Cuadro de mando de control Flashcards

1
Q

¿Qué es el cuadro de mando de control?

A

Metodología de gestión, que traduce la estrategia en objetivos coherentes, relacionados, medidos a tráves de indicadores y ligados a unos planes de acción que permiten alinear el comportamiento de los miembros de la organización con dicha estrategía

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2
Q

*Herramienta para describir, aplicar y dirigir la estrategia de una organización
*Traduce la estrategia de una organización para ser fácilmente entendidos, comuicados y actuados
*Traducir los objetivos estratégicos en resultados

A

Cuadro de mando de control

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3
Q

Analiza la cadena de creación de valor de la organización en base a cuatro perpectivas:
*Económico/financiera
*Cliente
*Procesos internos
*Aprendizaje/Crecimiento

A

Cuadro de mando de control

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4
Q

Perspectiva que toma en cuenta:
*¿Qué recursos financieros son necesarios?
*Origen

A

ECONÓMICO-FINANCIERA

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5
Q

Perspectiva que toma en cuenta:
*¿Qué propuesta de valor debo trasladar a los usuarios para lograrlo?

A

CLIENTE

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6
Q

Perspectiva que toma en cuenta:
*¿Qué procesos permiten generar esta propuesta de valor?

A

PROCESOS INTERNOS

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7
Q

Perspectiva que toma en cuenta:
*¿Qué infraestructura (personas, sistemas,procedimiento) soporta dichos procesos?

A

APRENDIZAJE-CRECIMIENTO

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8
Q

*Económico-financiero
*Procesos internos
*Aprendizaje-Crecimiento
*Cliente

A

VISIÓN Y ESTRATEGIA

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9
Q

*Misión
*Valores
*Visión
*Estrategía
*Mapa estratégico
*Cuadro de mando Integral
*Meta e iniciativa
*Resultados estrategicos

A

Piramide de MANDO INTEGRAL

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10
Q

Razón de ser de la empresa?

A

Misión

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11
Q

En que creemos?

A

Valores

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12
Q

Que queremos ser?

A

Visión

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13
Q

Objetivos estratégicos

A

Estrategia

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14
Q

Medición y control

A

Cuadro de mando integral

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15
Q

¿Qué metas se deben fijar para los indicadores?

A

Metas e iniciativas

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16
Q

*Accionistas satisfechos
*Clientes satisfechos
*Procesos eficientes y eficaces
*Trabajadores motivados y preparados

A

Resultados estrategicos

17
Q

*Estrategías claras
*Alineación de los objetivos y resultados de cada directivo
*Integración de planes y propuestas con los objetivos estretegicos
*Proceso flexible para adaptar la estrategía ante situaciones de cambio
*Estrategías comunicadas a la organización

A

OBJETIVOS

18
Q

*Mapa estretégico relacionado a al visión
*Objetivos e indicadores estrategicos vinculados a la propuesta de valor
*Indicadores a nivel directivos
*Para cada indicador: Iniciativas,planes y presupuestos
*Sistema de incentivos anileados
*Información disponible en tipo y forma para seguimiento y adaptación del sistema.
*Organización involucrada y comprometida

A

RESULTADOS ESPERADOS

19
Q

PERSPECTIVAS:
*Financieras
*Internas
*Desarrollo y aprendizaje
*Cliente

A

VISIÓN Y ESTRATEGÍA

20
Q

PARA * VISIÓN Y ESTRATEGÍAS *
¿Cómo aparecer ante los accionistas para tener éxito económico? es….

A

PERSPECTIVA FINANCIERA

21
Q

PARA * VISIÓN Y ESTRATEGÍAS *
¿En que actividades y procesos se requiere ser excelentes para satisfacer a los compromisos: clientes, accinistas, proveedor, personal? es…..

A

PERSPECTIVA INTERNA

22
Q

PARA * VISIÓN Y ESTRATEGÍAS *
¿De que modo se asegura y mejora los activos estratégicos para alcanzar la visión y estrategía?

A

PERSPECTIVA DE DESARROLLO Y APRENDIZAJE

23
Q

PARA * VISIÓN Y ESTRATEGÍAS *
¿Cómo aparecer ante los clientes para alcanzar la visión y estrategía?

A

PERSPECTIVA CLIENTE

24
Q

PARA * MAPA ESTRATÉGICO*

*Mejorar estructura de costos
*Mejorar utilización de activos
*Aumento de flujo de caja, recuperación de la inversión, etc.

A

PERSPECTIVA ECONÓMICO-FINANCIERO

25
Q

PARA * MAPA ESTRATÉGICO*

*Aumenta la fidelidad de clientes
*Aumenta la satisfacción de clientes
*Mejorar servicio a menor o igual costo

A

PERSPECTIVA CLIENTES

26
Q

PARA * MAPA ESTRATÉGICO*

*Mejorar la prestaciones de productos
*Construir el sistema de medición
*¿Procesos internos para satisfacer a nuestros clientes?

A

PERSPECTIVA DE PROCESOS INTERNOS

27
Q

PARA * MAPA ESTRATÉGICO*

*Crear aprendixaje individual
*Procesos que permitan compartir el conocimiento
*Implantar las TIC en procesos de producción

A

PERSPECTIVA DE APRENDIZAJE-CRECIMIENTO

28
Q

Elaborado sobre la base de relaciones causa efecto entre los objetivos y se definen indicadores específicos
Forma de crear la propuesta de valor a la empresa

A

MAPA ESTRATEGICO

29
Q

Objetivos estrategicos
Indicadores y metas
Iniciativas, acciones estrategicas
Recursos
Responsabilidades

A

Elementos del CMI

30
Q

Actividad
Acciones o procesos
Factores que aseguran el futuro de la empresa
Elementos que afectan el funcionamiento de la empresa
Competencia
Efectos del entorno que nos afectan

A

Objetivos estrategicos
ASPECTOS CLAVE