Cours 3 - privation relative Flashcards
quel est le mécanisme de base de la Privation relative?
réaction psychologique indiuite par la privation de quelque chose au quel on estime avoir droit
De quel mécanime les réaction psychologique sont issue ?
Mécanisme de comparaison
car on vas avoir une perception d’un écart négatif enctre notre groupe d’appartenance et l’exogroupe
V/F le sentiment de privation relative n’as rien avoir avec le nombre.
donné un exemple
Vraie,
Apartheind en afrique du sud
Quel sont les deux type de privation relation et explique les
La privation relative individuelle qui est reliée à un sentiment d’injustice où l’individu se sent personnellement visé;
La privation relative collective qui est reliée à un sentiment d’injustice où l’individu a le sentiment d’être traité injustement à cause de sa catégorie d’appartenance.
quel type de privation relative a plus d’étude?
Privation relative collective
Quel dimention (affective ou cognitive) déclanche les réaction suite a un sentiement de privation relative
Dimention effective
pk un sentiment de privation reative entraine un strrss chez l’individu?
Sentiment d’être traiter injustement = je me sens dévaloriser = sentiment de vulnérabilité
quel est a suite d’intérogation pour subir un sentiment de privation relative ?
1- Se définir comme individu
2- Percevoir ou non une (injustice) qui influence négativement mon identité
(individuelle ou collective)
3- Percevoir la légitimité ou l’absence de légitimité de l’iniquité
4- Définir le foyer de l’iniquité (endo ou exogroupe)
5- Avoir la volonté et/ou la capacité de concevoir la situation autrement (dissonance?)
6- Analyser, évaluer les interventions possibles sur le plan individuel et collectif
7- Choisir le type d’intervention :
- normative ou à l’intérieur du cadre d’action légitime (plus généralement lié à la privation relative individuelle):
- non normative, qui implique une remise en question de certaines règles de fonctionnement (plus généralement lié à la privation relative collective)
Que dit l’étude de tougas sur le sentiment de PR chez les femmes
Être une femme = sentiment PR sur le lieu de travail + dans la vie en général = effet cumulatif = d’Avantage impacter par PR au travail
Quesque permet le désengagement psychologique
une stratégie de retrait mental temporaire en situations dévalorisantes.
quel sont les deux mécanisme du désangagement psychologique
discrédit : permet de remettre en cause le feedback reçu dans un domaine spécifique en lui conférant peu de valeur.
dévaluation ce mécanisme amène les gens à se soustraire de domaines d’intégration sociale et de cohérence cognitive où ils ont le sentiment d’être confrontés à des situations dévalorisantes.
Expliquer comment le biais de discrédit a un impactt sur les relationd e travail
l’individu ne fait plus confiance au jugement de ses collègue et suprétieeur ce qui faot que les relation interpersoenlle sont couper.
expliquer comme le biais de dévaluation a un impact sur le travatail
l’individu vas la,cher prise sur son travail
