COURS 4 Flashcards
Quels sont les 4 types fidélité?
- Fidélité interjuges
- Fidélité test-retest
- Fidélité des formes parallèles
- Consistance interne
Explique moi la fidélité interjuges
Notions indépendantes de 2 évaluateurs
Explique moi la fidélité test re-test
Être soumis au même test 2 fois avec intervalle de temps entre 2
Explique moi la fidélité des formes parallèles
Deux formes différentes du même test
Explique moi la consistance interne
Corrélation entre les items d’un même test (à quel point ils mesurent la même dimension)
Quels sont les 5 types de validité?
- De contenu
- Prédictive
- De construit (conceptuelle)
- Discriminante
- De critère (concurrente et prédictive)
Explique moi la validité de contenu
mesurer aspects pour ce qui a été conçu, nature du contenu du test par rapport à objet mesuré, validité du test doit être en rapport direct avec ce qui est supposé mesurer
Explique moi la validité prédictive
capacité de l’outil de mesure à prédire correctement un événement futur
Explique moi la validité de construit
Consiste à se demande si notre test sonde tous les symptômes du construit que l’instrument veut mesurer (mesure bien la bonne chose et toutes ses formes)
Ex : si on mesure QI = devrait mesurer toutes facettes de notre personnalité pour bien le mesurer
Explique moi la validité discriminante
Capacité d’une mesure à distinguer entre 2 ou + catégories
Explique moi la validité de critère
Confirmer ou infirmer que notre test corrèle avec d’autres résultats qui nous indiquent que notre test mesure bien la bonne chose
Corrélation prévisible d’une mesure avec une autre mesure (critère)
Quels sont les 3 types d’entrevues ?
- Structurée
- Semi-structurée
- Non structurée
Explique moi l’entrevue structurée
ensemble de questions posées à tous, ex-sondage, choix de réponses
Explique moi l’entrevue semi-structurée
questions pré-déterminées d’avance, noter des variations qui ne concordent pas avec réponses (ex- têtes à claques avec les carottes, il dit aucune de ces réponses) donc ici sera possible de donner plus liberté au répondant
Explique moi l’entrevue non structurée
- On veut avoir idée de son passé familial-personnel-et, éducation de l’individu, consommation, comportement sexuel, travail, évaluation médicale-psychologique, etc
- :) : possibilité explorer tous les sujets dans ordre voulu (grande flexibilité)
- :( : jamais 2 entrevues qui sont similaires (bcp variabilité)
- Fidélité et validité peuvent être faibles pour 1 seule