EBEP Flashcards
EBEP el RD… refundido la ley…
RD 5/2015 de la ley 7/2007
Objeto EBEP
Bases régimen estatutario FP
Normas aplicables al personal laboral
Fundamentos de actuación
Ámbito de aplicación directa EBEP
Funcionario
Personal eventual
Para:
AGE
CCAA
Entidades locales
Organismos públicos
Universidad pública
A quien se le aplica el EBEP directamente SOLO si lo dispone la legislación específica?
FCS
FA
Jueces
CCGG
Aplicación supletoria EBEP
Correos
Clases de empleado público
FUNCIONARIO DE CARRERA
FUNCIONARIO INTERINO
PERSONAL LABORAL
PERSONAL EVENTUAL
Nombramiento funcionario de carrera
LEGAL
Carácter funcionario de carrera
PERMANENTE
Criterio carrera profesional funcionario de carrera
CIMa
Tipos de carrera profesional
Carrera horizontal
Carrera vertical
Promoción interna
Características carrera horizontal
Progresión en grado, categoría, escalón
No necesita cambio de puesto
Valora trayectoria y actuación profesional
Características carrera vertical
Ascender en puestos de trabajo
Características promoción interna
Horizontal = mismo subgrupo ej: policía a oficial (C1)
Vertical = ej: oficial- subinspector (C1-A2)
Antigüedad para acceder a procesos selectivos de promoción interna
2 años
Quien tramita el procedimiento de renuncia a funcionario de carrera
SDG de gestión de procedimiento de personal
Nombramiento funcionario interino
Necesidad
Urgencia
Plazas vancantes no pudiendo ser cubiertas por funcionario de carrera. Plazo
Funcionario interino Max 3 años
Sustitución transitoria de funcionario de carrera, plazo
Funcionario interino por - tiempo estrictamente necesario
Para ejecución de programas temporales, funcionario interino plazo;
< 3 años ampliadle hasta 12 meses
Por exceso de tareas funcionario de carrera. Plazos
Max 9 meses en 18 meses
Criterios de selección de funcionario interino
CCIMa P
Capacidad
Celeridad
Igualdad
Mérito
Publicidad
Ampliación excepcional del plazo de funcionario interino
Podrá permanecer en el puesto hasta que se resuelva el proceso si salió convocatoria antes de los 3 años
Tras fin de plazo funcionario interino, la vacantes será cubierta por…
Funcionario de carrera, EXCEPTO: quede desierta tras proceso selectivo
Normativa que rige el personal laboral
EBEP + legislación específica
Nombramiento personal eventual
ENCHUFADOS -
LIBRE = NOMBRAMIENTO Y CESE
Funciones de personal eventual
Confianza y asesoramiento
Cuando cesa un personal eventual
Cuando cesa la persona a la que presta funciones
Compensación por incumplimiento de plazos del personal eventual
20 dias por año trabajado
Max 12 meses
Como se agrupan los FP
Cuerpos
Escalas
Especialidades
Grupos de FP
A = título universitário
A1
A2
B = técnico superior
C
C1 = Bach o técnico
C2 = ESO
Como consolida el grado un FP
2 años continuados
3 años con interrupción
Max 2 niveles
Principios de designación directivo FP
CM
Capacidad
Mérito
Criterio designación personal directivo FP
Idoneidad
Criterios de evaluación para personal directivo FP
RECE
Responsabilidad
Eficacia
Control
Eficiencia
Edad mínima y maxima para ser funcionario
> 16
< edad jubilación forzosa
Criterios de los requisitos que se pueden exigir en adquisición funcionario
Relación OBJETIVA y PROMOCIONADA
de manera ABSTRATA y GENERAL
Excepciones acceso a personal funcionario miembro UE
Impliquen participación, directa o indirecta:
Ejercicio del poder público
Salvaguarda intereses del estado
Cuando pueden los ext de 3 estados acceder a personal funcionario
Por INTERÉS GENERAL
% plazas de funcionario para personas con discapacidad
+ % discapacitado intelectual
7%
Min 2% para discapacitado intelectual
OBJETIVO % de discapacitados en admin pública
2%
Criterios de los órganos de selección de FP
Imparcialidad
Profesionalidad
IP
Quien no pueden ser parte de los órganos de selección FP
Personal de elección o designación política
Interinos
Eventuales
Funcionarios en tareas de preparación 5 años
Personal laboral y altos cargos
Cada cuanto se publica la OEP
Anual
Que recoge la OEP
Necesidades de recursos HUMANOS con asignación presupuestaria
%adicional de plaza en la OEP
10%
Plazo maximo para sacar convocatoria desde OEP
Plazo fijado - Max 3 años
Plazo para solicitud convocatoria FP
20 dias naturales desde el dia después a la publicación
Plazo resolución convocatório FP
1 mes
Quien hace el nombramiento de funcionario de carrera
SE para la admin pública
Plazo antelación anuncio pruebas FP
12h = mismo ejercicio
24h = nuevo
Carácter del sistema selectivo FP
ABIERTO
Se puede incluir valoración de méritos en el proceso selectivo FP
Si pero no puede determinar el resultado
Tipos de sistemas selectivos FP
Oposición
Concurso oposición
Concurso — EXCEPCIONAL
Proceso adquisición de funcionario de carrera
Superar proceso
Nombramiento + publicación
Acto CE
Toma de posesión
Que engloba el proceso selectivo de CNP
Oposición
Ávila
Prácticas
Cuando es la toma de posesión de CNP
Cuando llegas a destino
Plazo para incorporarse CNP tras jura
1 mes
Quien hace el nombramiento del CNP
SES
Como es la renuncia a la condición de funcionario
Por escrito
Cuando no se acepta la renuncia de condición de funcionario
Incurso en expediente disciplinario
Dictado auto de procesamiento o de apertura de juicio oral
Tipos de jubilación
Voluntaria
Forzosa
Por incapacidad
Como se inicia la jubilación en FP
Plazo
De oficio
6 meses antes de fecha prevista
Plazo resolución jubilación FP
4 meses antes de la fecha prevista
Edad para jubilación voluntaria
60 años + 30 años de servicio
Edad jubilación forzosa
Prórroga?
65 años
70 años se solicita 2 meses antes de cumplir 65
Posibles causas rehabilitación FP
Perdida de nacionalidad
Jubilación por incapacidad
Inhabilitación - principal o accesoria
Que carácter tiene la rehabilitación de FP por inhabilitación
EXCEPCIONAL
Cual es la rehabilitación de FP que se concede siempre
** si desaparece la causa
Por perdida de nacionalidad
Por incapacidad
Quien son órganos competentes para resolución en rehabilitación condición de funcionario
Subsecretarios de los ministerios = ultimo destino org. Centrales
Delegado Gob. = último destino AGE
CM = INHABILITACIÓN
Duración procedimiento de rehabilitación FP
Max 6 meses
Que pasa si se desestima la rehabilitación de FP por inhabilitación
No podrá solicitarlo en 2 años desde resolución
En que tipo de excedencias el tiempo es computable
Para el cuidado de familiares
6 primeros meses = excedencia VdG o VS y excedencia violencia terrorista
Principios de provisión de puestos de trabajo en F carrera
CIMa + publicidad
Procedimientos de provisión de puestos de trabajo funcionarios de carrera
Concurso
Libre designación (convocatoria pública)
Condiciones redistribución de efectivos funcionarios de carrera
Necesidades del servicio
No cambio de municipio
Puestos del mismo nivel, naturaleza y complemento
Tiempo en comisión de servicio
Max 1 año
Tiempo En misión de cooperación internacional funcionarios de carrera
<= 6 meses
La movilidad de funcionarios de carrera por razones de salud / rehabilitación por quien se tiene que dar?
Funcionario
Cónyuge
Hijos a su cargo
Como se consolida el puesto por movilidad por razones de salud/ rehabilitación + movilidad por VdG
Min 2 años en el puesto
Se puede cesar del anterior y tomar posesión en el nuevo, tienes 3 días hábiles si eso mismo municipio o 1 mes
Como es el traslado en movilidad por VdG
FORZOSO
Tipos de situaciones administrativas funcionarios de carrera
Servicio activo
Servicios ESPECIALES
servicios en otras admin públicas
Excedencia
Suspensión de funciones
Tipos de excedencia
Por interés particular
Por agrupación familiar
Por el cuidado de familiares
VdG o VS
V terrorista
tiempo min de servicio en excedencia voluntaria
5 años
Que familiares entran en la excedencia por cuidado de familiares
Hijos
Menor sujeto a guarda
Familiar hasta 2º GRADO = razones edad, accidente o enfermedad
|
|OJO que no se valga por sí mismo
No desempeñe actividad retributiva
Duración de excedencia por VdG y V terrorista
6 meses
Por actuaciones judiciales = prorrogable 3 meses — Max 18 meses
Retribución íntegra en excedencias?
2 meses en VdG y V terrorista
Si tienes suspensión de funciones funcionarios de carrera, cuando pierdes el puesto
> 6 meses
Cuando se hace la suspensión en firme de funcionarios de carrera
Con sentencia en causa criminal
Sanción disciplinaria. Suspensión por Max 6 años
