DERECHO LABORAL Flashcards
QUE ES EL DERECHO DEL TRABAJO?
Conjunto de principios normas o instituciones que regulan las relaciones entre el patrón y el empleador.
COMO SURGE EL DERECHO LABORAL?
Revolucion cartista ( primera maquina de tejer)
Quien es el trabajador de confianza?
Es el que realiza una actividad de las enlistadas como vigilancia, direccion, inspeccion y fiscalización.
¿Cuál es el fundamento constitucional del Derecho del Trabajo?
articulo 123 CPEUM
Qué regula el Apartado A del artículo 123?
A los trabajadores del sector privado u ordinarios.
QUE REGULA EL APARTADO B DEL ART 123?
A LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO
CUALES SON LOS EJES PRINCIPALES DE LA REFORMA LABORAL?
Justicia labora a cargo de los tribunales del poder judicial celeridad, cultura de conciliacion, libertdad de negociacion coletiva y reconfiguracion del derecho colectivo laboral
CUALES SON LAS ETAPAS DEL NUEVO SISTEMA DE JUSTICIA LABORAL?
Conciliación prejudicial.
Fase escrita del juicio.
Fase oral del juicio.
Conciliación Prejudicial Obligatoria:
Solicitud de Conciliación: El trabajador presenta una solicitud ante el Centro de Conciliación correspondiente, ya sea de manera presencial o en línea.
Audiencia de Conciliación: Se programa una audiencia en la que ambas partes, con la mediación de un conciliador, buscan llegar a un acuerdo. Este proceso tiene una duración máxima de 45 días hábiles.
GOBIERNO DE MÉXICO
Constancia de Conciliación: Si se alcanza un acuerdo, se emite una constancia que formaliza el convenio; de lo contrario, se expide una constancia de no conciliación, permitiendo al trabajador proceder con una demanda judicial.
Fase Escrita del Procedimiento Judicial:
Presentación de la Demanda: El trabajador interpone la demanda ante el tribunal laboral competente, adjuntando la constancia de no conciliación y las pruebas pertinentes.
Emplazamiento al Demandado: El tribunal notifica al empleador, quien dispone de un plazo para contestar la demanda y presentar sus pruebas.
Réplicas y Dúplica: Se permite a ambas partes presentar réplicas y dúplicas para responder a los argumentos y pruebas de la contraparte.
Fase Oral del Procedimiento Judicial:
Audiencia Preliminar: El tribunal depura el procedimiento, establece los hechos no controvertidos y admite o desecha las pruebas presentadas.
Audiencia de Juicio: Se desahogan las pruebas admitidas, se formulan alegatos y el tribunal emite una sentencia que resuelve el conflicto labora
