Dimensiyon ng Globalisasyon + Isyu sa Paggawa

Question 1

Ang mga tao ay patuloy ang pakikipag-ugnayan at pakikipamuhay kasama ang ibang mga tao na nagmula sa ibat-ibang panig na daigdig, sila ay nagkakaroon ng pagtanggap sa kultura ng ibang tao o lahi, na nagiging bahagi na ng kanilang pamumuhay

Answer 1

Cultural Integration o Kultural na Integrasyon

Question 2

Ang pakikipagkalakalan sa iba’t-ibang bansa ay nagbibigay sa mga tao ang maraming sangay ng pakikipag-ugnayan. Sila ay nagkakaroon ng palitan ng produkto at serbisyo ayon sa hinihingi ng pangagnailangan ng bawat isa.

Answer 2

Economic Network o Pangkalakalang Ugnayan

Question 3

Ang teknolohiya ay maaaring ituring na pangunahing dahilan sa pag-usbong at paglago ng globalisasyon lalo’t higit ang mga teknolohiyang may kinalaman sa
kommunikasyon.

Answer 3

Technological Advancement o Kaunlarang Teknolohikal

Question 4

Dahil nga sa pakikipag-ugnayan ng mga tao mula sa ibat-ibang bansa at kultura, nagkakaroon ng tinatawag na “power allegiance” at “power resistance”.

Answer 4

Global Power Emergence o Paglitaw ng Pandaigdigang Kapangyarihan

Question 5

Sa ___, nagkakaroon ng pakikipagkasunduan ang mga bansa na nagbigay daan upang magkaroon ang “global power” ang ilang mga bansa.

Answer 5

Power Allegiance

Question 6

Nagkakaroon din ng ___ sapagkat nakakaroon ng tensyon sa pagitan ng mga bansang may political power o kapanyarihang politikal na maaaring makaimpluwensiya sa pampolitikal na kalagayan ng ibat-ibang bansa.

Answer 6

Power Resistance

Question 7

[DIMENSIYON] Ang uri at kalagayan ng pamumuhay ng mga tao ay umuunlad sapagkat natututo tayo o nakakakuha tayo ng ideya at impormasyon mula sa ibang tao mula sa ibang bansa.

Answer 7

Socio-Cultural o Sosyo-kultural

Question 8

[DIMENSIYON] Ang ekonomiya ng mga bansa ay tuloy-tuloy ang pag-unlad sapagkat ang mga kompanya at negosyo ay nakararating
sa iba’t ibang bansa. Gayundin ang mga manggagawa ng mga kompanya at negosyo ay nagmula din sa ibat-ibang bansa at kultura.

Answer 8

Economic o Pangkalakalan

Question 9

[DIMENSIYON] Sa larangan ng pamamahala, ang globalisasyon ay naging daan upang magkaroon ng mga ugnayan-pampolitikal ang mga bansa na mayroong magkakaugnay na hangarin sa pamamahala.

Answer 9

Political o politikal

Question 10

[DIMENSIYON] Ang kapaligiran ay isa sa mga
pinakanaaapektuhan ng globalisasyon dahil sa pag-unlad ng pang-indutriyal ng ekonomiya.

Answer 10

Environmental o pangkapaligiran

Question 11

[DIMENSIYON] Ang paglago ng impormasyon at mga kaalamang siyantipiko ay nagdulot ng maraming pagbabago sa teknolohiyang ginagamit sa iba’t ibang panig ng daigdig

Answer 11

Technological o teknolohikal

Question 12

[TAMA O MALI?] Ang paglago ng impormasyon at mga kaalamang siyantipiko ay nagdulot ng maraming pagbabago sa teknolohiyang ginagamit sa iba’t ibang panig ng daigdig.

Answer 12

TAMA

Question 13

[TAMA O MALI?] Ang konsepto ang globalisasyon ay nakabatay kaunlaran sa pamamagitan ng ugnayan ng mga lipunan sa mundo sa iba’t ibang
larangan ng pamumuhay ng mga tao.

Answer 13

TAMA

Question 14

[TAMA O MALI?] Ang teknolohiya ay maaaring ituring na pangunahing dahilan sa pag-usbong at paglago ng globalisasyon lalo’t higit ang nasa larangan ng relihiyon.

Answer 14

MALI

Question 15

[TAMA O MALI?] Dahil din sa agwat ng ekonomiya, nagkakaroon ng malaking agwat sa buhay at pamumuhay ng tao, sa pagitan ng mahihirap at mayayaman.

Answer 15

TAMA

Question 16

[TAMA O MALI?] Dahil nga sa pakikipag-ugnayan ng mga tao mula sa iba’t ibang bansa at kultura, nagkakaroon ng tinatawag na “power allegiance”
at “power resistance”.

Answer 16

TAMA

Question 17

[PILLAR] Tiyakin ang paglikha ng mga sustenableng trabaho, malaya at pantay na oportunidad sa paggawa, at maayos na workplace para sa mga manggagawa.

Answer 17

EMPLOYMENT PILAR

Question 18

[PILLAR] Naglalayong palakasin at siguruhin ang
paglikha ng mga batas para sa paggawa at matapat na pagpapatupad ng mga karapatan ng mga manggagawa.

Answer 18

WORKER’S RIGHTS PILAR

Question 19

[PILLAR] Hikayatin ang mga kompanya,
pamahalaan, at mga sangkot sa paggawa na lumikha ng mga mekanismo para sa proteksyon ng manggagawa, katanggap-tanggap na pasahod, at oportunidad.

Answer 19

SOCIAL PROTECTION PILAR

Question 20

[PILLAR] Palakasin ang laging bukas na pagpupulong sa pagitan ng pamahalaan, mga manggagawa, at kompanya sa pamamagitan ng paglikha ng mga collective bargaining unit.

Answer 20

SOCIAL DIALOGUE PILAR

Question 21

3 Kalagayan ng mga Manggagawa sa Iba’t Ibang Sektor

Answer 21

A. Sektor ng Agrikultura,
B. Sektor ng Industriya,
C. Sektor ng Serbisyo,

Question 22

5 Suliranin ng Paggawa sa Bansa

Answer 22

Iskemang subcontracting,
Unemployment at underemployment,
Self-employed,
Mura at flexible labor,
Kontraktuwalisasyon

Question 23

Ito ay tumutukoy sa kaayusan sa paggawa
kung saan ang kompanya (principal) ay komukontrata ng isang ahensiya o indibidwal na subcontractor upang gawin ang isang trabaho o serbisyo sa isang takdang panahon.

Answer 23

Subcontracting

Question 24

Uri ng subcontracting kung saan ang subcontractor ay walang sapat na puhunan upang gawin ang trabaho o serbisyo at ang
pinasok niyang manggagawa ay may direktang kinalaman sa mga gawain ng kompaya

Answer 24

Labor-only Contracting

Question 25

Uri ng subcontracting kung saan ang subcontrator ay may sapat na puhunan para maisagawa ang trabaho at mga gawain ng mga
manggagawang ipinasok ng subcontractor. Wala silang direktang kinalaman sa mga gawain ng kompanya. Hindi pinapayagan sa batas ang job-contracting dahil naaapektuhan nito ang seguridad ng mga manggagawa sa trabaho.

Answer 25

Job-contracting

Question 26

Dahil sa kawalan ng oportunidad at marangal na
trabaho, naging patakaran na ng gobyerno ang pagluluwas ng paggawa (labor) simula ___.

Answer 26

dekada 70

Question 27

Ang pinakamalaking bahagdan ng mga manggagawa na sinasabing vulnerable ay nasa sektor ng ___.

Answer 27

agrikultura

Question 28

Kahulugan ng “OJT”

Answer 28

On-the-Job Training

Question 29

Ito ay isang paraan ng mga kapitalista o mamumuhunan upang palakihin ang kanilang kinikita at tinutubo sa pamamagitan ng pagpapatupad ng mababang pagpapasahod at paglimita sa panahon ng paggawa ng mga manggagawa.

Answer 29

Mura at Flexible Labor

Question 30

Isang paraan ito upang sila ay makaiwas sa patuloy na krisis dulot ng labis na produksiyon at kapital na nararanasan ng iba’t ibang mga bansa.

Answer 30

Mura at Flexible Labor

Question 31

Kondisyon kung saan ang mga manggagawa ay hindi binabayaran ng karampatang sahod at mga
benepisyong ayon sa batas na tinatamasa ng mga manggagawang regular.

Answer 31

Kontraktuwalisasyon

Question 32

Ang batas na ito ay nagtatakda ng mga alituntunin na naglalayong ingatan ang mga manggagawa at mabigyan ng batayan ang mga karapatang pang manggagawa sa Pilipinas

Answer 32

Presidential Decree (PD) 442 o Labor Code

Question 33

Ito ay naghayag ng patakaran ng pamahalaan laban sa pagpapakontrata

Answer 33

Department Order 18-A ng DOLE

Question 34

Isinasaad dito ang pagbabawal ng pagpapa- kontrata ng mga trabaho at gawaing
makakaapekto sa mga manggagawang regular na magreresulta sa pagbabawas sa kanila at ng kanilang oras o araw ng paggawa; o kung ang
pagpapakontrata ay makakaapekto sa unyon gaya ng pagbabawas ng kasapi, pagpapahina ng bargaining leverage o pagkahati ng bargaining unit.

Answer 34

Department Order 10 ng DOLE sa ilalim ng Department Order 18-02

Question 35

Unang batas tungkol sa ilang oras ng paggawa.

Answer 35

Commonwealth Act Blg. 444

Question 36

Batas na nagtatadhana ng walong oras ng paggawa ng mga manggagawa

Answer 36

Batas Rep. 1933

Question 37

Batas na nagtatadhana ng patakaran ukol sa
pagkatanggal ng mga manggagawa sa trabaho

Answer 37

Batas Rep. Blg. 1052

Question 38

Batas na nagbabawal sa pagtanggap ng manggagawa na wala pang 18 taong gulang

Answer 38

Batas Rep. Blg. 1131

Question 39

Batas na nagtatakda ng pagbabayad sa mga manggagawa na napinsala sa oras ng trabaho

Answer 39

Batas Rep. Blg. 772

Question 40

Kahulugan ng “OFW”

Answer 40

Overseas Filipino Workers

Question 41

Kahulugan ng “CBA”

Answer 41

Collective Bargaining Agreement