Cours 2 Flashcards
Pourquoi Adams avait au préalable appelé la théorie de l’équité la “théorie de l’iniquité” ?
Ses premiers intérêts portaient sur le sentiment d’iniquité ressenti par les gens, principalement pour expliquer les relations de travail.
Quels sont les 3 concepts de la vision d’Adams
- Justice
- Privation relative
- Dissonance cognitive
À quel moment un sentiment d’iniquité se produit ?
Quand une différence est perçue entre d’une part la proportion entre ce qui est donné à un individu et reçu par lui (résultat) et d’autre part le rapport entre ce qui est donné à un autre individu et reçu par lui
Quels sont les prémisses de la théorie de l’équité?
- Ce qui est reçu ne doit pas être égal
- Ce qui a été mis dans la balance pour obtenir le résultat doit être égal (effort de chacun)
- Recompense équivalente à celles des autres si effort comparable
Quelle est la formule de l’équité ?
Extrants (soi-même) / intrants (soi-même)
=
Extrants (les autres) / intrants (les autres)
Nommez des intrants
Efforts
Temps consacré
Compétences
Formation
Loyauté et engagement
Tâches ingrates
Harcèlements psycho subi
Nommez des extrants
Récompense
Salaire Qualité de vie Défi Reconnaissance Satisfaction Statut social
Quels sont les 3 éléments à considérer selon Adams ?
- Les autres
- Le système
- L’aspect personnel
Définir le sentiment d’injustice
Provoque une tensions ou un malaise psychologique que l’on désire éliminer ou réduire ressentir par le groupe favorisé et le groupe défavorisé
Comment réduire le sentiment d’injustice? (2)
1. Intervention matérielle Intervention psychologique (déformation cognitive)
Dans quel domaine de la vie la théorie de l’équité est particulièrement utile ?
Le monde du travail
Définir l’équité
Rétribution conséquente à la contribution
Définir l’égalité
Même rétribution sans tenir compte des contributions
Définir la règle des besoins
Rétribution selon les besoins
retarder le retrait des choses positives au grp désavantagé
Quelles théories sont impliquées dans la théorie de l’équité?
Échange social
Comparaison social
Sentiment efficacité personnelle
Privation relative