Cours 11 – L’analyse des données Évaluation des programmes en santé Flashcards

1
Q

L’analyse qualitative

A

L’objectif est de classer et de structurer les
données, et d’en extraire le sens

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Q

Analyse inductive – l’approche générale

A
  • L’analyse des données est guidée par le devis et les
    questions de recherche
  • L’analyse se fait en prenant soin de lire à plusieurs reprises les données brutes
  • L’objectif principal est de développer des catégories à partir des données brutes
  • Les résultats proviennent des multiples interprétations du chercheur
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3
Q

Les étapes de l’analyse qualitative

A

1 - L’organisation des données brutes
2 – La familiarisation
3 – Le codage)
4 - Élaboration de catégories, génération de thèmes
5 – Définition et examen des thèmes
6 - Expliquer le tout

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4
Q

1 - L’organisation des données brutes

A

(entrevues, groupes de discussion, observations)
* La transcription des données (verbatim)
* Beaucoup de temps: une heure d’entrevue = 4 à 6
heures de transcription

  • Mots exacts
  • Il a régulièrement des problèmes avec l’enregistrement!
  • Lire et relire les données
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Q

2 – La familiarisation

A

La relecture de l’entretien, une vue d’ensemble du
contexte, l’étude des notes personnelles

Bien comprendre les participants!

Un entretien = 20 à 30 pages de données…

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6
Q

3 – Génération de codes initiaux (le codage):

A

méthode de classification des données

  • Les éléments à coder sont des mots, ou des segments
    de texte (étiquetage de certains mots)
  • But: classer, résumer et repérer les données
  • Élaboration d’un système de codage
  • Conduit à l’établissement de catégories ou thèmes
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7
Q

L’analyse des données: deux choix

A
  • Méthode d’analyse traditionnelle (le faire à la main)
  • Les programmes informatiques (Nvivo, Dedoose).
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8
Q

Les défis de l’analyse des données qualitatives

A
  • L’analyse des données qualitatives n’est pas régie de règles d’application universelle
  • Le chercheur doit classer et interpréter des pages et
    des pages de documents narratifs
  • La difficulté à réduire la quantité de données pour
    pouvoir les présenter de façon succincte dans un
    rapport de recherche
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9
Q

La présentation des données

A
  • Des tableaux avec les thèmes et les sous-thèmes
  • Les verbatims
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10
Q

Données quantitatives

A
  • L’utilisation des statistiques pour répondre aux questions de recherche
  • Nous pouvons utiliser les données de l’Institut canadien
    d’information sur la santé
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11
Q

Statistiques descriptives

A

Mesures de tendances centrales
- Moyenne (somme des valeurs d’une série de données divisée par le nombre de données) et équart-type
- Médiane (valeur qui occupe la place du milieu)
- Mode (valeur la plus fréquente)

Fréquences sont souvent utilisées

Corrélation
* La valeur « r » varie entre -1 à 1

Test-t
* On vérifie l’équivalence entre deux groupes
* Utiliser pour les devis avant et après (étude quasi-expérimentale et expérimentale

Régression
L’identification des facteurs qui prédisent la variable dépendante dans l’étude –les valeurs Beta

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12
Q

L’évaluation de programme

A

La collecte systématique d’information sur les activités, les caractéristiques et les résultats de programmes, de services, de politiques, dans le but d’améliorer l’efficacité et/ou d’éclairer les décisions sur la voie à suivre

  • Évaluation des besoins (needs assessment)
  • Évaluation de programme
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Perfectly
13
Q

Évaluation des besoins

A

Processus visant à cerner les forces et les besoins d’un groupe, permettant d’établir de priorités afin d’améliorer la santé de ce groupe

Évaluation des besoins

L’elaboration d’un programme (santé)

Évaluation du programme

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14
Q

Comment faire l’évaluation de programme

A

Planifier l’évaluation

Effectuer l’évaluation

À la suite de l’évaluation
* On apporte des changements au programme

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15
Q

La différence entre la recherche et l’évaluation?

A

La recherche
- Plus de contrôle sur
l’environnement
- Questions viennent du
chercheur
- Créer les connaissances

vs

L’évaluation de programme
- Moins de contrôle sur
l’environnement
- Questions découlent du
programme
- Évaluer l’efficacité des
connaissances

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16
Q

Méthodes utilisées pour l’évaluation de programmes

A
  • Entrevues (participantes et informateurs-clés)
  • Groupes de discussion (groupe focus)
  • Questionnaires
  • Observation (des participants)
  • Examen de documents
  • Tests sanguins (et tout autre type de
    mesure)
  • Dossiers des participants…