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PRUEBA ACCESO > ECO-T1-APUNTES > Flashcards

ECO-T1-APUNTES Flashcards

1
Q

LA EMPRESA:

A

Unidad de organización de dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos

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2
Q

ELEMENTOS CONCURRENTES EN TODA EMPRESA:

A

-El factor humano
-El parimonio
-La organización
-El entorno

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3
Q

EL FACTOR HUMANO

A

Son personas con relación directa a la empresa; los trabajadores, los propietarios o accionistas + los consumibles y los proveedores

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4
Q

EL PATRIMONIO
2 TIPOS:

A

Son los bienes económicos de la empresa
2 CATEGORIAS:
-Capital no corriente: activos permanentes de la empresa (edificios, maquinas, mobiliario…)
-Capital corriente: activos temporales o funcionales de la empresa, aquellos que se renuevan cada ejercicio (mats. primas, productos terminados, dinero en caja…)

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5
Q

LA ORGANIZACIÓN

A

Son las relaciones formales de autoridad, coordinación y comunicación, esta permite definir las tareas de cada persona

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6
Q

EL ENTORNO

A

Todos los factores externos de la empresa que pueden influir en el desarrollo de su actividad

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7
Q

FUNCIÓN COMÚN DE TODAS LAS EMPRESAS

A

La realización de una actividad productiva o transformadora

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8
Q

FUNCIÓN ECONÓMICA

A

Esta asociada a crear riqueza, transformar inputs en outputs de mayor valor.

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9
Q

ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA

A

-Producción
-Comercial
-Finanzas
-Recursos humanos

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10
Q

PRODUCCIÓN
-Función
-Actividades concretas

A

-Función: suministro de materias primas y posterior transformación en productos o servicios
-Actividades concretas: almacenamiento de materias primas, control de stock, manejo de maquinaria, planificación de producción

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11
Q

COMERCIAL
-Función
-Actividades concretas

A

-Función: toda actividad relacionada con comercialización y venta de los productos y servicios a los consumidores
-Actividades concretas: publicidad, estudio de mercado, promociones de productos, diseño de punto de venta, fijación del precio, envío de información a clientes potenciales…

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12
Q

FINANZAS
-Función
-Actividades concretas

A

-Función: obtención y gestión de recursos financieros necesarios, decisiones de inversion de dichos recursos
-Actividades concretas: elegir en que activos invertir dinero, conseguir financiación a bajo coste, analizar la rentabilidad de las inversiones…

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13
Q

RECURSOS HUMANOS
-Función
-Actividades concretas

A

-Función: reclutamiento, selección, formación, retribución y motivación de los trabajadores.
-Actividades concretas: entrevistas, diseño de la renumeración, evaluación del rendimiento y promociones de los trabajadores…

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14
Q

FUNCIÓN SOCIAL

A

Esta la tiene al crear empleo, contribuir con la riqueza del país y respetar ha la sociedad y el medioambiente que la rodea.

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15
Q

3 INGREDIENTES QUE CONCURREN EN TODA EMPRESA

A

-Unidad de transformación: inputs en outputs de mayor valor
-Unidad de dirección: una persona o conjunto de ellas al cargo de dirigir y organizar todo el proceso
-Un objetivo compartido: seria el mismo para todos los empleados de la empresa

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16
Q

FLUJO CIRCULAR DE LA RENTA

A

Las empresas y los consumidores, a través de mercados de bienes y servicios y de los mercados de factores establecen un proceso continuo de intercambio de lugar

17
Q

LOS FUNDAMENTOS TEÓRICOS DEL ESTUDIO DE LA EMPRESA SON 3:

A

-Teoría económica: justifica la existencia de la empresa frente al mercado
-Teoría de organización: la concepción de la empresa como un sistema
-Pensamiento estratégico: determinar estrategias adecuadas, agrupar los elementos y comportamientos de las organizaciones

18
Q

LA MISIÓN DE LA EMPRESA

A

Cada empresa posee su propia misión, en esta se ve reflejada la razón de ser de ella, los productos y servicios que aporta, la clientela hacia la cual se dirige, sus valores, la ética y cultura en la que se basa.
Sirve para identificar a sus rivales

19
Q

EL BENEFICIO EMPRESARIAL

formula

A

Es la diferencia entre los ingresos que la empresa obtiene y los gastos incurridos para conseguirlo

beneficio = ingresos por ventas - costes de producción

20
Q

RENTABILIDAD FINANCIERA

formula

A

Una medida que permite comparar el logro de objetivos entre empresas.
Presenta los beneficios que obtienen los propietarios por cada euro invertido

rentabilidad financiera(%) = (beneficio neto / fondos propios) x 100

21
Q

CREACIÓN DE VALOR (ACCIONISTA)

A

Este so logra; cuando el aumento de valor del mercado de la empresa en un periodo dado, es superior al coste de oportunidad de la inversion de los accionistas.

22
Q

OBJETIVOS MÁS CONCRETOS Y MEDIBLES SON 2:

A

-Estratégicos: involucran a toda la empresa y son de largo plazo
-Tácticos: solo involucran partes especificas de la empresa, son de corto plazo

23
Q

GRUPOS DE INTERÉS DE LA EMPRESA SON 2:

A

-Internos: accionistas - directivos - empleados
-Externos: entidades financieras- sociedad - clientes- agentes sociales - competidores - admin. publicas - proveedores

24
Q

OBJETIVOS QUE PERSIGUEN LOS
- ACCIONISTAS / PROPIETARIOS -
RESPECTO A LA EMPRESA

A

-Rentabilidad del capital invertido
-Incrementó del valor de la empresa en el mercado
-Transparencia informativa de la gestión

25
Q

OBJETIVOS QUE PERSIGUEN LOS
- DIRECTIVOS -
RESPECTO A LA EMPRESA

A

-Remuneración
-Estatus y prestigio
-Poder

26
Q

OBJETIVOS QUE PERSIGUEN LOS
- TRABAJADORES -
RESPECTO A LA EMPRESA

A

-Remuneración
-Mejora de condiciones laborales y seguridad en el empleo
-Promoción profesional

27
Q

OBJETIVOS QUE PERSIGUEN LOS
- CLIENTES -
RESPECTO A LA EMPRESA

A

-Calidad y seguridad de los productos y servicios
-Buena relación calidad-precio
-Transparencia informativa de los productos y servicios

28
Q

OBJETIVOS QUE PERSIGUEN LOS
- PROVEEDORES -
RESPECTO A LA EMPRESA

A

-Garantía de pago
-Transparencia informativa de la empresa y los productos + servicios
-Relaciones fructíferas y continuas

29
Q

OBJETIVOS QUE PERSIGUEN LOS
- COMPETIDORES -
RESPECTO A LA EMPRESA

A

-Respetó a las leyes y normas de la competencia
-Comportamiento ético y respeto mutuo

30
Q

OBJETIVOS QUE PERSIGUEN LOS
- ADMIN. PUBLIUCAS -
RESPECTO A LA EMPRESA

A

-Recaudación de impuestos
-Respetó a la legislación laboral, mercantil y medio ambiental

31
Q

OBJETIVOS QUE PERSIGUEN LOS
- AGENTES SOCIALES -
RESPECTO A LA EMPRESA

A

-Participación en la toma de decisiones
-Cumplimiento de la legislación laboral y los convenios colectivos

32
Q

OBJETIVOS QUE PERSIGUEN LOS
- ENTIDADES FINANCIERAS -
RESPECTO A LA EMPRESA

A

-Capacidad de devolución de los prestamos y créditos
-Transparencia informativa de carácter económico y financiero

33
Q

OBJETIVOS QUE PERSIGUEN LOS
- SOCIEDAD -
RESPECTO A LA EMPRESA

A

-Contribuir a la economía y empleo de la sociedad
-Contribución a la mejora social, cultural y científica
-Respetó al medio natural

34
Q

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE LA EMPRESA (RSC)

A

Es el conjunto de acciones que emprende para satisfacer de manera voluntaria necesidades sociales

35
Q

LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA SON TRES ÁMBITOS DIFERENTES

A

-Económico-funcional: dar empleo, ofrecer productos y servicios demandados, pagar impuestos y generar rentabilidad
-Calidad de vida: contribuye a desarrollar el nivel de vida de la sociedad y ofrecer productos de calidad
-Acción social: mejorar el bien estar de la sociedad en general

36
Q

LA ÉTICA DE LA EMPRESA

A

Esta relacionado con la RSC.
Son los principios morales de una empresa los cuales establecen que es bueno y que es malo.
Definen y determinan su grado de responsabilidad social y condicionan las acciones y decisiones que la empresa toma

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