Eamen Abril Flashcards
Se entiende como toda distinción, exclusión o restricción que, basada en el origen étnico o nacional, sexo, edad, discapacidad, condición social o económica, etc.
Discriminación.
Egocentrismo.
Percibe al mundo a partir de los referentes culturales de cada persona, es necesario hacer la distinción y el reconocimiento de los demás.
Elementos que se critican o juzgan en el Etnocentrismo.
El lenguaje, los comportamientos, la religión, las costumbres, las creencias.
La Discriminación es un fenómeno social.
Multidimensional, Integral, Progresivo, Cíclico.
Multidimensional.
Afecta a todos por igual, tanto a los que la practican como a los que la padecen.
Integral.
Afecta todos los ámbitos de la vida de la persona.
Progresivo.
Se acumula y se incrementa.
Cíclica.
Al Fortalecerse provoca efectos más graves, nuevos problemas y produce mayor vulnerabilidad.
Causas de Agresión física en en la discriminación.
Temor a la diferencia, Prejuicios estereotipos y estigmas, Ignorancia.
Temor a la Diferencia.
Al relacionarse con individuos con identidades diversas que forman parte una comunidad distinta de la propia, se les excluye porque con frecuencia la persona siente que esas diferencias amenazan su propia identidad.
Prejuicios, estereotipos y estigmas.
Se han aprendido y reproducido durante la vida de las personas, por costumbre, creencias, populares o herencia familiar.
Tipos de Discriminación.
Condición social y económica Condición de Salud El Embarazo La Lengua La Religión Las Opiniones Preferencias y Orientaciones Sexuales El Estado Civil.
Acciones de Discriminación.
Distinción
Exclusión
Restricción
Preferencia.
Distinción.
Trata de manera desigual a dos personas o grupos que deberían ser considerados de la misma forma.
Exclusión.
Impedir que una persona o un grupo de personas acceda a determinado servicio público o disfrute de un derecho.
Restricción.
Impedir que una persona o un grupo de personas acceda en igualdad disfrute de un derecho o al acceso a un servicio público, o que no reciba la misma calidad y cantidad que recibe el resto de la población.
Preferencia.
Anteponer o elegir los méritos de una persona o grupo de personas sobre los de otros con base en criterios de distinción que no sean objetivos ni razonables o que no persigan fines legítimos o que no realicen propósitos de equidad y justicia.
Significa diferencia y si no se so soluciona con el diálogo y la razón, se termina en un conflicto.
Desacuerdo.
Es lo contrario del desacuerdo y se logra con el diálogo.
acuerdo.