Cours 12 : Relations intergroupes (1er partie) Flashcards
Quels sont les concepts importants dans la psychologie sociale des relation intergroupes?
- Relations intergroupes
- Catégorisation sociale
- Stéréotypes (déf/caractérisitques/origine/maintien)
- Préjugés
- Discrimination
Les relations qu’entretiennent des groupes entre eux sont axées sur quoi?
Sur la coopération, compétition, domination, etc.
*Beaucoup moins sur la coopération / plus sur la compétition et domination
Les relations qu’entretiennent des groupes entre eux sont axées sur quoi?
Sur la coopération, compétition, domination, etc.
*Beaucoup moins sur la coopération / plus sur la compétition et domination
Les aspects de l’interaction humaine qui impliquent des individus se percevant comme…?
Comme membre d’une catégorie sociale ou étant perçus par autrui comme appartenant à une catégorie sociale
Donner la définition de la catégorisation?
Découper, classifier et organiser notre environnement physique et social
La catégorisation sociale c’est quoi?
C’est la catégorisation (Découper, classifier et organiser notre environnement physique et social) appliqué à des personnes
Qu’est ce qu’un endogroupe?
C’est le nous
Groupe composé d’individus que nous catégorisons come membres de NOTRE GROUPE D’APPARTENANCE et auxquels nous avons identifier
ex.: les québécois : ensemble des québécois
Qu’est ce qu’un endogroupe?
C’est le nous
Groupe composé d’individus que nous catégorisons come membres de NOTRE GROUPE D’APPARTENANCE et auxquels nous avons identifier
ex.: les québécois : ensemble des québécois
Qu’est ce qu’un exogroupe?
C’est le eux
Groupe composé d’individus qu’une personne a catégorisé comme membres D’UN GROUPE D’APPARTENANCE AUTRE QUE LE SIEN et auxquels elle n’a pas tendance à s’identifier
Qu’est-ce qu’un stéréotype?
Ex.: coiffeur gay / asiatiques sont bon en math et techno
Les stéréotypes sont-ils toujours négatifs?
Non pas tjrs négatifs mais majoritairement négatif
exemple de positif : asiatique sont bon en math / québécois sont chaleureux et accueillant
Quel est la différence entre stéréotype, préjugé et discrimination?
Stéréotype : cognitif, la pensé
Préjugé : affectif, style attitude
Discrimination : comportementale, geste
Les stéréotypes, préjugés et discrimination sont à propos de qui?
- les groupes sociaux qui partagent une caractéristique COMMUME SPÉCIFIQUE
- Race, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, culture, statut social
- Ces caractéristique peuvent changer et évoluer MAIS IL Y A DES TENDANCES LOURDES
- Stéréotype nationaux (pays d’origine), sexiste (hommes vs femmes) et professionnels ( activité professionnelle) ex.: a cause des nazi, les allemands sont considéré comme raciste
Les stéréotype sont plus négatif que neutre, sont plus présent et surtout plus dommageable
Vrai ou Faux
Vrai
Les stéréotypes sont au niveau cognitif
Vrai ou Faux
Vrai
Les préjugés sont du niveau comportementale
Vrai ou Faux
Faux
Les préjugés sont du niveau affectif
La discrimination est du niveau cognitif
Vrai ou Faux
Faux
La discrimination est du niveau comportemental
Donner la définition des stéréotypes
-Représentation des membres des autres groupes formée de nos croyances à leur égard
-Lorsque ces croyances sont :
*partagées
*portent sur des caractéristiques personnelles (traits de personnalité et comportements) propres à une groupe de personnes
On les qualifie de stéréotypes
-Raccourcis cognitifs permettant de percevoir un ensemble d’individus comme faisant partie de la même catégorie et d’en inférer, par la suite, que touts ces personnes ont des caractéristiques communes
Lorsque les stéréotypes sont basés sur des traits physiques, ils sont encore plus dure à changer
Vrai ou Faux
Vrai
Quelles sont les caractéristiques des stéréotype
-Généralement associées à des perception erronées :
*Percevoir une relation qui n’existe pas réellement entre l’appartenance à un groupe et le fait e posséder certains traits particuliers :
+Corrélation illusoire (c’est pas vrai mais on fait une corrélation dans notre tête)
- Peuvent être problématiques :
- Inexacts
- Résistants au changement (maintien /peut prendre des années avant qu’un stéréotype change)
- Saillance et force :
- Groupes identifiés sur la base de caractéristiques physiques visuellement réparables (sexe, âge, couleur de la peau)
-Positifs et/ou négatifs (pour un même groupe social)
- Justifier, légitimer ou contester le statut quo entre les groupes dominants et les groupes minoritaire ou dominées :
- ex.: riches: les pauvres sont parresseux / militant contre pauvreté : les riches sont exploiteur
Qu’est ce qu’une autostéréotype?
- Entretenir des croyances concernant les attributs qui définissent ou caractérisent les membres de notre propre groupe : endogroupe (nous)
- Beaucoup plus favorables que les stéréotypes que l’on attribue aux membres DES AUTRES GROUPES : Exogroupe (eux)
Décriver le biais proendogroupe
Adopter une attitude plus favorable à l’égard des membres de son endogroupe qu’à l’égard de ceux d’exogroupes :
*Sur le plan des stéréotypes mais aussi des préjugés et de la discrimination
Décriver le biais de l’homogénéité de l’exogroupe
- Minimiser les différents individuelles entre les membres de l’exogroupe et amplifier les différences entre les membres de notre propre groupe :
- Eux sont tous pareils alors que nous sommes très différents les uns des autres
- Pourquoi : Économie de jugements complexes sur les membres des exogroupes que nous côtoyons
- Base des stéréotypes : Avoir l’impression que tous les italiens se ressemblent
L’origine des stéréotypes provient de..?
- Apprentissage social :
- Parent et amis (éducation joue une rôle important)
- Médias (vecteurs de diffusion des stéréotypes / ex.:Journaux,tv,cinéma,jeux vidéos)
- Corrélation illusoire : établir une relation entre 2 phénomènes indépendants l’un de l’autre ou voir des corrélations là où il n’y en a pas¸
- Percevoir une fausse relation entre l’appartenance à un groupe minoritaire et le fait de posséder certains traits ou d’adopter certains comportements particuliers
Qu’est-ce qui maintien les stéréotypes?
-Effet du cas exceptionnel : stéréotype continue à s’appliquer à l’ensemble de groupe, sauf au cas particulier de l’individu
- Les attributions :
1) Comparaison du cpts d’un des membre
