Cours 5 Flashcards
Quels sont les 4 fonctions d’un chef de projet?
Planification, coordination, direction et contrôle
Qu’est ce que la coordination?
Gestion de l’information et de la coordination
Qu’est ce que la direction?
Gestion des ressources humaines
qu’est ce le rôle de contrôle?
gestion du temps, des coûts, de la qualité des changements et des imprévus
qu’est ce que le Leadership?
L’art d’amener des personnes à accomplir une tâche de façon volontaire
Le rôle de direction consiste à ?
Diriger, mener, motiver et coordonner les actions de chacun afin que le travail s’accomplisse de manière efficace.
Diriger consiste en quoi?
Déterminer le partage du pouvoir et prendre les décisions importantes.
Synchronisation l’action du personnel
Gérer les conflits
Évaluer les résultats et rendre compte de la progression du projet
Quelles sont les aptitudes d’un bon chef de projet?
Expertise due à la fct et aux connaissances Charisme Initiative Motivateur Résolution de problème Bon communicateur
Quels sont les 4 types de leadership
Laisser-aller (axé ni sur la personne ni sur la tâche)
Club social (axé sur la personne)
Autocrate (Axé sur la tâche) [dictature]
Participatif (axé sur le travail d’équipe) [démocrate]
Quelles sont les différences de comité entre un petit groupe et un grand groupe ?
Petit: plus convivial, moins restrictif, plus facile de s’exprimer
Grand: Rencontre très structurée, ordre du jours, temps de parole limité
Pourquoi créer un comité?
Partage des tâches et des responsabilités
Implication soutenue des élèves [+motivant]
Implication des bénévoles
Stratégies pour réaliser des réunions intéressantes et productives (avant)
Convoquez des réunions sur des sujets/points précis
Faire parvenir l’ordre du jour à l’avance
Invitez les bonnes personnes
Identifier un local adéquat pour tenir la réunion
Présenter vous à l’heure
Stratégies pour réaliser des réunions intéressantes et productives (pendant)
Limiter à 2-3 questions importantes à débattre
Comme animateur, n’essayer pas de dominer le débat
Soyez à l’écoute
Usez d’humour plutôt que de sarcasme
Amener les personnes à intervenir directement sur le sujet
Assurez-vous que tous participent, même minimalement
Ne laissez pas les choses aller, ramenez les brebis égarées
Être le gardien du temps
