Cours 11 - tests objectifs et projectifs de la personnalité Flashcards
qu’est-ce qu’un test objectif de la personnalité?
Items corrigés de façon objective
correction sans jugement ni formation
items à choix multiples
nomme deux domaines d’application des tests objectifs de la personnalité
clinique
conseling/orientation
sélection du personnel
recherche
psychologie légale
qu’est-ce qu’un inventaire à large spectre?
-relativement complet
-choix de réponses multiple
-grand nombre d’items
-produits plusieurs scores
qu’est-ce qu’un inventaire spécifique?
-rechere info plus précise sur une composante ou un concep
-10-15 min
-moins d’items
Quel inventaire est le plus approprié si on à une idée de la problématique?
Inventaires spécifiques
Qu’est-ce qu’un biais dans un test objectif de la personnalité?
Une tendance consciente ou non de repondre aux items d’une façon qui en correspond pas réellement à ce que la personne ressent
Nomme les 4 types de biais
-tendance à l’acquiescement
-désapprobation
-incohérence
-gestion des impressions
Nomme 2 stratégies pour réduire les biais
-fréquence empirique extrêmes poru les groupes normaux (mettre des items que c’est impossible de répondre oui)
-cohérence des réponses à des items semblables
-équilibrer l’orientation du test
-énoncés jumelés en raison de leur niveau de désirabilité sociale
Quelles sont les 5 approches d’élaboration des tests?
par le contenu
par critère empirique
factorielle
théorique
combinée
Quelle approche suis-je : choix des items et des échelles repose sur une compréhension simple et directe de ce que l’on souhaite mesurer
approche par le contenu
Quelle approche suis-je:
Items sont choisis en fonction de leur aptitude à discriminer deux groupes de candidats bien définis
Approche par critère empirique
Quelle approche suis-je :
Déterminer les dimensions sous-jacents à un grand nombre d’observations
Approche par analyse factorielle
Quelle approche suis-je :
repose sur une théorie de la personnalité
Approche théorique
Quels sont les 5 grands traits de la personnalité dans la théorie du Big five
ouverture à l’expérience
conscience professionnelle
extraversion
agréabilité
névrosisme
Quelles sont les 2 caractéristiques des tests projectifs de la perso?
utulisation de stimuli visuels amibigus
utilise format de réponse à développement