de közeg okból foglalkozásától eltiltottak, elkülönítettek, zárlat miatt nem tud megjelenni
- méltányosságból 12 évesnél idődebb de 18 nál fiatalabb gyerek betegsége
Táppénz időtartama
Biztosításban töltött napoknak megfelelően jár, de legfeljebb 1 évig.
- egyévesnél fiatalabb: egyéves koráig
- 1-3 között: 84 nap, egyedülálló esetén 168 nap
- 3-6 között: 42 nap, egyedülálló esetén 84 nap
- 6-12 között: 14, egyedülálló esetén 28 nap
Mikor nem jár táppénz?
- a betegszabadság lejártát követő heti pihenőnapra, szabadnapra ha azt követő munkanapon keresőképtelensége nem áll fenn
- a jogosultság 1 napjának azon részére, amely alatt keresőtevékenységet folytatott
- GYES
- Letartóztatás
- Nyugdíj
- korhatár előtt ellátás
Meg kell szüntetni, ha nem jelenik meg az orvosi vizsgálaton, vizsgálathoz nem járul hozzá, utasítást nem tartja be
Táppénz alapja, összege
A jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző naptári év első napjától a jogosultság kezdő napját közvetlenül megelőző harmadk hónap utolsó napjáig terjedő időszakban, az időszak utolsó napjához legközelebb eső 180 naptári napra jutó jövedelem alapján
60% ha rendelkezik 730 biztosításban töltött nappal
50% ha ennél kevesebb nappal rendelkezik
50% kórházi kezelés tartama
Baleset, munkabaleset
Baleset olyan egyszeri külső hatás, amely a sérült akaratától függetlenül következik be hirtelen vagy aránylag rövi idő alatt, és sérülést mérgezést halált okoz
Munkabaleset: szervezett munkavégzés során vagy azzal összefüggésben éri, annak helyétől, idejétől, a munkavállalói közrehazástól függetlenül. Nem munkabaleset az úti baleset
Alapelvek a nyugellátásban
- állami garancia: működést az állam akkor is biztosítja, ha a Nyugdíjbiz Alap kiadásai meghaladják a bevételeket.
- egységes nyugdíjrendszer: biztosított és halála esetén hozzátartozója részére egységes elvek alapján
- kötelező járulékfizetés
- arányos nyugdíj elve: igazodik a nyugdíjjárulék alapját képző kereset összegéhez és az elismert szolgálati időhöz
- magánnyugdíjak integrálása: ha a bifizetett összegeket a biztosított döntése alapján átutalják a tb nyugrendszernek, akkor nyugellátásra úgy jogosult, mintha a biztosítási idő teljes tartalma alatt csak nyugdíjjárulék fizetésre lett volna köteles. Átvezetés hiányában a tb nyugellátásra eltérő mértékben jogosult.
Szolgálati idő a nyugdíjnál
Naptári naponként kell számításba venni, 365 nap egy év - egy időtartam csak egyszer vehető figyelembe. Atb szervek nyilvántartása alapján kell figyelembe venni, az ott nem igazolt időszak
- eredeti okirattal
- foglalkoztató által kiállított igazolással
- más alkalmas módon (2 tanú)
Baleseti hozzátartozói nyugellátás
Ha a sérült üzemi baleset következtében hal meg. Akkor is ha a baleseti táppénz folyósítása alatt hal meg, nem az üzemi baleset következtében, de vélelmezhető, hogy életben maradása esetén baleseti rokkantsági nyugdíjra lett volna jogosult
