EBEP estatuto basico del empleado publico Flashcards

1
Q

rojo
REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE

  1. El presente Estatuto basico del empleado publico tiene por objeto establecer las bases del régimen estatutario de los funcionarios públicos incluidos en su ámbito de aplicación.
  2. Asimismo tiene por objeto determinar las normas aplicables al personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.
  3. Este Estatuto refleja, del mismo modo, los siguientes fundamentos de actuación:
A

a) Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales.
b) Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
c) Sometimiento pleno a la ley y al Derecho.
d) Igualdad de trato entre mujeres y hombres.
e) Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
f) Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
g) Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos.
h) Transparencia.
i) Evaluación y responsabilidad en la gestión.
j) Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.
k) Negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en la determinación de las condiciones de empleo.
l) Cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público.

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2
Q

EBEP
Este Estatuto se aplica al personal funcionario y en lo que proceda al personal laboral al servicio de las siguientes Administraciones Públicas:

A

a) La Administración General del Estado.
b) Las Administraciones de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla.
c) Las Administraciones de las entidades locales.
d) Los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas.
e) Las Universidades Públicas.

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3
Q

EBEP
Las disposiciones de este Estatuto sólo se aplicarán directamente cuando así lo disponga su legislación específica al siguiente personal:

A

a) Personal funcionario de las Cortes Generales y de las asambleas legislativas de las comunidades autónomas.
b) Personal funcionario de los demás Órganos Constitucionales del Estado y de los órganos estatutarios de las comunidades autónomas.
c) Jueces, Magistrados, Fiscales y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.
d) Personal militar de las Fuerzas Armadas.
e) Personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
f) Personal retribuido por arancel.
g) Personal del Centro Nacional de Inteligencia.
h) Personal del Banco de España y del Fondo de Garantía de Depósitos de Entidades de Crédito.

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4
Q

Pregunta de examen
Las disposiciones del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público aplicarán directamente, sólo cuando así lo disponga su legislación específica, al personal de:
a) Las Administraciones de las entidades locales.
b) Las Universidades Públicas.
c) Jueces, Magistrados y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.
d) Los organismos públicos, agencias, y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas.

A

Jueces, Magistrados y demás personal funcionario al servicio de la Administración de Justicia.

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5
Q

rojo
REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2015, DE 30 DE OCTUBRE

  1. Este Estatuto básico refleja, del mismo modo, los siguientes fundamentos de actuación:
A
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6
Q
A

a) Servicio a los ciudadanos y a los intereses generales.
b) Igualdad, mérito y capacidad en el acceso y en la promoción profesional.
c) Sometimiento pleno a la ley y al Derecho.
d) Igualdad de trato entre mujeres y hombres.
e) Objetividad, profesionalidad e imparcialidad en el servicio garantizadas con la inamovilidad en la condición de funcionario de carrera.
f) Eficacia en la planificación y gestión de los recursos humanos.
g) Desarrollo y cualificación profesional permanente de los empleados públicos.
h) Transparencia.
i) Evaluación y responsabilidad en la gestión.
j) Jerarquía en la atribución, ordenación y desempeño de las funciones y tareas.
k) Negociación colectiva y participación, a través de los representantes, en la determinación de las condiciones de empleo.
l) Cooperación entre las Administraciones Públicas en la regulación y gestión del empleo público.

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7
Q

Los procedimientos de elección del personal laboral serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de ___ ___ y _____.
En el caso del personal laboral temporal se regirá igualmente por el principio de ____, teniendo por finalidad atender razones expresamente justificas de necesidad y urgencia.

A

Los procedimientos de elección del personal laboral serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de IGUALDAD, MERITO y CAPACIDAD. En el caso del personal laboral temporal se regirá igualmente por el principio de CELERIDAD, teniendo por finalidad atender razones expresamente justificas de necesidad y urgencia.

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8
Q

ADQUISICIÓN DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO
Se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos:
a) ___
b) ___
c) ___
d) ___
¿CUAL ES EL PLAZO PARA LA TOMA DE POSESION?

A

a) Superación del proceso selectivo.
b) Nombramiento por el órgano o autoridad competente y posterior publicación en un Diario Oficial.
c) Acto de acatamiento de la Constitución y, en su caso, del Estatuto de Autonomía, y del resto del Ordenamiento jurídico.
d) Toma de posesión en el plazo que se establezca

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9
Q
3. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE SERVICIO DEL FUNCIONARIO DE CARRERA
Son causas:
    a) _
    b)_
    c) _
    d) _
    e) _
A
  1. PÉRDIDA DE LA CONDICIÓN DE SERVICIO DEL FUNCIONARIO DE CARRERA
    Son causas:
    a) La renuncia a la condición de funcionario.
    b) La pérdida de la nacionalidad.
    c) La jubilación total del funcionario.
    d) La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme.
    e) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme.
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10
Q

Cesación progresiva de actividades
Los funcionarios a los que faltan menos de ___ para la jubilación forzosa pueden obtener reducción de jornada con reducción de haberes y las reducciones proporcionales de cotizaciones a Clases Pasivas y MUFACE y reducción, también, del haber regulador a efectos de cálculo de___.

Se puede solicitar reducción de un tercio de jornada, percibiendo el__ de las retribuciones básicas y complementos de destino y específico, o reducción de media jornada percibiendo el ___ de las retribuciones.

Esta reducción ha de solicitarse por periodos de ___ y se renueva automáticamente hasta que se jubile el funcionario si este no solicita lo contrario.

A

Cesación progresiva de actividades
Los funcionarios a los que faltan menos de [cinco años] para la jubilación forzosa pueden obtener reducción de jornada con reducción de haberes y las reducciones proporcionales de cotizaciones a Clases Pasivas y MUFACE y reducción, también, del haber regulador a efectos de cálculo de [la pensión de jubilación].

Se puede solicitar reducción de un tercio de jornada, percibiendo el 80% de las retribuciones básicas y complementos de destino y específico, o reducción de media jornada percibiendo el 60% de las retribuciones.

Esta reducción ha de solicitarse por periodos de 6 meses y se renueva automáticamente hasta que se jubile el funcionario si este no solicita lo contrario.

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11
Q

Manolo dice:

Cuando adquiere firmeza, la inhabilitacion absoluta , perdemos la condicion de ___ para el periodo de la sentencia.
la inabilitacion especial es para ____

A

CUALQUIER CARGO PUBLICO para el periodo de la sentencia.

Para cosas concretas, por ejemplo, sitios donde tenga que manejar dinero.

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12
Q
  1. SITUACIONES ADMINISTRATIVAS DE LOS FUNCIONARIOS DE CARRERA
    Los funcionarios de carrera se hallarán en alguna de las siguientes situaciones:
    a) _ sa
    b) _ se
    c) _ so
    d) _ x
    e) _ s
A

a) Servicio activo.
b) Servicios especiales.
c) Servicio en otras Administraciones Públicas.
d) Excedencia.
e) Suspensión de funciones.

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13
Q

Los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales:
a) Cuando sean designados …

A

miembros del Gobierno o de los órganos de gobierno de las Comunidades Autónomas y Ciudades de Ceuta y Melilla, miembros de las Instituciones de la Unión Europea o de las Organizaciones Internacionales,
o sean nombrados ALTOS CARGOS de las citadas Administraciones Públicas o Instituciones.

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14
Q

Los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales:

B) Cuando sean autorizados para realizar una misión por período determinado \_\_\_ en 
\_\_\_\_\_\_
\_\_\_\_ \_\_\_\_\_\_
\_\_\_\_\_\_\_\_ 
*1
A

Cuando sean autorizados para realizar una misión por período determinado [superior a seis meses] en
Organismos Internacionales,
Gobiernos o Entidades Públicas extranjeras
programas de cooperación internacional.
(Ojo también podrá ser Comisión de servicios)

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15
Q

Los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales:

c) Cuando sean nombrados para desempeñar puestos o cargos en Organismos Públicos o entidades, dependientes o vinculados a las Administraciones Públicas que, de conformidad con lo que establezca la respectiva Administración Pública, estén asimilados en su rango administrativo a___.

A

c) Cuando sean nombrados para desempeñar puestos o cargos en Organismos Públicos o entidades, dependientes o vinculados a las Administraciones Públicas que, de conformidad con lo que establezca la respectiva Administración Pública, estén asimilados en su rango administrativo a[ altos cargos].

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16
Q

4.2 SERVICIOS ESPECIALES
Los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales:
D->Cuando sean adscritos a los servicios del __ o del __ o destinados al __ por libre designación.

E->Cuando accedan a la condición de ___ , miembros de las__ de las Comunidades Autónomas si __ por la realización de la función.

A

D->Cuando sean adscritos a los servicios del [Tribunal Constitucional] o del [Defensor del Pueblo] o destinados al [Tribunal de Cuentas] por libre designación.

E->Cuando accedan a la condición de [Diputado o Senador de las Cortes Generales], miembros de las[[ Asambleas Legislativas ]]de las Comunidades Autónomas si [[perciben retribuciones periódicas]] por la realización de la función.

17
Q

4.2 SERVICIOS ESPECIALES
Los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales:
f) Cuando se desempeñen cargos [[-]] y [-] las Asambleas de las Ciudades de Ceuta y Melilla y en las Entidades Locales, cuando se desempeñen responsabilidades de [-] y [-] y cuando se desempeñen responsabilidades de [-].

A

f) Cuando se desempeñen cargos [[electivos retribuidos]] y [de dedicación exclusiva] en las Asambleas de las Ciudades de Ceuta y Melilla y en las Entidades Locales, cuando se desempeñen responsabilidades de [órganos superiores] y [directivos municipales] y cuando se desempeñen responsabilidades de [miembros de los órganos locales para el conocimiento y la resolución de las reclamaciones económico-administrativas].

18
Q

4.2 SERVICIOS ESPECIALES
Los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales:

i) Cuando sean designados como__ por ocupar puestos de trabajo con funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento político y __

A

i) Cuando sean designados como[ personal eventual] por ocupar puestos de trabajo con funciones expresamente calificadas como de confianza o asesoramiento político y[ no opten por permanecer en la situación de servicio activo.]

19
Q

Los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales:
A parte de los epigrafes: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S : que otra razon puede haber:

A

Cuando así se determine en una norma con rango de Ley.

20
Q

Los funcionarios de carrera serán declarados en situación de servicios especiales:
A parte de los epigrafes: A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S : que otra razon puede haber:
Cuando así se determine en una norma con rango de …:

decreto ley
ley ordinaria
ley organica

A

decreto ley-> correcta
ley ordinaria -> correcta
ley organica -> incorrecta

21
Q
5. EXCEDENCIA
La excedencia de los funcionarios de carrera podrá adoptar las siguientes modalidades:
    a)_
    b) _
    c) _
    d) _
A

a) Excedencia voluntaria por interés particular.
b) Excedencia voluntaria por agrupación familiar.
c) Excedencia por cuidado de familiares.
d) Excedencia por razón de violencia de género.

22
Q

5.2.Excedencia voluntaria por agrupación familiar En la actualidad tiene una duración mínima de __ años y máxima de __, y la concede el Subsecretario del Ministerio de destino.

A

En la actualidad tiene una duración mínima de dos años y máxima de quince

23
Q

Los funcionarios de carrera tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a __ años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.

A

Los funcionarios de carrera tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a [tres] años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, a contar desde la fecha de nacimiento o, en su caso, de la resolución judicial o administrativa.

24
Q

También tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a __ años, para atender al cuidado de un familiar que se encuentre __, hasta el __ grado inclusive de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y __.

A

También tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años, para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida.

25
Q

5.3 Excedencia por cuidado de familiares
El tiempo de permanencia en esta situación será computable a efectos de …

El puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante …

Los funcionarios en esta situación [podrán | tendran] participar en los cursos de formación que convoque la Administración.

A

El tiempo de permanencia en esta situación será computable a efectos de trienios, carrera y derechos en el régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.
El puesto de trabajo desempeñado se reservará, al menos, durante dos años. Transcurrido este período, dicha reserva lo será a un puesto en la misma localidad y de igual retribución.

Los funcionarios en esta situación podrán participar en los cursos de formación que convoque la Administración.

26
Q

5.4 Excedencia por razón de violencia de género
¿plazo minimo para poder pedirla?
¿plazo minimo de la duracion de la misma?

A
27
Q

5.4 Excedencia por razón de violencia de género
Durante los __ primeros __ tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran, siendo computable dicho período a efectos de __, __ y __ del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.

A

Durante los seis primeros meses tendrán derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran, siendo computable dicho período a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.

28
Q

5.4 Excedencia por razón de violencia de género
Cuando las actuaciones judiciales lo exigieran se podrá prorrogar este período por __, con un máximo __, con idénticos efectos a los señalados anteriormente__, a fin de garantizar la efectividad del derecho de protección de la víctima.

A

Cuando las actuaciones judiciales lo exigieran se podrá prorrogar este período por tres meses, con un máximo de dieciocho (total), con idénticos efectos a los señalados anteriormente, a fin de garantizar la efectividad del derecho de protección de la víctima.
anteriormete se refiere a :
derecho a la reserva del puesto de trabajo que desempeñaran, siendo computable dicho período a efectos de antigüedad, carrera y derechos del régimen de Seguridad Social que sea de aplicación.

29
Q

5.4 Excedencia por razón de violencia de género
Durante los __ primeros meses de esta excedencia la funcionaria tendrá derecho a ___y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
Si antes de__ no solicita el reingreso al servicio activo, el funcionario será declarado de oficio en la situación de excedencia voluntaria por interés particular.

A

Durante los dos primeros meses de esta excedencia la funcionaria tendrá derecho a percibir las retribuciones íntegras y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
Si antes de la finalización del período de excedencia no solicita el reingreso al servicio activo, el funcionario será declarado de oficio en la situación de excedencia voluntaria por interés particular.

30
Q

5.5 Suspensión de funciones

La suspensión determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de ___

A

La suspensión determinará la pérdida del puesto de trabajo cuando exceda de seis meses.

31
Q

La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de ___, salvo en caso de ___.

A

La suspensión provisional como medida cautelar en la tramitación de un expediente disciplinario no podrá exceder de 6 meses, salvo en caso de paralización del procedimiento imputable al interesado.
(la suspension no implica que no puedas ser funcionario otra vez)

32
Q

5.6 Suspensión provisional
El funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.

A

El funcionario suspenso provisional tendrá derecho a percibir durante la suspensión las retribuciones básicas y, en su caso, las prestaciones familiares por hijo a cargo.
si sales culpable tienes que devlver el dinero.
si sales inociente te tienen que pagar los suplementos.