Cours 4: Les ressources personnelles Flashcards
ressources personnelles ?
traits de personnalité ou facteur (synonymes à éviter)
selon marazzo comportements de santé ?
de santé ou pathogène
voir 5
–
Friedman et Rosenman 1974 ont identifiés quoi ?
personnalité selon réaction au stress
type A:
achiever
lutte battante
ne laisse pas arrêter
(burnout)
De ou viendrait le type A:
on suppose que très jeune, le caractère viendrait de l’habitude d’être récompensé pour tâches bien accomplies (hyper maybe)
on pense que les types __ et __ influencerait plus la santé
A et C
Les deux émotions suivantes peuvent être liées à problème cardio-vasculaire et gastro etc, respi
colère et hostilité
type A:
énergique, ambitieuse, compétitive, entreprenant, actif, besoin de contrôle élevé, perfectionnisme, etc.
objectifs des types A:
atteintes trop élevées
objectifs haut
vria ou fauxL type A est patho ?
nop
personnalité B ___
opposée à A
C ?
Le type C serait marqué par la difficulté de verbaliser des émotions (la colère, la peine ou l’hostilité)
faux B ou non-anxieux
B avec émotions et besoin d’accomplissement ?
émotions douces, patience, peu compétitive,
Caractéristique du C:
– Coopérative – Introvertie – Obsessive – Passive – Résignée et placide – Soumise – Conformiste
Caractéristique du C:
– Coopérative – Introvertie – Obsessive – Passive – Résignée et placide – Soumise – Conformiste
ambivalence des C:
impuissance face aux situations
supression d’émotion
c serait plus à risque de __
cancer
caractéristique D
inhibition sociale
extrêmement réaliste
risques pour la santé type D:
dépression
risque cardio-vasculaires
voir 19
–
les personnes sensiblent au renforcement tendent à ___
s’attribuent les causes et contrôle
le lieu de contrôle est un trait __
stable
lieu de contrôle externe associé à quelles personnes:
moins sensible au renforcement
Afin de mieux comprendre et prédire leur environnement, les individus tentent régulièrement d’identifier les causes responsables d’événements physiques et de comportements sociaux
–
biais d’auto-complaisance:
la tendance à
expliquer ses réussites par des facteurs internes mais ses échecs par des facteurs externes
biais de disposition:
attribuer trop sur le comportement des autres
au lieu de sur les facteurs situationnels
biais d’attribution hostile:
tendance à interpréter les comportements ambigus comme plutôt hostile, d’amblée
