Échelles Flashcards

1
Q

Quelle est l’échelle qui présente catégories disjointes non hiérarchisée

A

Échelle nominale

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Q

Donne des exemples d’échelle nominale

A

Quel est ton genre ?
Quelle est ta nationalité?
Quelle est ta couleur de cheveux?

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3
Q

Quelle est l’échelle qui présente des catégories disjointes hiérarchisées, caractéristiques individuelles, classement des individus?

A

Échelle ordinale

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4
Q

Quel mot retrouvons-nous tout le temps dans l’échelle ordinale?

A

Classement

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Q

Donne des exemples d’échelle ordinale

A

Sur une échelle de 1 à 6, votre travail est-il difficile?

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6
Q

Quelle est l’échelle qui présente des catégories disjointes hiérarchisées équidistantes (scores) ?

A

Échelle d’intervalle

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7
Q

Qu’est-ce qu’une opinion ?

A

Réponse verbale à une questions. Elle peut varier selon les groupes d’appartenance ou la situation

S’obtient directement par la réponse produite

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8
Q

Qu’est-ce qu’une attitude ?

A

Souvent plus stable qu’une opinion, par le fait même qu’elle est latente et polarisée (pour ou contre, plus ou moins)

S’infère à partir des réponses à plusieurs questions

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9
Q

Qu’est-ce que les représentations individuelles ?

A

Construction personnelle et subjective en fonction du vécu, des expériences et croyances que s’est forgé un individu et qui définit son rapport au monde.

Ces représentations sont instables et dynamiques.

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10
Q

Qu’est-ce que les représentations sociales ?

A

Construction collective et partagée par un groupe donné de personnes dans une culture donnée à propos d’un même «objet»

Ces représentations sont stables et évoluent peu.

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11
Q

Qu’est-ce qu’un concept?

A

Une définition (un énoncé) produite par un ou des chercheur(s), à caractère général et universel portant sur une idée, une action, un objet ou un phénomène

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12
Q

Distinctions entre concept, dimensions, indicateurs, indices

A

Concept : L’idée principale (motivation scolaire)

Dimensions : Les aspects spécifiques (motivation intrinsèque, extrinsèque, etc.).

Indicateurs : Ce qui est mesuré pour évaluer les dimensions (ex. fréquence de lecture par plaisir)

Indices : Le résumé ou la quantification globale basée sur les indicateurs (un score sur 100 pour la motivation)

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