Cours 4 Flashcards
Quels sont les trois types d’entrevue?
Structurée, semi-structurée et non-structurée.
Qu’est-ce qu’une entrevue semi-structurée?
Une entrevue avec avec des questions pré-écrites, mais durant laquelle on laisse une certaine flexibilité aux réponses de la personne interviewée.
Comment se déroule une entrevue clinique?
On pose des questions en fonction du client que l’on a en fonction de nous.
Quels genre de questions peut-on poser en entrevue clinique.
- Des questions par rapport l’histoire médicales du client, particulièrement par rapport aux facteurs qui peuvent influencer le problème actuel.
- Des questions par rapport à l’histoire psychiatrique du client (ex. est-ce que le client a déjà essayer d’autres traitements qui n’ont pas fonctionner et qu’il ne faudrait pas répéter, etc.)
- Des questions par rapport à la consommation de drogues et d’alcool (qui peuvent avoir une influence sur la santé mentale).
- Des questions par rapport à l’histoire criminelle (dans le cas d’un homme violent ou agresseur sexuel particulièrement).
- Des questions par rapport à l’histoire sexuelle (ex. pour les thérapies de couple ou les agresseurs sexuels).
Quels avantages apporte le manque de structure d’une entrevue?
Cela donne à l’intervieweur plus de latitude et flexibilité. Par exemple, si le client parle de quelque chose d’intéressant durant l’entrevue, l’intervieweur peut changer la trajectoire des questions pour explorer cet élément.
Quel est le problème avec le manque de structure dans une entrevue?
On n’obtient pas deux entrevues identiques.
Quels sont les différents tests psychologiques que l’on peut utiliser?
- Les tests papier-crayon.
- Les tests de personnalité.
- Les tests d’intelligence.
- Les tests projectifs.
- Etc.
Qu’est-ce que le Minnesota Multiphasic Personnality Inventory?
Une test de personnalité contenant 540 questions de type vrai ou faux. Il contient plusieurs échelles permettant de calculer différentes tendances chez les individus.
Nomme différentes types d’échelles que l’on retrouve dans le Minnesota Multiphasic Personnality Inventory?
- Une échelle de masculinité et féminité.
- Une échelle de dépression (identifie les personnes qui ont des tendances dépressives).
- Une échelle de paranoïa (identifie les personnes à tendance paranoïaques).
- Une échelle de Schizophrénie.
- Etc.
À quoi sert l’échelle de validité du Minnesota Multiphasic Personnality Inventory?
Elle permet de détecter les personnes qui répondent au hasard aux questions ou qui essaient de présenter un profil positif d’eux-mêmes (‘fake good’) ou un profil négatif ou plus malades qu’elles ne sont réellement (‘fake bad’).
Par qui les tests projectifs sont-ils utilisés?
Par les psychologues avec une orientation psychodynamique.
Nomme les types de tests projectifs qui peuvent être utilisés.
- Le Rorchak: on montre une forme ambigu au client et on lui demande ce qu’il voit dans l’image (ce test a un niveau de validité très bas).
- Le Thematic Apperception Test: on montre une image au client et on lui demande de décrire ‘l’histoire’ qui se passe dans celle-ci. On peut comprendre les préoccupations du client à travers la description qu’il fait de l’image.
- Le test Maison - Arbre - Personne.
Quand on fait une évaluation béhaviorale, quels types d’observation peut-on utiliser?
L’observation directe, l’auto-observation et ‘Behavioral Approach Test’.
Quand l’observation directe est-elle surtout utilisée?
Quand on sort sur le terrain avec le client (ex. si le client a une phobie - ce type d’observation est souvent utilisée dans les cliniques spécialisées en agoraphobie, pour observer les client au milieu d’une foule). L’intervention peut ensuite être directement faite sur place.
Qu’est-ce que l’auto-observation?
Le client doit noter un/des comportements précis à chaque fois qu’ils se produisent durant une période de temps déterminé et ceux-ci seront abordé lors de la prochaine séance de thérapie.
