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L3 > Eco du Ltd > Flashcards

Eco du Ltd Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que l’économie du travail ?

A

L’économie du travail étudie le fonctionnement du marché du travail. Elle traite des revenus, des politiques publiques, du chômage, des décisions d’embauche et de licenciement, des discriminations et des choix d’éducation et de carrière.

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2
Q

Quels sont les trois acteurs principaux du marché du travail ?

A

Les trois acteurs principaux sont les travailleurs, les employeurs et l’État.

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3
Q

Qu’est-ce que le marché du travail ?

A

C’est un marché où le temps de travail est échangé entre offreurs (travailleurs) et demandeurs (employeurs), où le prix de cet échange est le salaire.

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4
Q

Qu’est-ce que la population active ?

A

Qu’est-ce que la population active ?

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5
Q

Quelle est la définition du taux d’activité ?

A

Rapport entre le nombre d’actifs et la population totale correspondante (15-64 ans).

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6
Q

Qu’est-ce que le taux d’emploi ?

A

C’est le rapport entre le nombre de personnes en emploi et le nombre total de personnes.

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7
Q

Quels facteurs influencent le taux d’emploi ?

A

La démographie (vieillissement, allongement des études) et la conjoncture économique.

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8
Q

Quels sont les effets du progrès technique sur les qualifications ?

A

Il favorise les travailleurs qualifiés et entraîne une déqualification pour les emplois répétitifs et non qualifiés.

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9
Q

Qu’est-ce que le progrès technique biaisé ?

A

Une tendance où les innovations technologiques favorisent les travailleurs qualifiés au détriment des non-qualifiés.

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10
Q

Qu’est-ce que l’économie de la connaissance ?

A

Une économie basée sur les secteurs tels que la recherche, l’éducation, l’informatique et la communication.

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11
Q

Quels sont les effets d’une urbanisation croissante sur l’emploi ?

A

Concentration des emplois dans les métropoles, déclin des zones rurales et industrielles peu denses.

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12
Q

Quels sont les déterminants de l’évolution quantitative de l’emploi ?

A

Population totale, participation à l’activité, solde naturel et flux migratoires.

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13
Q

Quels sont les impacts des migrations sur le marché du travail ?

A

Impact positif pour le capital et les travailleurs qualifiés, mais parfois négatif pour les non-qualifiés.

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14
Q

Qu’est-ce que la destruction créatrice

A

Quels sont les impacts de la durée du travail sur l’emploi ?

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15
Q

Quels sont les impacts de la durée du travail sur l’emploi ?

A

Une réduction de la durée du travail peut

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16
Q

Quels sont les déterminants du coût du travail en France ?

A

Salaires, primes, cotisations patronales, et charges sociales.

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17
Q

Quels secteurs ont les coûts horaires de main-d’œuvre les plus élevés ?

A

Production d’électricité, activités financières et informatiques.

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18
Q

Quelles sont les principales sources de gains de productivité ?

A

Quelles sont les principales sources de gains de productivité ?

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19
Q

Quels sont les objectifs des politiques actives de l’emploi ?

A

Inciter les individus à travailler en modifiant leur capital humain et leur comportement.

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20
Q

Qu’est-ce que le modèle de base de l’offre de travail ?

A

Un modèle où les individus arbitrent entre travail et loisir pour maximiser leur utilité.

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21
Q

Qu’est-ce que le taux de participation au marché du travail ?

A

C’est le pourcentage de la population en âge de travailler qui est active sur le marché du travail, soit employée, soit en recherche d’emploi.

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22
Q

Qu’est-ce que le progrès technique déqualifiant ?

A

Un type de progrès technique qui remplace les emplois non qualifiés par des machines ou des processus automatisés.

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23
Q

Quels sont les effets du progrès technique sur les salaires ?Augmentation des salaires pour les travailleurs qualifiés, stagnation ou diminution pour les non-qualifiés.

A

Augmentation des salaires pour les travailleurs qualifiés, stagnation ou diminution pour les non-qualifiés.

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24
Q

Quels sont les impacts des politiques de soutien au retour à l’emploi ?

A

Elles incitent les individus à réintégrer le marché du travail grâce à des primes, formations, ou aides au logement.

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25
Q

Comment la flexibilité du marché du travail influence-t-elle l’emploi ?

A

Elle peut réduire le chômage en facilitant l’ajustement des salaires et des conditions de travail.

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26
Q

Quels sont les avantages du travail en équipe dans l’organisation moderne

A

Améliore la polyvalence, l’autonomie, et la productivité des employés.

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27
Q

Qu’est-ce que la frontière de production ?

A

Limite maximale des biens et services qu’une économie peut produire avec ses ressources disponibles.

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28
Q

Quels sont les impacts d’une réduction des heures de travail ?

A

Augmente potentiellement le nombre d’emplois, mais peut diminuer la productivité individuelle.

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29
Q

Quels facteurs influencent le salaire minimum ?

A

Les négociations politiques, le coût de la vie, et les conditions économiques globales.

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30
Q

Qu’est-ce que l’effet de substitution dans l’offre de travail ?

A

Lorsque les travailleurs augmentent leurs heures de travail en réponse à une hausse du salaire horaire.

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31
Q

Comment la démographie influence-t-elle le marché du travail ?

A

Le vieillissement de la population peut réduire la taille de la population active et augmenter le taux de dépendance économique.

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32
Q

Qu’est-ce que le taux de dépendance économique ?

A

Rapport entre la population dépendante (moins de 20 ans et plus de 60 ans) et la population active.

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33
Q

Quels sont les défis liés aux politiques d’exonération ciblées ?

A

Risque d’effets d’aubaine et de coûts budgétaires élevés pour l’État.

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34
Q

Quels sont les deux types principaux d’incitations au travail ?

A

Incitations monétaires (primes, hausses de salaire) et incitations non monétaires (formations, mobilité).

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35
Q

Qu’est-ce que la mobilité professionnelle ?

A

La capacité des individus à changer de métier ou d’emploi en fonction des opportunités et des besoins économiques.

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36
Q

Qu’est-ce que la politique malthusienne dans le contexte du travail ?

A

Qu’est-ce que la politique malthusienne dans le contexte du travail ?Idée selon laquelle limiter la population active peut réduire le chômage, mais cette théorie est contestée.

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37
Q

Quels sont les impacts des flux migratoires sur l’économie ?

A

Augmentation de la demande, transfert de compétences, mais aussi concurrence sur le marché du travail.

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38
Q

Quels sont les principaux déterminants du chômage involontaire ?

A

Rigidités salariales, asymétries d’information et faibles niveaux de demande.

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39
Q

Qu’est-ce qu’une économie de quasi-plein emploi ?

A

Une économie où le taux de chômage est faible et principalement frictionnel

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40
Q

Qu’est-ce que le modèle schooling en économie du travail ?

A

Modèle qui explique la durée optimale des études comme un arbitrage entre coût et gains futurs.

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41
Q

Qu’est-ce que le taux de chômage ?

A

Pourcentage de la population active sans emploi mais en recherche active.

42
Q

Quels sont les différents types de chômage ?

A

Frictionnel, structurel, conjoncturel, technologique et saisonnier.

43
Q

Qu’est-ce que la théorie de la segmentation du marché du travail ?

A

idée que le marché du travail est divisé en segments avec des règles différentes (primaire/secondaire).

44
Q

Qu’est-ce qu’une externalité sur le marché du travail ?

A

Impact indirect d’une activité économique sur des tiers non impliqués directement (ex. formation).

45
Q

Quels sont les avantages d’un marché du travail flexible ?

A

Meilleure adaptabilité aux chocs économiques, réduction du chômage.

46
Q

Quels sont les inconvénients d’un marché du travail flexible ?

A

Précarité des emplois, faibles avantages sociaux.

47
Q

Qu’est-ce que la productivité marginale du travail ?

A

Gain de production obtenu en ajoutant une unité de travail supplémentaire.

48
Q

Qu’est-ce que la discrimination sur le marché du travail ?

A

Traitement inégal d’un individu basé sur des caractéristiques non liées à ses compétences.

49
Q

Quels sont les effets d’une hausse de la consommation publique sur l’emploi ?

A

Augmentation de la demande de travail via l’effet multiplicateur.

50
Q

Comment fonctionne le salaire minimum dans une économie ?

A

Il garantit un revenu minimum mais peut créer un chômage involontaire.

51
Q

Qu’est-ce qu’une politique de plein emploi ?

A

Ensemble de mesures pour réduire le chômage à son minimum structurel.

52
Q

Quels sont les impacts de l’inflation sur le marché du travail ?

A

Réduction du pouvoir d’achat, hausse des revendications salariales.

53
Q

Qu’est-ce que la théorie des contrats implicites ?

A

Hypothèse selon laquelle les employeurs stabilisent les salaires pour assurer la loyauté.

54
Q

Qu’est-ce que la mobilité géographique ?

A

Capacité des travailleurs à se déplacer pour trouver un emploi.

55
Q

Qu’est-ce que l’effet de substitution entre travail et capital ?

A

Remplacement du travail par des machines lorsque les salaires augmentent.

56
Q

Quels sont les rôles des agences pour l’emploi ?

A

Faciliter la mise en relation entre offre et demande de travail.

57
Q

Quels sont les outils de mesure de la productivité du travail ?

A

PIB par heure travaillée, PIB par employé.

58
Q

Quels sont les facteurs influençant le coût d’embauche ?

A

Salaires, charges sociales, coûts de formation.

59
Q

Qu’est-ce qu’un contrat de travail atypique ?

A

Contrat ne correspondant pas aux normes habituelles (ex. CDD, freelance).

60
Q

Quels sont les effets des primes à l’emploi sur le chômage ?

A

Augmentation de l’incitation à travailler, réduction du chômage structurel.

61
Q

Qu’est-ce que le chômage naturel ?

A

Taux de chômage d’équilibre dans une économie fonctionnant normalement.

62
Q

Qu’est-ce que l’élasticité de l’offre de travail ?

A

Mesure de la variation de l’offre de travail en réponse à une variation du salaire.

63
Q

Quels sont les impacts des cycles économiques sur le marché du travail ?

A

Hausse du chômage en récession, augmentation de l’emploi en expansion.

64
Q

Qu’est-ce qu’un marché du travail informel ?

A

Emplois non déclarés, sans protection sociale ou juridique.

65
Q

Quels sont les objectifs des politiques de formation continue ?

A

Améliorer les compétences, réduire le chômage structurel.

66
Q

Qu’est-ce qu’un effet de “halo” autour du chômage ?

A

Personnes proches de la définition du chômage mais non incluses dans les statistiques officielles.

67
Q

Comment les migrations influencent-elles le marché du travail ?

A

Augmentation de l’offre de travail, pression sur les salaires bas.

68
Q

Qu’est-ce qu’un monopsone sur le marché du travail ?

A

Marché avec un seul employeur dominant.

69
Q

Quels sont les impacts des nouvelles technologies sur l’emploi ?

A

Création d’emplois qualifiés, disparition d’emplois non qualifiés.

70
Q

Quels sont les rôles des syndicats sur le marché du travail ?

A

Négociation des salaires, amélioration des conditions de travail.

71
Q

Qu’est-ce que le capital humain ?

A

Ensemble des compétences et connaissances accumulées par un individu.

72
Q

Quels sont les déterminants de la participation au marché du travail ?

A

Niveau de salaire, structure démographique, politiques sociales.

73
Q

Comment mesure-t-on la flexibilité du marché du travail ?

A

Indicateurs comme la facilité de licenciement, la durée des contrats.

74
Q

Quels sont les principaux obstacles à l’entrée sur le marché du travail ?

A

Quels sont les principaux obstacles à l’entrée sur le marché du travail ?

75
Q

Qu’est-ce que la relation entre éducation et emploi ?

A

L’éducation augmente la probabilité d’emploi et les salaires.

76
Q

Quels sont les effets des politiques de réduction du coût du travail ?

A

Augmentation de l’emploi, mais potentiel effet d’aubaine.

77
Q

Qu’est-ce que le chômage technologique ?

A

Chômage causé par l’automatisation et les progrès techniques.

78
Q

Quels sont les défis des politiques de retraite anticipée ?

A

Réduction de la population active, augmentation des dépenses publiques.

79
Q

Comment le progrès technique modifie-t-il la demande de travail ?

A

Augmente la demande pour les emplois qualifiés.

80
Q

Quels sont les rôles des cotisations sociales sur l’emploi ?

A

Financement de la protection sociale, mais augmente le coût du travail.

81
Q

Quels sont les indicateurs clés de la santé du marché du travail ?

A

Taux de chômage, taux d’emploi, évolution des salaires.

82
Q

Quels sont les effets d’une baisse du taux d’imposition sur le travail ?

A

Augmentation de l’offre de travail, stimulation de l’économie.

83
Q

Quels sont les enjeux de la parité salariale ?

A

Réduction des inégalités entre hommes et femmes.

84
Q

Qu’est-ce qu’une négociation collective ?

A

Processus de discussion entre employeurs et employés pour fixer les salaires et conditions de travail.

85
Q

Quels sont les impacts de la mobilité internationale des travailleurs ?

A

Échanges de compétences, mais potentielle fuite des cerveaux.

86
Q

Qu’est-ce qu’une courbe de Beveridge ?

A

Relation entre le taux de chômage et le taux d’emplois vacants.

87
Q

Quels sont les impacts des politiques de quotas d’emploi ?

A

Intégration des minorités, mais potentielle discrimination inversée.

88
Q

Qu’est-ce qu’un travail précaire ?

A

Emploi avec faible sécurité, salaires bas et peu d’avantages sociaux.

89
Q

Quels sont les avantages des incitations fiscales pour les entreprises ?

A

Réduction des coûts d’embauche, augmentation des investissements.

90
Q

Qu’est-ce que l’employabilité ?

A

Capacité d’un individu à trouver et maintenir un emploi.

91
Q

Qu’est-ce que l’équilibre général sur le marché du travail ?

A

Situation où l’offre et la demande de travail sont égales.

92
Q

Quels sont les impacts des politiques de soutien aux PME sur l’emploi ?

A

Création d’emplois, diversification du marché.

93
Q

Quels sont les défis des emplois saisonniers ?

A

Instabilité, manque de protection sociale.

94
Q

Quels sont les rôles des plateformes numériques sur le marché du travail ?

A

Faciliter les échanges, mais risque de précarisation.

95
Q

Qu’est-ce qu’un choc d’offre sur le marché du travail ?

A

Variation soudaine des conditions affectant l’offre de travail.

96
Q

Quels sont les avantages de la diversité sur le lieu de travail ?

A

Créativité accrue, meilleure prise de décision.

97
Q

Qu’est-ce que la compétitivité sur le marché du travail ?

A

Capacité d’un pays à offrir des emplois attractifs à des salaires compétitifs.

98
Q

Quels sont les impacts des politiques de sécurité de l’emploi ?

A

stabilité pour les travailleurs, mais rigidité pour les employeurs.

99
Q

Qu’est-ce que la loi d’Okun ?

A

Relation entre la croissance économique et la réduction du chômage.

100
Q

Quels sont les rôles des politiques publiques sur le marché du travail ?

A

Réduction des inégalités, soutien à la création d’emplois.

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