COURS 1 et 2 - Relation d'aide - Déontologie - Secret professionnel - Cadre et éthique Flashcards

1
Q

Le rôle d’un sexologue

A

Évaluer le comportement et le développement sexuel d’un individu/couple/famille/groupe

Determiner, effectuer et recommander des interventions et traitements dans le but d’améliorer un meilleur équilibre sexuel chez l’être humain

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2
Q

Le sexologue intervient dans …

A

Son champ d’exercice

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3
Q

La psychothérapie c’est …

A

Un traitement psychologique pour un trouble mental, perturbations comportementales, souffrance ou détresse psychologique

Des changements significatifs au niveau du fonctionnement cognitif, émotionnel ou comportemental du client

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4
Q

La relation d’aide c’est …

A

Une intervention qui n’est pas de la psychothérapie

Cherche à favoriser chez l’autre la croissance (dans son développement, sa maturité, à explorer son plein potentiel)

Trouver un fonctionnement personnel plus satisfaisant

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5
Q

La relation d’aide c’est … (2)

A

De l’écoute active, individuelle ou de groupe

Amener une personne à faire de nouveaux apprentissages, à poser de nouvelles actions pour satisfaire ses besoins, ou résoudre ses difficultés.

Une emphase mise sur la qualité de la relation entre l’aidant et l’aidé.e

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6
Q

Ce qui s’apparente à de la psychothérapie et que l’on peut faire en relation d’aide

A

Rencontre d’accompagnement (régulières, conseils/recommandations)

Soutien (stratégies ciblées sur les ressources…)

Intervention conjugale/familiale (changer des éléments du fonctionnement)

Education psychologique (informer et éduquer)

Réadaptation (composer avec ses symptômes, atteindre son degré optimal)

Suivi clinique

Coaching (actualisation du potentiel)

Intervention de crise (stabilisation, exploration des conséquences …)

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7
Q

Les différentes composantes dans la relation d’aide

A

Un aidant - un aidé.e

Diversités à considérer

Types d’interventions que je peux faire

Contexte et le cadre

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8
Q

La déontologie quand on est sexologue

A

Déontologie = Devoir, obligations de rôle

Le code des sexologues encadre la profession
Aide à s’orienter en cas de problématique

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9
Q

Ethique en tant que sexologue

A

On agit dans l’interêt de l’aidé.e, on le considère

Utiliser son jugement clinique, être en réflexion constante

Maintenir ses connaissances à jour

Considérer le risque de préjudice

Être attentif à notre posture, cadre ferme (on est pas amis)

Jugement professionnel

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10
Q

Avoir une pratique éthique, c’est …

A

Être dans les règles et les normes

Rédiger un contrat avec le client (avec le cadre, les limites et le consentement)

Tenue de dossier

Consulter la documentation et personnes ressources au besoin

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11
Q

Les étapes de prise de décision éthique - Points à retenir

A

Aller plus loin dans sa réflexion en identifiant les enjeux éthiques

Chaque situation esta soez unique

Revoir le code de déontologie et vérifier les lois

Considérer quelle décision sera la meilleure à appliquer

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12
Q

Principe de consentement

A

Mineur de - de 14 ans = consentement du parent obligatoire

Avant toute intervention, on a besoin du consentement du client (sauf cas d’urgence absolu, comportement suicidaire par ex)

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13
Q

Le secret professionel - Les points majeurs

A
  • On respecte le secret de tout renseignement de nature confidentielle
  • le secret est relevé qu’avec l’autorisation du client ou lorsque la loi l’ordonne
  • On doit informer explicitement le client du principe de secret professionnel
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14
Q

Les exceptions au secret professionel

A
  • A la demande du client (à la demande d’un médecin, uniquement les infos pertinentes, avec le consentement écrit de notre patient)
  • Situation comportant un danger imminent
  • Lorsque la loi l’ordonne ( jeunesse, ainé.es = vulnérabilité)
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15
Q

Le secret professionel sert à

A

Favoriser la confiance entre l’aidant et l’aidé.e
Favorise chez le patient le dévoilement de soi

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16
Q

Les impacts en cas de bris de confidentialité

A

Lien de confiance = comment le récupérer et le reconstruire, faut en parler en séance

Respect = manquement au principe de confidentialité impacte …

L’estime de soi = car la confiance est brisé

Mise en doute = de la relation professionnelle

17
Q

Principe de frontières relationnelles et cadre

A

Construction d’une relation professionnelle à deux

Position d’autorité, responsabilité supplémentaire à faire en sorte que la relation soit toujours équilibré

18
Q

Les frontières à ne pas franchir

A

L’intimité qui s’intensifie (amitié)
Transfert/contre-transfert

19
Q

Comment prévenir les transgressions ?

A

Être conscient, réflectif sur l’autre et sur soi en permanence
Réflexion sur son interaction avec l’autre (est ce que j’agit en éthique avec ce que je dois faire ?)
Mesurer les préjudices
respecter en tout temps le cadre

20
Q

Enjeux de pratique en télépratique

A

S’assurer que le cadre est sécuritaire

Se concentrer davantage sur le body language (l’analyse du non verbal)

Anticiper et prévoir les distractions technologiques (son notification)

S’assurer des habilités informatiques de l’aidé.e

Prendre un numéro de téléphone au cas de problèmes techniques ou cas d’urgence

21
Q

La tenue de dossier - Pourquoi ?

A

Rendre compte du travail réalisé avec le client
Rendre compte des interventions réalisés et de l’évolution du patient
Référence pour témoigner de notre conduite professionnel en phase avec le code de déontologie

Il peut être demandé à être consulté par le client, pour n’importe quel motif.

Assurer son intégrité pour préserver sa valeur juridique

22
Q

Tenue de dossier - Délais de transcriptions

A

Obligatoire

24 à 72h

24h pour une situation d’urgence ou de crise