Définition et composantes de la profession (semaine 2)

Question 1

Définition du travail social

Answer 1

la profession d’assistant social (terme europe) ou de travailleurs sociaux (fait face aux luttes contre l’oppression) cherche à promouvoir le “changement social”, la résolution de problèmes dans le contexte de “relations humaines” et la capacité et la “libération des personnes” afin d’améliorer le “bien-être général”. Grâce à l’utilisation critique et réflextive des “théories” du comportement et des systèmes sociaux, le t.s intervient au point de rencontre entre les “personnes et leur environnement”. Les principes de droits de l’homme et de “justice sociale” sont++ important pour T.s

Question 2

3 manières de présenter le travail social

Answer 2

• comme art et science
• comme profession axé sur le fonctionnement social des individus
• comme discipline pratique

Question 3

3 discours qui forgent la base de la profession

Answer 3

• universitaires et de formation qui fondent la base du savoir formel en t.s
• dominants dans le champ du travail social et de la santé qui façonnent contexte institutionnel de la pratique
• alternatif: émergents qui peuvent contester les deux premiers

Question 4

Expliquer le cadre juridique en t.s?

Answer 4

• code déontologique
• chartes des droits et libertés
• loi de la protection de la jeunesse
• ordre professionnel

Question 5

4 domaines de compétences du t.s

Answer 5

1- pratique éthique critique et réflective
2-un processus d’intervention social auprès des persos, familles/groupes
3- des collaborations professionnelles et des partenariats
4- une contribution au développement professionnel et à l’évolution de la profession

Question 6

Les savoirs relatifs au t.s

Answer 6

connaissances sur :effets des inégalités, déterminants sociaux, outils d’analyse des grands enjeux sociaux, comportements humains, des législations, les familles, couples, critique des origines, des professions connexes, de son rôle d’intervenant, du fonctionnement des institutions, des bases de courants philosophiques
des valeurs, des notions de développement professionnel, des mandat relationnels

Question 7

Savoirs relatifs à la fonction de t.s

Answer 7

capable d’autocritique, jugements professionnel, prise en considération des expériences de vie, bonne préparation, pensée critique, formation à l’éthique

Question 8

Savoir relatifs aux méthodes de pratique

Answer 8

connaissances: processus et méthodes, théorie et pratique des valeurs et de l’éthique, processus de recherche, mode de communication, de soi, leadership, principes liés à l’animation, fonctions de la profession, approche réflective, processus d’apprentissage.

Question 9

Quelles sont les compétences de base en travail social?

Answer 9

savoir, savoir faire, savoir- être

Question 10

Qu’est ce que le savoir?

Answer 10

connaissances théoriques que nous devons maitriser pour bien faire la profession. On répond à la question Quoi?

Question 11

Qu’est ce que le savoir-faire?

Answer 11

habiletés pratiques que nous devons posséder pour être un bon t.s. On répond à la question comment on va intervenir?

Question 12

Qu’est ce que le savoir-être?

Answer 12

valeurs du fondement de la profession et aux attitudes associées. On doit répondre à la question pourquoi? quelles valeurs doit-on utiliser dans un contexte précis.

Question 13

Qu’est ce qui est important de retenir pour les 3 savoir?

Answer 13

ils sont interreliés et impensable l’un sans l’autre

Question 14

Qu’est ce qu’un processus analytique?

Answer 14

les théories permettent de créer du sens dans les situations complexes, chaque théorie guide différemment et donne un résultat différent. L’utilisation théorique requiert une pratique réflective pour tisser des liens entre les éléments.

Question 15

Qu’est ce que le recours aux théories permet de développer?

Answer 15

une pratique systématique d’une situation à l’autre, une pratique clair, efficace qui permet aussi de contribuer à une pratique éthique compétente et professionnelle.

Question 16

Qu’est ce qu’une théorie de type structurel et sociologie?

Answer 16

Prennent en considération les enjeux politiques économiques matérielles et environnementaux + pauvreté, injustices. Ex: appartenance culturelle, pouvoir des réseaux sociaux

Question 17

Qu’est ce qu’une théorie de type psychologique?

Answer 17

met l’accent sur les facteurs intrapsychiques de l’individu. Ex: développement humain, comportement humain

Question 18

Nommez 2 autres connaissances pertinentes au travail social?

Answer 18

• apprendre à apprendre (s’autoformer)–> effet inégalité sociale, déterminants socio de santé, lois, outils d’analyse des enjeux, population cible
• posséder des connaissances

Question 19

Sommairement quelles sont les étapes du traitement d’un problème social?

Answer 19

prob social–> cadre analytique–> intervention sociale

Question 20

Développer des habiletés signifie?

Answer 20

développer des méthodes, des moyens des stratégies et des techniques

Question 21

QU’est ce qu’une valeur?

Answer 21

ce qui a de l’importance pour un individu, un groupe une communauté et illustre un idéal, l’adhésion aux valeurs est ++ importante

Question 22

Définition de compétence professionnelle?

Answer 22

capacité d’un professionnel à utiliser son jugement et ses connaissances, habiletés, attitudes pour résoudre un problème qui se présente dans le cadre du t.s. En autre mot c’est l’intégration des 3 savoirs.

Question 23

À quoi sert l’ordre professionnel?

Answer 23

réglementer la profession et protéger ses membres, restreindre certains droits, réserver leur titre de travailleur social

Question 24

Comment l’ordre réalise sa mission?

Answer 24

contrôler la compétence et l’intégrité des membres, surveiller l’exercice de la profession, réglementer l’exercice, gérer le processus disciplinaire, favoriser le développement de la profession, contrôler l’illégale usurpation du titre.

Question 25

Qu’est ce que la loi 21 amène au t.s?

Answer 25

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