Définition Flashcards

1
Q

Catégorie socio-professionnelle

A

Catégorie élaborée dans le cadre de la nomenclature des PCS de l’INSEE, qui regroupe les ind en fonction de de
différentes caractéristiques et de leur profession : type de tâche effectuée, qualification de l’emploi occupé, place dans la hiérarchie de l’organisation, statut juridique, secteur d’activité

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2
Q

Classe sociale au sens de Marx

A

Classe en soi: ensemble d’individus occupant une même place dans le processus de prod et possédant des intérêts opposés à ceux des autres classes

Classe pour soi: classe soc qui a pris conscience de ses intérêts, et qui se mobilise pour les défendre

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3
Q

Classe sociale au sens de Weber

A

Individu partagent une situation eco commune et qui ont les mêmes probabilités d’accès à un certain niveau de consommation de biens et services

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4
Q

Cycle de vie

A

Succession de périodes et d’étapes (familiales, professionnelles et sociales) communes au sein d’une société, marquant le passage de la jeunesse, à l’âge adulte, puis à la vieillesse

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5
Q

Distance inter-classe

A

Inégalités qui séparent les classes sociales entre elles

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6
Q

Distance entra-classe

A

Inégalités qui séparent les membres d’une même classe sociale (ouvriers qualifiés/ ouvriers non qualifiés dans classe populaire)

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7
Q

Espace social

A

Ensemble de position distincte, définies par des relations de proximité, d’éloignement ou de hiérarchie

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8
Q

Féminisation

A

Augmentation de la part des femmes dans la pop active

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9
Q

Genre

A

Système de bi-categorisation hiérarchisé entre les sexes (hô/fM) et entre les valeurs et représentations qui leur sont associées(masculin/ féminin)

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10
Q

Groupe de statut

A

Regroupement d’individus partageant un même niveau de prestige, de réputation et un sentiment d’appartenance, des pratiques et des visions du monde en commun

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11
Q

Identification subjective

A

Sentiment d’appartenance à un gr social. Proche de la notion de cs de classe dev par Marx

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12
Q

Inégalité

A

Différence d’accès à une ressource valorisée. Une différence devient une inégalité à partir du moment où elle engendre des avantages pour les uns et des désavantages pour les autres

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13
Q

Individualisation

A

Processus par lequel les membres de la soc revendiquent une plus grande autonomie par rapport à leur gr d’appartenance et aux institutions

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14
Q

Intersectionnalité

A

Outil pr analyser la manière dont les différents systèmes d’impression s’articulent et se renforcent mutuellement

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15
Q

Ménage

A

Au sens statistique, ensemble des occupants d’un même logement ( peut-être une seule personne)

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16
Q

Moyennisation de la structure sociale

A

Tendance à l’augmentation des CSP correspond aux classes moyennes et/ou tendance à la réduction des écarts eco et sociaux entre les classes moyennes et populaires

17
Q

Nv de vie

A

Revenu disponible par unité de consommation

18
Q

Qualification de l’emploi

A

Compétences, savoirs, savoir-faire, savoir-être, nécessaire pr occuper un poste de travail. On utilise svt le diplôme requis par l’employeur pour repérer le niveau de qualification d’un emploi

19
Q

Revenu disponible

A

Pr un ménage, somme des revenus issus de la prod et des revenus de transfert, diminués des impôts directs et des cotisations sociales. Il est consommé ou épargné

20
Q

Rapport sociaux de genre

A

Rapport de domination ou d’exploitation entre les hô et les fM, qui produisent des inégalités dans la sphère domestique cô dans les sphères professionnels ou politique

21
Q

Salarisation

A

Processus d’augmentation de la part des salariés dans la pop active occupée

22
Q

Segregation spatiale

A

Séparation des groupes sociaux dans l’espace géographique

23
Q

Socialisation de genre

A

Processus par lequel les ind assignés depuis leur naissance à une classe de sexe apprennent à se comporter, à penser selon les formes socialement associés à Élie sexe et “à voir” le monde au prisme de la différence des sexes

24
Q

Stratification/ structure sociale

A

Répartition des membres d’une soc en gr sociaux différenciés et hiérarchisés selon les ressources qu’ils possèdent ( Pv, richesse eco, prestige, nv d’éducation)

25
Q

Structure socioprofessionnelle

A

Répartition de la pop dns différents gr socioprofessionnelle

26
Q

Tertiarisation de l’emploi

A

Processus d’augmentation de la part des emplois du secteur tertiaire et donc diminution dans secteur primaire et secondaire