Définition et composantes de la profession (semaine 2) Flashcards
Définition du travail social
la profession d’assistant social (terme europe) ou de travailleurs sociaux (fait face aux luttes contre l’oppression) cherche à promouvoir le “changement social”, la résolution de problèmes dans le contexte de “relations humaines” et la capacité et la “libération des personnes” afin d’améliorer le “bien-être général”. Grâce à l’utilisation critique et réflextive des “théories” du comportement et des systèmes sociaux, le t.s intervient au point de rencontre entre les “personnes et leur environnement”. Les principes de droits de l’homme et de “justice sociale” sont++ important pour T.s
3 manières de présenter le travail social
- comme art et science
- comme profession axé sur le fonctionnement social des individus
- comme discipline pratique
3 discours qui forgent la base de la profession
- universitaires et de formation qui fondent la base du savoir formel en t.s
- dominants dans le champ du travail social et de la santé qui façonnent contexte institutionnel de la pratique
- alternatif: émergents qui peuvent contester les deux premiers
Expliquer le cadre juridique en t.s?
- code déontologique
- chartes des droits et libertés
- loi de la protection de la jeunesse
- ordre professionnel
4 domaines de compétences du t.s
1- pratique éthique critique et réflective
2-un processus d’intervention social auprès des persos, familles/groupes
3- des collaborations professionnelles et des partenariats
4- une contribution au développement professionnel et à l’évolution de la profession
Les savoirs relatifs au t.s
connaissances sur :effets des inégalités, déterminants sociaux, outils d’analyse des grands enjeux sociaux, comportements humains, des législations, les familles, couples, critique des origines, des professions connexes, de son rôle d’intervenant, du fonctionnement des institutions, des bases de courants philosophiques
des valeurs, des notions de développement professionnel, des mandat relationnels
Savoirs relatifs à la fonction de t.s
capable d’autocritique, jugements professionnel, prise en considération des expériences de vie, bonne préparation, pensée critique, formation à l’éthique
Savoir relatifs aux méthodes de pratique
connaissances: processus et méthodes, théorie et pratique des valeurs et de l’éthique, processus de recherche, mode de communication, de soi, leadership, principes liés à l’animation, fonctions de la profession, approche réflective, processus d’apprentissage.
Quelles sont les compétences de base en travail social?
savoir, savoir faire, savoir- être
Qu’est ce que le savoir?
connaissances théoriques que nous devons maitriser pour bien faire la profession. On répond à la question Quoi?
Qu’est ce que le savoir-faire?
habiletés pratiques que nous devons posséder pour être un bon t.s. On répond à la question comment on va intervenir?
Qu’est ce que le savoir-être?
valeurs du fondement de la profession et aux attitudes associées. On doit répondre à la question pourquoi? quelles valeurs doit-on utiliser dans un contexte précis.
Qu’est ce qui est important de retenir pour les 3 savoir?
ils sont interreliés et impensable l’un sans l’autre
Qu’est ce qu’un processus analytique?
les théories permettent de créer du sens dans les situations complexes, chaque théorie guide différemment et donne un résultat différent. L’utilisation théorique requiert une pratique réflective pour tisser des liens entre les éléments.
Qu’est ce que le recours aux théories permet de développer?
une pratique systématique d’une situation à l’autre, une pratique clair, efficace qui permet aussi de contribuer à une pratique éthique compétente et professionnelle.
Qu’est ce qu’une théorie de type structurel et sociologie?
Prennent en considération les enjeux politiques économiques matérielles et environnementaux + pauvreté, injustices. Ex: appartenance culturelle, pouvoir des réseaux sociaux
Qu’est ce qu’une théorie de type psychologique?
met l’accent sur les facteurs intrapsychiques de l’individu. Ex: développement humain, comportement humain
Nommez 2 autres connaissances pertinentes au travail social?
- apprendre à apprendre (s’autoformer)–> effet inégalité sociale, déterminants socio de santé, lois, outils d’analyse des enjeux, population cible
- posséder des connaissances
Sommairement quelles sont les étapes du traitement d’un problème social?
prob social–> cadre analytique–> intervention sociale
Développer des habiletés signifie?
développer des méthodes, des moyens des stratégies et des techniques
QU’est ce qu’une valeur?
ce qui a de l’importance pour un individu, un groupe une communauté et illustre un idéal, l’adhésion aux valeurs est ++ importante
Définition de compétence professionnelle?
capacité d’un professionnel à utiliser son jugement et ses connaissances, habiletés, attitudes pour résoudre un problème qui se présente dans le cadre du t.s. En autre mot c’est l’intégration des 3 savoirs.
À quoi sert l’ordre professionnel?
réglementer la profession et protéger ses membres, restreindre certains droits, réserver leur titre de travailleur social
Comment l’ordre réalise sa mission?
contrôler la compétence et l’intégrité des membres, surveiller l’exercice de la profession, réglementer l’exercice, gérer le processus disciplinaire, favoriser le développement de la profession, contrôler l’illégale usurpation du titre.
Qu’est ce que la loi 21 amène au t.s?
10 actes réservés
