Cours 1

Question 1

Quelles sont les principales catégories de tests?

Answer 1

• Test d’aptitudes intellectuelles
• Test de rendement
• Test de personnalité
• Mesure des intérêts et attitudes
• Test neuropsychologique

Question 2

Quel avantage pour l’administration individuelle d’un test d’aptitudes intellectuelles?

Answer 2

Psychologue peut voir processus, stratégies utilisées par personne (raisonnement)

Question 3

Quelle catégorie de tests qui est la plus utilisée?

Answer 3

Tests de rendement (niveau de connaissance dans un domaine particulier)

Question 4

Nommer les 5 subdivisions des tests de rendement

Answer 4

1) Batteries de tests de rendement dans écoles primaires/secondaires

2) GRE (graduate record examinations): connaissances générales pour l’université

3) Délivrer un permis

4) Tests parrainés par organismes gouvernementaux: examens du ministère pour 4e et 5e secondaire

5) Tests individuels de rendement

Question 5

Nommer 3 tests objectifs de personnalité

Answer 5

1) MMPI
2) Inventaire de dépression de Beck
3) Inventaire des troubles alimentaires (EDI)

Question 6

Vrai ou faux: les tâches à effectuer dans un test de vitesse sont généralement simples

Answer 6

Vrai

Question 7

Vrai ou faux: peu de temps est alloué dans l’exécution d’un test de puissance

Answer 7

Faux; tâches difficiles et souvent pas de limite de temps (on veut évaluer les limites des connaissances du candidat)

Question 8

Compléter: Certains tests de ___ comportent un élément de ___

Answer 8

puissance, vitesse

Question 9

Vrai ou faux: un test individuel ne peut être administré à plusieurs personnes en même temps

Answer 9

Vrai

Question 10

Les tests de puissance sont des tests de performance maximale ou type?

Answer 10

Maximale: cherche la performance la plus élevée possible

Question 11

Donner un exemple de tâche pour un test de puissance

Answer 11

Tâche d’assemblage de blocs (échelles Weschler): on commence avec assemblage facile de blocs, et on finit avec des plus difficiles.

Question 12

Les tests de personnalité évaluent la performance ___

Answer 12

Type (habituelle)

Question 13

Quel type d’interprétation: “mon résultat au SAT se situe au percentile 84, donc je suis meilleur que 84% des personnes du groupe de référence national.”

Answer 13

Interprétation normative du résultat au test

Question 14

Dans quels 4 principaux secteurs les tests sont-ils utilisés?

Answer 14

1) Clinique
2) Éducation
3) Gestion du personnel (tests sélection personnel)
4) Recherche (quand la VD mesurée avec test)

Question 15

4 hypothèses principales de la psychométrie

Answer 15

1) Individus se distinguent par des traits/caractères importants
2) Traits peuvent être quantifiés (continuum)
3) Traits sont stables
4) Traits sont liés au comportement dans des situations réelles (s’observent)

Question 16

Qu’est-ce que la perspective différentielle?

Answer 16

Théorie qui s’intéresse aux différences individuelles

Question 17

Histoire: Quelle période marque le début d’un intérêt pour les différences individuelles? Quels sont les éléments clés de cette période?

Answer 17

La mise en place:
- Intérêt pour maladie mentale
- Adoption des examens écrits (écoles)
- Influence des travaux de Darwin
- Naissance psycho expérimentale

Question 18

Vrai ou faux: la période de l’enracinement (après mise en place) est marquée d’une préoccupation pour la validité des tests

Answer 18

Faux; la fidélité

Question 19

Quels outils n’existent pas encore dans les tests psychométriques, au début de l’enracinement?

Answer 19

1) Coeff de corrélation
2) Fidélité

Question 20

À quoi s’intéressait Galton (enracinement)?

Answer 20

Hérédité et génie (transmission héréditaires des aptitudes de haut niveau)

Question 21

Qui a inventé les tests de QI au moment de la scolarisation de masse (enracinement)?

Answer 21

Alfred Binet

Question 22

Quel était le problème avec les tests de Cattell?

Answer 22

Ses tests ne fonctionnaient jamais vraiment car mettait des variables peu corrélées ensemble.

Question 23

Qu’est-ce que Binet voulait connaitre avec ses tests (écoles)?

Answer 23

Savoir tel enfant fonctionnerait mieux dans quel type de classe et quelles facultés devraient être travaillées chez tel enfant.

Question 24

Vrai ou faux: Cattell voulait prédire la réussite scolaire à partir de fonctions mentales complexes comme l’acuité sensorielle

Answer 24

Faux; fonctions mentales SIMPLES comme l’acuité sensorielle

Question 25

Qui, pendant l’enracinement, a observé phénomène de régression vers la moyenne?

Answer 25

Galton

Observation: quand un père était célèbre au plan scientifique (mesure: longueur du paragraphe à son sujet dans une encyclopédie), son enfant avait tendance aussi à être connu et être dans une encyclopédie mais avec un paragraphe moins long (régressait vers la moyenne)

Question 26

Quel personnage met sur pied la corrélation durant l’enracinement? Qu’est-ce que cela permet?

Answer 26

Spearman. Donne lieu à analyses statistiques permettant d’établir la validité/fidélité des tests

Question 27

À quelle période les tests psychométriques sont utilisés une première fois pour le recrutement des militaires?

Answer 27

Essor (1915-1940)

Question 28

Dans quels domaines (4) y a t-il le développement de nouveaux tests durant la période de consolidation (1940-1965)?

Answer 28

• 2e guerre mondiale
• Clinique
• École
• Industrie (tel employé devrait-il travailler dans X secteur?)

Question 29

Nommer 3 éléments importants de la période du passé récent (1965-2000)

Answer 29

1) Activisme (USA)
2) Critique publique des tests psychométriques (discrimination de certains groupes VS d’autres?)
3) Influence des ordis (de + en + car simplifient la cotation)

Question 30

Aujourd’hui, chaque fois qu’une nouvelle __ est étudiée, une mise à jour des __ est demandée.

Answer 30

variable, tests

Question 31

Quels sont les 3 éléments liés la période actuelle quant à la psychométrie?

Answer 31

1) Explosion des tests

2) Influence de la gestion intégrée des soins de santé (connaissances de médecine, santé publique, économie, pharmaco, etc.)

3) Administration informatique

Question 32

Qu’est-ce qu’un test psychométrique?

Answer 32

Une méthode ou outil standardisé qui fournit de l’info sur un échantillon de comportements et processus cognitifs sous une forme quantifiée.

Question 33

Les 3 questions fondamentales de la psychométrie portent sur quoi?

Answer 33

1) Fidélité - stabilité mesure
2) Validité - ce que le test mesure réellement
3) Normes - le cadre d’interprétation des résultats du test