Economie gestion Flashcards
Franchise
contrat pour qu’une entreprise (FRANCHISEUR) accorde à une autre (FRANCHISE) le droit d’utiliser sa marque en échange d’une compensation
Entreprise
organisation composée de personnes et de moyen matériel et financier réunis sous l’autorité d’un entrepreneur
Secteur primaire
utilisation de la nature (agriculture)
secteur secondaire
transformation de bien primaire
secteur tertiaire
services
microentreprise : nombre salarié
0 salarié
très petit entreprise : nombre salarié
1 à 9 salariés
petite entreprise : nombre salarié
10 à 49 salariés.
moyenne entreprise : nombre salarié
50 à 499 salariés.
grande entreprise : nombre salarié
500 à 1999 salarié.
très grande entreprise : nombre salarié
2000 et + salarié.
Positionnement
valeur qui permet de se distinguer des concurrents
notion d’offre
- Acteur du marché
- Les produits disponible
notion de demande
intention d’achat des consommateur
motivation
force psychologique qui pousse un individu à agir pour satisfaire les besoins qu’il ressent.
- Hédoniste : se faire plaisir
- Oblative : faire plaisir aux autres
- Auto-expression : affirmer ses valeurs, ses idées
contrat de bail commercial + objet du contrat x7
contrat de location de locaux utilisé pour l’exploitation d’un fond commercial, industriel…
- Objet du contrat
- Durée
- Condition de renouvellement
- Condition de congés
- Montant du loyer initial
- Répartition des charges
- Etat des lieux
ACTIF
je possède / emploi
PASSIF
je dois / ressource
CREDIT
sortie
DEBIT
ENTREE
amortissement
perte de valeur d’un bien
contrat de travail
une personne physique s’engage à mettre son activité à la disposition d’une autre personnes contre une rémunération. Il permet de créer un lien de subordination entre salarié et employé + clarifie les obligations réciproque des partie du contrat.
charge
créer diminution du patrimoines car est un cout / une dépense pour l’entreprise
charge fixe
charge stable malgré le niveau d’activité de l’entreprise
charge variable
charge qui varie en fonction de l’activité de l’entreprise
EURL/EARL : nbre associé / capital / responsabilité dirigeant / statut sociale dirigeant
1
1€
limité au apport
entrepreneur ou salarié
SARL : nbre associé / capital / responsabilité dirigeant / statut sociale dirigeant
2 à 100
1€
limité au apport
non salarié
SA : nbre associé / capital / responsabilité dirigeant / statut sociale dirigeant
7
37000€
limité
salarié
SNC : nbre associé / capital / responsabilité dirigeant / statut sociale dirigeant
2
aucun
illimité
salarié
caractéristique d’un contrat x5
SODEC
Synallagmatique : 2 partis ont des obligations.
OU
Unilatéral : aucune attente de l’autre.
A titre onéreux : droit d’entrée (versement à sa conclusion) + redevance (versement annuelle).
OU
A titre gratuit
A durée déterminée
OU
A durée indéterminée
A exécution instantanée : 1 prestation.
OU
A exécution successive : versement annuel.
Commutatif : chacune fourni à l’autre prestation équivalente.
OU
Aléatoire
CDI : utilisation / durée renouvellement / cas de rupture
durable a temps plein ou partiel
indeterminée
démission, licenciement, rupture nego ou conven
CDD : utilisation / durée renouvellement / cas de rupture
remplacement, augmentation activité
déterminé par date, peut être renouvellera 2 fois
au terme, faute, inaptitude
taux d’évolution / variation
(année B - année A) / année A
valeur ajoutée : comptable / économique
Comptable : richesse crée par l’entreprise. Permet de rémunérer les différents partenaire.
Economique : mesure la richesse crée par l’entreprise, un secteur d’activité ou agent économique.
Marge commerciale + production de l’exercice - consommation en provenance des tiers
augmenter la valeur ajoutée
- Augmenter marge commerciale = augmenter le prix de la marchandise
- Augmenter la production de l’exercice
- Baisser consommation intermédiaire = négocier avec les fournisseurs de matière première
annuité
montant amortissement x taux intérêt / 1 - (1+T)-n
intérêt (amortissement)
montant amortissement x taux
capital amorti
annuité - intérêt
FRNG
ressource stable - emploi stable
BFR
actif circulant - passif circulant
trésorerie nette
FRNG - BFR
ou
trésorerie actif - trésorerie passif
amortissement (projet investissement)
investissement / nbre année
résultat avant impot (projet investissement)
recette - dépense - amortissement
impôt sur les bénéfice (projet investissement)
résultat avant impôt x taux impôt
résultat après impôt (projet investissement)
résultat avant impôt - impôt sur les bénéfices
flux net de trésorerie (projet investissement)
amortissement + résultat après impôt
MCV
CA - charge variable
résultat (compte résultat différentiel)
CA - charge variable - charge fixe
seuil de rentabilité
valeur = charge fixe/taux de MCV
ou
CA x charge fixe/MCV
quantité = SR valeur / prix de vente HT
taux de MCV
MCV/chiffre d’affaire
point mort
SR/CA x période d’activité
chiffre d’affaire
quantité x prix de vente
Bilan fonctionnel
ACTIF :
emploi stable = actif immobilisée
actif circulant = actif circulant-disponibilité
trésorerie de l’actif = disponibilité
PASSIF :
ressource stable = total capitaux propre + emprunt et dette financière + amortissement sil il y a
passif circulant = dette fournisseur + dette diverse
trésorerie du passif : concours bancaire si il y a
annonce de recrutement
recrute…
paragraphe sur entreprise
activité et mission
savoir faire / savoir être
type de contrat
rémunération
document à fournir
ou postuler
sommaire livret accueil
mot de bienvenue
présentation
fonctionnement
plan
chiffre sur l’entreprise
élément relatif au travail
service proposé
consigne de sécurité
………
RSE
intégration volontaire de préoccupation sociale et environnementale à leur activité commerciale
déterminer prix de vente
CA - cout variable = cout fixe + résultat
CA = quantité x prix de vente
validité d’un contrat
Les parties doivent être en capacité de contracter
Les parties doivent avoir exprimé leur consentement éclairé
Le contenu du contrat doit être licite et certain.
