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mine > economía > Flashcards

economía Flashcards

1
Q

definición empresa

A

es la unidad económica de producción, la cual combina los factores productivos para producir bienes y servicios

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2
Q

en que época las empresas están organizadas en gremios

A

feudalismo

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3
Q

en que época nacen las sociedades anónimas

A

mercantilismo

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4
Q

empieza a haber mejoras con la revolución industrial, se desarrolla el negocio bancario y hay mucha producción en masa y obreros

A

capitalismo industrial

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5
Q

se diferencian accionistas y corporativos

A

capitalismo corporativo

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6
Q

se le da más importancia a la capacidad intelectual

A

revolución de internet

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7
Q

definición empresario

A

quien invierte su capital y dirige el proceso productivo de la empresa

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8
Q

empresario mercader

A

se dedicaba al comercio

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9
Q

empresario capitalista

A

propietario del negocio

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10
Q

empresario como hombre de negocios

A

compraba factores de producción y los vendía a un precio incierto (asume riesgos)

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11
Q

empresario organizador

A

el empresario es el cuarto factor productivo (coordinación es clave, se saca beneficios con la retribución)

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12
Q

el empresario-riesgo de Knight

A

el beneficio es la recompensa por asumir el riesgo

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13
Q

empresario innovador de Shumpeter

A

el beneficio se consigue siendo emprendedor, por la aportación al progreso tecnológico y al crecimiento económico

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14
Q

el empresario como tecnoestructura de Galbraith

A

es un conjunto de personas expertas en distintas áreas. Se diferencia entre propietario y directivo

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15
Q

empresario como descubridor de nuevas oportunidades

A

busca necesidades que aún no están cubiertas (innova)

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16
Q

el empresario actual

A

es un líder que organiza y dirige.

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17
Q

funciones de la empresa

A

de riesgo, social, productiva, de creación valor

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18
Q

componentes de la empresa

A

el elemento humano (accionistas, directivos, trabajadores), elementos materiales (capital corriente y no corriente) elementos inmateriales (la organización, cultura, imagen, entorno)

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19
Q

objetivos de la empresa

A

concreto, medible, alcanzable, importante/relevante, temporal

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20
Q

niveles de objetivos de la empresa

A

estratégicos a largo plazo (1-5 años), en función de su visión, misión y situación actual. Y operativos a corto plazo (menos de 1 año) se establecen por departamentos, éstos consiguen los estratégicos

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21
Q

objetivos cuantitativos y cualitativos

A

los cuantitativos se pueden medir en números (aumentar valor de mercado, el número de clientes…) y los cualitativos no (satisfacción de los clientes y trabajadores, imagen, calidad, supervivencia…)

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22
Q

clasificación según el tamaño de empresa

A

microempresa (10 y 2.000.000), pequeña (50 y 10.000.000), mediana (250 y 50.000.000) y grande (+250 y +50.000.000)

23
Q

áreas funcionales

A

cada uno se dedica a lo que mejor sabe hacer (están relacionadas). Área de inversión y de financiación, área de producción, área comercial, área de recursos humanos

24
Q

el entorno

A

entorno general, de una misma región (político-legales, económicos, socioculturales, tecnológicos), entorno específico, algo en común (clientes, proveedores, competidores, intermediarios)

25
Q

análisis DAFO

A

externo (oportunidades y amenazas) e interno (fortalezas y debilidades)

26
Q

estrategias competitivas

A

buscan ventajas competitivas (liderazgo en costes, diferenciación, segmentación)

27
Q

responsabilidad social corporativa

A

el comportamiento voluntario que hace tener repercusiones positivas en la sociedad (responsabilidad económica, social y medioambiental)

28
Q

el balance social

A

documento voluntario que evalúa la responsabilidad social de una empresa, donde se reflejan los beneficios sociales y los costes sociales

29
Q

la ética de los negocios

A

cuando el comportamiento de la empresa se ajusta a lo que la sociedad espera de ella. Además las empresas consiguen buena imagen, mejora del clima laboral y buena influencia a los trabajadores

30
Q

empresario individual

A

asume todos los derechos y obligaciones. Es para pequeños negocios que no es necesario aportar mucho capital

31
Q

tipos de autónomos, creación, responsabilidad e impuesto

A

individual, TRADE (75%), con trabajadores. Ilimitada, no es necesario capital mínimo (pocos trámites para empezar), IRPF

32
Q

tipos de sociedades personalistas

A

sociedad colectiva y sociedad comanditaria simple

33
Q

la sociedad colectiva: socios, responsabilidad, capital mínimo e impuesto

A

es la más simple, los socios trabajan (industriales), puede llevar el control también. Dos socios mínimo, responsabilidad ilimitada y solidaria, no hay capital mínimo, impuesto de sociedades IS

34
Q

la sociedad comanditaria simple

A

tiene dos tipos de socios (colectivos y comanditarios), dos socios mínimo de cada tipo, responsabilidad ilimitada y solidaria para los socios colectivos. IS, no hay capital mínimo

35
Q

la sociedad comanditaria por acciones

A

mismas características que la comanditaria simple, pero el capital se divide en acciones. 60.000€ en acciones (100% suscrito y 25% desembolsado)

36
Q

en las sociedades capitalistas

A

lo importante es el dinero que aporta cada socio

37
Q

sociedad limitada

A

el capital está dividido en participaciones iguales, acumulables e indivisibles que no cotizan en bolsa. Es para socios que no necesitan mucho capital.

38
Q

características de la sociedad limitada

A

la responsabilidad es limitada al capital aportado. el mínimo debe de ser 3000€ y desembolsado. Trámites más complicados. IS. Hay una Junta General (decisiones) y Administradores (gestionan y representan)

39
Q

variantes de la sociedad limitada

A

sociedad limitada nueva empresa (mínimo 1 y 3000€ y máximo 5 y 120.000€) y sociedad limitada de formación sucesiva (no es necesario desembolsar)

40
Q

sociedad anónima

A

el capital está dividido en acciones (pueden cotizar en bolsa), las aportaciones pueden ser dinerarias o no. Es para empresas grandes que necesitan mucho capital

41
Q

características de la sociedad anónima

A

los socios pueden ser personas físicas o jurídicas. La responsabilidad es limitada, el capital mínimo es 60.000€ en acciones (25% desembolsado), libre transmisión de acciones, IS. Junta general de accionistas (ordinaria y extraordinaria) y administradores

42
Q

las acciones

A

título que representa una parte alícuota del capital social de la empresa. acumulables e indivisibles. pueden ser nominativas (llevan el nombre del poseedor) o al portador (no lo lleva). Puede venir en forma de título (documento) o anotaciones (informáticas)

43
Q

derechos de las acciones

A

derecho a reparto de beneficios (dividendos), obtener nuevas acciones si la empresa amplia el capital, derecho a asistencia y a voto, derecho de recibir información sobre la gestión

44
Q

tipos de sociedades de interés social

A

se crean para ayudar entre socios. sociedad laboral y sociedad cooperativa

45
Q

la sociedad laboral…

A

los dueños son los trabajadores que poseen las acciones o participaciones, las acciones pueden ser de clase laboral (socios trabajadores) o de clase general (no trabajadores)

46
Q

características de la sociedad laboral

A

al menos el 51% del capital debe ser de los trabajadores fijos, ninguno de los socios puede tener más de un tercio de las acciones. los no socios contratados por tiempo indefinido no pueden trabajar un 49% más que los socios
mínimo 2 socios, 60.000€ 25%, responsabilidad limitada al capital aportado, IS con ayudas especiales, hay que crear cada año un fondo de reserva

47
Q

sociedad cooperativa…

A

personas que quieren satisfacer sus necesidades, mantener y mejorar el trabajo. Órganos de gestión: asamblea general, consejo rector, interventores, comité de recursos.

48
Q

tipos de sociedad cooperativa y características

A

de trabajo asociado, de venta, de consumo. Cooperativa de primer grado (mínimo 3 socios, en Andalucía 2). responsabilidad limitada, el capital mínimo lo fijan los estatutos, IS con bonificaciones, los beneficios (excedentes) se reinvierten en la cooperativa

49
Q

otros dos tipos de personas físicas

A

comunidad de bienes y sociedad civil

50
Q

comunidad de bienes…

A

surge cuando un bien o un derecho pertenece a varias personas pero es indivisible. es para pequeños negocios, sin grandes inversiones

51
Q

características de la comunidad de bienes

A

mínimo dos socios, responsabilidad ilimitada, trámites sencillos, IRPF, no se puede aportar sólo dinero, no hay capital mínimo

52
Q

sociedad civil…

A

acuerdo entre personas con ánimo de lucro, hay socios industriales (trabajan) y capitalistas (aportan dinero o bienes).

53
Q

características de la sociedad civil

A

mínimo 2 socios, responsabilidad ilimitada, no hay capital mínimo, IRPF

mine (4 decks)

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