Cour 9 Flashcards
Dans l’OPPQ, la compétence professionnelle est la capacité d’agir de manière …, … et …, en mobilisant …
efficace, opportune et éthique
ses propres ressources et celles disponibles dans son environnement
Trois caractéristiques principales de la compétence
- Elle permet d’agir
- Elle est contextuelle (liée à une situation professionnelle donnée et correspond donc à un contexte)
- La compétence regroupe le savoir, le savoir-faire et souvent, mais pas toujours le savoir-être.
Quel est le lien entre la compétence et les savoir, savoir-faire et savoir-être ?
Chaque interférence entre ces trois sphères de savoir rend le professionnel :
- “connaissant” ou “sachant” (savoir + savoir-être)
- “exécutant” (savoir-faire + savoir-être)
- “performant” (savoir + savoir-faire)
- se rappeler de l’image
L’OPPQ situe la compétence à l’intersection de 3 pôles…
- Le professionnel (ses ressources)
- Le mandat (les possibilités du milieu)
- Le contexte immédiat (conditions contextuelles)
Les 2 fonctions du Profil des compétences générales
- Garantie de compétence = protection du public
- Cadre de référence pour la formation initiale et la vérification sur le terrain (programme de surveillance générale de l’Ordre)
Les 2 axes dans la structure du profil des compétences
- Axe des compétences spécifiques (5 champs de
- Axe des responsabilités professionnelles (6ème champs de compétence)
Les 6 champs de compétences
- Évaluer
- Déterminer, en accord avec le mandat reçu, un plan ou un programme d’intervention (La planification - efficacité, ressources de l’environnement, moyens d’évaluation en vue)
- Assurer la mise en place du plan ou du programme d’intervention (Organisation, Évaluation formative, Ré-organisation sur-le-champ)
- Soutenir, conseiller ou assister (Animation, Évaluation post situationnelle)
- Agir dans un rôle-conseil auprès d’autres acteurs.
- Gérer sa pratique de manière à en assurer la rigueur et la pertinence, en conformité avec les normes en vigueur.
6 rôles des psychoéducateurs en CISSS/CIUSSS
- Promotions-prévention
- Dépistage
- Évaluation
- Intervention
- Orientation-liaison
- Expertise-conseil
Pourcentage psychoéducateurs en CISSS/CIUSSS
20%
% des psychoéducateurs en petite enfance
1%
% Psychoéducateurs en enfance et petite enfance
36%
% Psychoéducateurs en milieu scolaire
% Psychoéducateurs en Déficience intellectuelle (DI) et Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA)
13%
But visé des Centre de réadaptation (CRDI-TED)
réduire la situation de handicap
Clientèle des Psychoéducateurs en centres jeunesse
Familles d’accueil, foyer de groupe
C’est centre de réadaptation (unité d’encadrement de type globalisant, sécuritaire, intensif)