EBEP estatuto basico del empleado publico Flashcards
rojo
REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE
- El presente Estatuto basico del empleado publico tiene por objeto establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
- Asimismo tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
- Este Estatuto refleja, del mismo modo, los siguientes fundamentos de actuación:
a) Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales.
b) Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
c) Sometimiento pleno a la ley y al Derecho.
d) Igualdad de trato entre mujeres y hombres.
e) Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
f) Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
g) Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos.
h) Transparencia.
i) Evaluación y responsabilidad en la gestión.
j) Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.
k) Negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en la determinación de las condiciones de empleo.
l) Cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público.
EBEP
Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes Administraciones Públicas:
a) La Administración General del Estado.
b) Las Administraciones de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla.
c) Las Administraciones de las entidades locales.
d) Los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas.
e) Las Universidades Públicas.
EBEP
Las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal:
a) Personal funcionario de las Cortes Generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.
b) Personal funcionario de los demás Órganos Constitucionales del Estado y de los órganos estatutarios de las comunidades autónomas.
c) Jueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.
d) Personal militar de las Fuerzas Armadas.
e) Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
f) Personal retribuido por arancel.
g) Personal del Centro Nacional de Inteligencia.
h) Personal del Banco de España y del Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito.
Pregunta de examen
Las disposiciones del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aplicarán directamente, sólo cuando así lo disponga su legislación específica, al personal de:
a) Las Administraciones de las entidades locales.
b) Las Universidades Públicas.
c) Jueces, Magistrados y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.
d) Los organismos públicos, agencias, y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas.
Jueces, Magistrados y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.
rojo
REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE
- Este Estatuto básico refleja, del mismo modo, los siguientes fundamentos de actuación:
a) Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales.
b) Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
c) Sometimiento pleno a la ley y al Derecho.
d) Igualdad de trato entre mujeres y hombres.
e) Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
f) Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
g) Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos.
h) Transparencia.
i) Evaluación y responsabilidad en la gestión.
j) Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.
k) Negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en la determinación de las condiciones de empleo.
l) Cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público.
Los procedimientos de elección del personal laboral serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de ___ ___ y _____.
En el caso del personal laboral temporal se regirá igualmente por el principio de ____, teniendo por finalidad atender razones expresamente justificas de necesidad y urgencia.
Los procedimientos de elección del personal laboral serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de IGUALDAD, MERITO y CAPACIDAD. En el caso del personal laboral temporal se regirá igualmente por el principio de CELERIDAD, teniendo por finalidad atender razones expresamente justificas de necesidad y urgencia.
ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO
Se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos:
a) ___
b) ___
c) ___
d) ___
¿CUAL ES EL PLAZO PARA LA TOMA DE POSESION?
a) Superación del proceso selectivo.
b) Nombramiento por el órgano o autoridad competente y posterior publicación en un Diario Oficial.
c) Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía, y del resto del Ordenamiento jurídico.
d) Toma de posesión en el plazo que se establezca
3. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE SERVICIO DEL FUNCIONARIO DE CARRERA Son causas: a) _ b)_ c) _ d) _ e) _
- PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE SERVICIO DEL FUNCIONARIO DE CARRERA
Son causas:
a) La renuncia a la condición de funcionario.
b) La pérdida de la nacionalidad.
c) La jubilación total del funcionario.
d) La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme.
e) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme.
Cesación progresiva de actividades
Los funcionarios a los que faltan menos de ___ para la jubilación forzosa pueden obtener reducción de jornada con reducción de haberes y las reducciones proporcionales de cotizaciones a Clases Pasivas y MUFACE y reducción, también, del haber regulador a efectos de cálculo de___.
Se puede solicitar reducción de un tercio de jornada, percibiendo el__ de las retribuciones básicas y complementos de destino y específico, o reducción de media jornada percibiendo el ___ de las retribuciones.
Esta reducción ha de solicitarse por periodos de ___ y se renueva automáticamente hasta que se jubile el funcionario si este no solicita lo contrario.
Cesación progresiva de actividades
Los funcionarios a los que faltan menos de [cinco años] para la jubilación forzosa pueden obtener reducción de jornada con reducción de haberes y las reducciones proporcionales de cotizaciones a Clases Pasivas y MUFACE y reducción, también, del haber regulador a efectos de cálculo de [la pensión de jubilación].
Se puede solicitar reducción de un tercio de jornada, percibiendo el 80% de las retribuciones básicas y complementos de destino y específico, o reducción de media jornada percibiendo el 60% de las retribuciones.
Esta reducción ha de solicitarse por periodos de 6 meses y se renueva automáticamente hasta que se jubile el funcionario si este no solicita lo contrario.
Manolo dice:
Cuando adquiere firmeza, la inhabilitacion absoluta , perdemos la condicion de ___ para el periodo de la sentencia.
la inabilitacion especial es para ____
CUALQUIER CARGO PUBLICO para el periodo de la sentencia.
Para cosas concretas, por ejemplo, sitios donde tenga que manejar dinero.
- SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA
Los funcionarios de carrera se hallarán en alguna de las siguientes situaciones:
a) _ sa
b) _ se
c) _ so
d) _ x
e) _ s
a) Servicio activo.
b) Servicios especiales.
c) Servicio en otras Administraciones Públicas.
d) Excedencia.
e) Suspensión de funciones.
Los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales:
a) Cuando sean designados …
miembros del Gobierno o de los órganos de gobierno de las Comunidades Autónomas y Ciudades de Ceuta y Melilla, miembros de las Instituciones de la Unión Europea o de las Organizaciones Internacionales,
o sean nombrados ALTOS CARGOS de las citadas Administraciones Públicas o Instituciones.
Los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales:
B) Cuando sean autorizados para realizar una misión por período determinado \_\_\_ en \_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_\_\_ *1
Cuando sean autorizados para realizar una misión por período determinado [superior a seis meses] en
Organismos Internacionales,
Gobiernos o Entidades Públicas extranjeras
programas de cooperación internacional.
(Ojo también podrá ser Comisión de servicios)
Los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales:
c) Cuando sean nombrados para desempeñar puestos o cargos en Organismos Públicos o entidades, dependientes o vinculados a las Administraciones Públicas que, de conformidad con lo que establezca la respectiva Administración Pública, estén asimilados en su rango administrativo a___.
c) Cuando sean nombrados para desempeñar puestos o cargos en Organismos Públicos o entidades, dependientes o vinculados a las Administraciones Públicas que, de conformidad con lo que establezca la respectiva Administración Pública, estén asimilados en su rango administrativo a[ altos cargos].