DESARROLLO DIRECTIVO Y LIDERAZGO

Question 1

¿QUE ES DESARROLLO DIRECTIVO?

Answer 1

Es el proceso de formación realizado con el fin de desarrollar profesionalmente a una persona para proyectar su carrera dentro de la empresa con el objetivo de aumentar su eficacia en el desempeño de sus funciones y sus habilidades de liderazgo, con la finalidad del crecimiento de la empresa

Question 2

¿Para quiénes se plantea el desarrollo directivo?

Answer 2

Para profesionales con experiencia en diferentes áreas de la organización, con un elevado potencial y alto rendimento que precisan de nuevos conocimientos y competencias para realizar funciones y tomar decisiones cada vez más complejas y de mayor responsabilidad

Question 3

¿Por qué es importante conocer por anticipado las necesidades de recursos directivos?

Answer 3

Para evitar fracasos y altos costes de selección e integración

Question 4

¿Qué factores deben cosiderarse en el proceso de planificacion del desarrollo directivo?

Answer 4

Objetivo de la empresa y sus estrategias que permite evaluar cuál es el perfil de directivos que tiene la empresa y cuál es el que demanda, sus caracerísticas y metas propuestas y de formación presente y futuro de la empresa. Desarrollando un plan de carrera individual para aquellos que reúnen los requisitos y las competencias

Question 5

¿Qué supone un plan de carrera individual en el desarrollo directivo?

Answer 5

1. Establecer los itinerarios de promoción que puede seguir una determinada persona dentro de la empresa considerando su potencial, sus intereses personales, aspiraciones profesionales y expectativas futuras
2. Determinar los recorridos alternativos de formación y desarrollo

Question 6

¿Cuáles son los requisitos del proceso de desarrollo directivo?

Answer 6

1. Plan estratégico (obj de la empresa y tipos de directivos)
2. Plan de fidelización que retenga los potenciales directivos
3. Diseño de rutas promocionales alternativas especificando movimientos en los próximos años y las acciones de formación/desarrollo en ese periodo
4. Figura de un mentor del directivo, habitualmente un jefe directo

Question 7

¿Cuáles son las herramientas de valoracion para la evalucación del potencial de una persona para determinar sus posibilidades de desarrollo hacia un puesto directivo?

Answer 7

1. Evaluación por expertos
2. Assessment Center
3. Evaluacion 360
4. Coaching/Mentoring