Conceptos Derecho Colectivo

Question 1

SON PRINCIPIOS GENERALES DEL DERECHO COLECTIVO

Answer 1

1. Libertad sindical
2. Sujeción al derecho internacional
3. Igualdad de oportunidades en la permanencia y en el empleo de trabajadores sindicales
4. Asociación sindical

Question 2

Actos atentatorios contra el derecho de asociación sindical por parte del empleador

Answer 2

a) . Obstruir o dificultar la afiliación de su personal a una organización sindical de las protegidas por la ley, mediante dádivas o promesas, o condicionar a esa circunstancia la obtención o conservación del empleo o el reconocimiento de mejoras o beneficios;
b) Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de los trabajadores en razón de sus actividades encaminadas a la fundación de las organizaciones sindicales;
c) . Negarse a negociar con las organizaciones sindicales que hubieren presentado sus peticiones de acuerdo con los procedimientos legales;
d) . Despedir, suspender o modificar las condiciones de trabajo de su personal sindicalizado, con el objeto de impedir o difundir el ejercicio del derecho de asociación, y
e) . Adoptar medidas de represión contra los trabajadores por haber acusado, testimoniado o intervenido en las investigaciones administrativas tendientes a comprobar la violación de esta norma.

Question 3

QUE PERSONAS ESTAN LIMITADAS A LA ASOCIACIÓN SINDICAL

Answer 3

1. Miembros de la fuerza pública o fuerzas de policía
2. Empleados públicos
3. Los afiliados que representen al empleador frente a sus trabajadores

Question 4

CONCEPTOS FUNDAMENTALES DE LA CATEGORIA DE PROFESIONALES

Answer 4

1. Tipo de profesión
2. Funciones
3. Lugar geográfico

Question 5

QUE ES UNA ACCIÓN COLECTIVA

Answer 5

Fenómeno de actividad por parte de un conjunto de personas.

• La ejecución se realiza para el presente, pasado y futuro, así mismo incluye a todos los trabajadores de determinada empresa.

Question 6

¿ Que es el sindicato?

Answer 6

Es la representación de la acción colectiva para la categoría profesional y funciona de manera permanente.

Question 7

¿Cuáles son los derechos de asociación?

Answer 7

1. Los trabajadores tienen el derecho de asociarse libremente en defensa de sus intereses.
2. Los trabajadores y empleadores tienen el derecho de constituir las organizaciones que estimen convenientes
3. El derecho de afiliarse a éstas con la sola condición de observar los estatutos de las mismas.

Question 8

¿ Cuales son las prohibiciones regladas en el Código Sustantivo del Trabajo que buscan proteger el derecho de asociación?.

Answer 8

1. Queda prohibido a toda persona atentar contra el derecho de asociación sindical.
2. Toda persona que atente en cualquier forma contra el derecho de asociación sindical será castigada cada vez con una multa equivalente al monto de cinco (5) a cien (100) veces el salario mínimo mensual más alto vigente.

Question 9

¿Los sindicatos pueden desarrollar actividades lucrativas?

Answer 9

Art. 355 C.S.T: Los sindicatos no pueden tener por objeto la explotación de negocios o actividades con fines de lucro.

Question 10

¿Cómo se clasifican los sindicatos de trabajadores?

Answer 10

Art. 356 C.S.T: Los sindicatos de trabajadores se clasifican en:

a) De empresa, si están formados por individuos de varias profesiones, oficios o especialidades, que prestan sus servicios en una misma empresa, establecimiento o institución;
b) De industria o por rama de actividad económica, si están formados por individuos que prestan sus servicios en varias empresas de la misma industria o rama de actividad económica;
c) Gremiales, si están formados por individuos de una misma profesión, oficio o especialidad;
d) De oficios varios, si están formados por trabajadores de diversas profesiones, disímiles o inconexas. Estos últimos sólo pueden formarse en los lugares donde no haya trabajadores de una misma actividad, profesión u oficio en número mínimo requerido para formar uno gremial, y sólo mientras subsista esta circunstancia.

Question 11

¿Cuáles son las funciones de los sindicatos de base?

Answer 11

Art. 357 C.S.T:

1. La presentación de pliegos de peticiones
2. La designación de comisiones disciplinarias o de reclamos y la de negociadores y de árbitros en su caso.
3. La celebración de contratos sindicales y de convenciones colectivas de trabajo, para cuyo concierto deben ser consultados los intereses de las respectivas actividades de los asociados.

Question 12

¿Cuántos sindicatos puede coexistir por empresa?

Answer 12

Art. 357 C.S.T:

Dentro de una misma empresa, institución o establecimiento no pueden coexistir dos (2) o más sindicatos de trabajadores; y si por cualquier motivo llegaren a coexistir, subsistirá el que tenga mayor número de afiliados

Question 13

¿Qué es la libertad de afiliación?

Answer 13

Art. 358 C.S.T:

Los sindicatos son organizaciones de libre ingreso y retiro de los trabajadores.

Question 14

¿Cuál es el numero mínimo de personas que se deben afiliar a los sindicatos para poder subsistir?

Answer 14

Art. 359 C.S.T.

Todo sindicato de trabajadores necesita para constituirse o subsistir un número no inferior a veinticinco (25) afiliados; y todo sindicato patronal no menos de cinco (5) empleadores independientes entre sí.

Question 15

¿Una persona puede ser parte de varios sindicatos de la misma clase o actividad?

Answer 15

Art. 360 C.S.P:

Se prohíbe ser miembro a la vez de varios sindicatos de la misma clase o actividad.

Question 16

¿Cómo es el procedimiento para la fundación para la constitución de un sindicato?

Answer 16

Art. 361 C.S.T.

1. De la reunión inicial de constitución de cualquier sindicato los iniciadores deben suscribir un “acta de fundación” donde se expresen los nombres de todos ellos, sus documentos de identificación, la actividad que ejerzan y que los vincule, el nombre y objeto de la asociación.
2. En la misma o en sucesivas reuniones se discutirán y aprobarán los estatutos de la asociación y se designará el personal directivo, todo lo cual se hará constar en el acta o actas que se suscriban.

Question 17

¿ Cuales son los mínimos establecidos que debe contener un estatuto?

Answer 17

1. La denominación del sindicato y su domicilio.
2. Su objeto.
3. Condiciones de admisión.
4. Obligaciones y derechos de los asociados.
5. Número, denominación, período y funciones de los miembros de la directiva central y de las seccionales en su caso; modo de integrarlas o elegirlas, reglamento de sus reuniones y causales y procedimiento de remoción.
6. Organización de las comisiones reglamentarias y accidentales.
7. Cuantía y periodicidad de las cuotas ordinarias y su forma de pago.
8. Procedimiento para decretar y cobrar cuotas extraordinarias.
9. Sanciones disciplinarias y motivos y procedimiento de expulsión, con audiencia, en todo caso, de los inculpados.
10. épocas de celebración de asambleas generales ordinarias y de asambleas de delegatarios, en su caso; reglamento de las sesiones, quórum, debates y votaciones.
11. Reglas para la administración de los bienes y fondos sindicales; para la expedición y ejecución de los presupuestos y presentación de balances y expedición de finiquitos.
12. Normas para la liquidación del sindicato.

Question 18

¿Una vez realizada la asamblea de constitución ante quien se debe notificar?

Answer 18

Art. 363 C.S.T

El sindicato de trabajadores comunicará por escrito al respectivo empleador y al inspector del trabajo, y en su defecto, al alcalde del lugar, la constitución del sindicato, con la declaración de los nombres e identificación de cada uno de los fundadores.

Question 19

¿Qué es la personería jurídica?

Answer 19

Art. 364 C.S.T:

Toda organización sindical de trabajadores por el solo hecho de su fundación, y a partir de la fecha de la asamblea constitutiva, goza de personería jurídica.

Question 20

¿Qué es el registro sindical?

Answer 20

Art. 365 C.S.T.

Todo sindicato de trabajadores deberá inscribirse en el registro que para tales efectos lleve el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha de la asamblea de fundación, el sindicato presentará ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, solicitud escrita de inscripción en el registro sindical.

Question 21

¿Qué documentos deben anexarse a la solicitud del registro documental?

Answer 21

a) Copia del acta de fundación, suscrita por los asistentes con indicación de su documento de identidad;
b) Copia del acta de elección de la junta directiva, con los mismos requisitos del ordinal anterior;
c) Copia del acta de la asamblea en que fueron aprobados los estatutos;
d) Un (1) ejemplar de los estatutos del sindicato, autenticados por el secretario de la junta directiva;
e) Nómina de la junta directiva y documento de identidad.
f) Nómina completa del personal de afiliados con su correspondiente documento de identidad.
g) Deróguese. Los documentos de que tratan los apartes a), b) y c) pueden estar reunidos en un solo texto o acta.

Question 22

Son causales para negar la inscripción en el registro sindical únicamente las siguientes:

Answer 22

Art. 366 C.S.T

a) Cuando los estatutos de la organización sindical sean contrarios a la Constitución Nacional, la ley o las buenas costumbres;
b) Cuando la organización sindical se constituya con un número de miembros inferior al exigido por la ley;
c) Cuando se trate de la inscripción de un nuevo sindicato de empresa, en una donde ya existiere organización de esta misma clase.

Question 23

¿Cómo se le da publicidad a la Resolución de constitución del sindicato?

Answer 23

Art. 367. C.S.T.

La resolución sobre reconocimiento de la personería jurídica del sindicato debe ser publicada por cuenta de éste, una sola vez, en el Diario Oficial, y surte sus efectos quince (15) días después de la publicación.

Question 24

¿Cuál es el tramite establecido para la modificación de los estatutos?

Answer 24

Art. 369. C.S.T.

Toda modificación a los estatutos debe ser aprobada por la asamblea general del sindicato y remitida, para efectos del registro correspondiente, al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha de su aprobación, con copia del acta de la reunión donde se haga constar las reformas introducidas y firmada por todos los asistentes.

Question 25

¿Cómo se realiza el cambio en la junta directiva de un sindicato?

Answer 25

Art. 371. C.S.T.

Cualquier cambio, total o parcial, en la Junta Directiva de un sindicato debe ser comunicado en los mismos términos indicados en el artículo 363. Mientras no se llene este requisito el cambio no surte ningún efecto.

Question 26

¿Desde que momento el acta de constitución sindical empieza a generar efectos jurídicos?

Answer 26

Art. 372 C.S.T.

Ningún sindicato puede actuar como tal, ni ejercer las funciones que la ley y sus respectivos estatutos le señalen, ni ejercitar los derechos que le correspondan, mientras no se haya inscrito el acta de constitución ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y sólo durante la vigencia de esta inscripción.

Question 27

¿Cuáles son las funciones principales de todos los sindicatos?

Answer 27

1) . Estudiar las características de la respectiva profesión y los salarios, prestaciones, honorarios, sistemas de protección o de prevención de accidentes y demás condiciones de trabajo referentes a sus asociados para procurar su mejoramiento y su defensa.
2) . Propulsar el acercamiento de {empleadores} y trabajadores sobre las bases de justicia, de mutuo respeto y de subordinación a la ley, y colaborar en el perfeccionamiento de los métodos peculiares de la respectiva actividad y en el incremento de la economía general.
3) . Celebrar convenciones colectivas y contratos sindicales; garantizar su cumplimiento por parte de sus afiliados y ejercer los derechos y acciones que de ellos nazcan.
4) . Asesorar a sus asociados en la defensa de los derechos emanados de un contrato de trabajo o de la actividad profesional correspondiente, y representarlos ante las autoridades administrativas, ante los {empleadores} y ante terceros.
5) . Representar en juicio o ante cualesquiera autoridades u organismos los intereses económicos comunes o generales de los agremiados o de la profesión respectiva, y representar esos mismos intereses ante los {empleadores} y terceros en caso de conflictos colectivos que no hayan podido resolverse por arreglo directo, procurando la conciliación.
6) . Promover la educación técnica y general de sus miembros;
7) . Prestar socorro a sus afiliados en caso de desocupación, enfermedad, invalidez o calamidad;
8) . Promover la creación y fomentar el desarrollo de cooperativas, cajas de ahorros, préstamos y auxilios mutuos, escuelas, bibliotecas, institutos técnicos o de habilitación profesional, oficinas de colocación, hospitales, campos de experimentación o de deportes y demás organismos adecuados a los fines profesionales, culturales, de solidaridad y previsión contemplados en los estatutos;
9) . Servir de intermediarios para la adquisición y distribución entre sus afiliados de artículos de consumo, materias primas y elementos de trabajo a precio de costo; y
10) . Adquirir a cualquier título y poseer los bienes inmuebles y muebles que requieran para el ejercicio de sus actividades.

Question 28

¿Cuáles son las atribuciones exclusivas de la asamblea general?

Answer 28

Art. 376 C.S.T.

1. La modificación de los estatutos
2. La fusión con otros sindicatos
3. La afiliación a federaciones o confederaciones y el retiro de ellas
4. La sustitución en propiedad de los directores que llegaren a faltar y la destitución de cualquier director
5. La expulsión de cualquier afiliado
6. La fijación de cuotas extraordinarias
7. La aprobación del presupuesto general
8. La determinación de la cuantía de la caución del tesoro
9. La asignación de los sueldos
10. La aprobación de todo gasto mayor de un equivalente a diez (10) veces el salario mínimo mensual más alto
11. La adopción de pliegos de peticiones que deberán presentarse a los patronos a más tardar dos (2) meses después
12. La designación de negociadores
13. La elección de conciliadores y de árbitros
14. La votación de la huelga en los casos de la ley y la disolución o liquidación del sindicato

Question 29

¿Cómo se acredita la prueba del cumplimiento de disposiciones legales o estatutarias?

Answer 29

Art. 377 C.S.T.

Se acredita con la copia de la parte pertinente del acta de la respectiva reunión.

Question 30

¿En que consiste la libertad de trabajo?

Answer 30

Art. 378 C.S.T.

Consiste en que los sindicatos no pueden coartar directa o indirectamente la libertad de trabajo.

Question 31

¿Qué actividades se les prohíbe realizar a los sindicatos?

Answer 31

Art. 379 C.S.T.

a) Intervenir en la política partidista o en asuntos religiosos, haciéndose representar en convenciones o directorios políticos o en congresos o congregaciones confesionales, subvencionando partidos políticos o cultos religiosos o lanzando oficialmente candidaturas a cargos de elección popular.
b) Compeler directa o indirectamente a los trabajadores a ingresar en el sindicato o a retirarse de él, salvo los casos de expulsión por causales previstas en los estatutos y plenamente comprobadas.
c) Aplicar cualesquiera fondos o bienes sociales a fines diversos de los que constituyen el objeto de la asociación o que, aún para éstos fines, impliquen gastos o inversiones que no hayan sido debidamente autorizados en la forma prevista en la ley o en los estatutos.
d) Efectuar operaciones comerciales de cualquier naturaleza, sea que se realicen con los trabajadores o con terceros.
e) Promover cualesquiera cesaciones o paros en el trabajo, excepto en los casos de huelga declarada de conformidad con la ley y de huelga imputable al empleador, por incumplimiento de las obligaciones salariales con sus trabajadores.
f) promover o apoyar campañas o movimientos tendientes a desconocer de hecho en forma colectiva, o particularmente por los afiliados, los preceptos legales o los actos de autoridad legítima;
g) Promover o patrocinar el desconocimiento de hecho, sin alegar a razones o fundamentos de ninguna naturaleza, de normas convencionales o contractuales que obliguen a los afiliados, y
h) Ordenar, recomendar o patrocinar cualesquiera actos de violencia frente a las autoridades o en perjuicio de los empleadores o de terceras personas.

Question 32

¿Cuáles son las sanciones que aplican a los sindicatos?

Answer 32

Art. 380 C.S.T.

Sanciones impuestas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

1. Revocación de la determinación del sindicato dentro del término prudencial
2. Si no se revoca, se impondrá multas equivalentes al monto de una (1) a cincuenta (50) veces el salario mínimo mensual más alto vigente.
3. Si persiste la violación por parte del sindicato se solicita la
   la disolución y liquidación del sindicato, y la cancelación de la inscripción en el registro sindical respectivo.

Question 33

¿Cuáles son las sanciones previstas para los directores?

Answer 33

Si el acto u omisión constitutivo de la transgresión es imputable a alguno de los directores o afiliados de un sindicato, y lo hayan ejecutado invocando su carácter de tales, el funcionario administrativo del Trabajo, previa comprobación que por si mismo haga del hecho, requerirá al sindicato para que aplique al responsable o a los responsables las sanciones disciplinarias previstas en los estatutos.

Question 34

¿Cómo debe estructurarse el nombre social de un sindicato?

Answer 34

Art. 382 CST
Ningún sindicato puede usar como nombre social uno que induzca a error o confusión con otro sindicato existente, ni un calificativo peculiar de cualquier partido político o religión, ni llamarse “federación o confederación”. Todo sindicato patronal debe indicar, en su nombre social, la calidad de tal.

Question 35

¿Cuál es la edad mínima requerida para pertenecer a un sindicato?

Answer 35

Art. 383 C.S.T.

Pueden ser miembros de un sindicato todos los trabajadores mayores de catorce (14) años.

Question 36

¿Personas extranjeras residentes en Colombia pueden ser miembros de un Sindicato?

Answer 36

Art. 383 CST.

Si se permite que personas extranjeras puedan hacer parte de un sindicato

Question 37

¿Cuál es la regla general para el funcionamiento de un sindicato en cuanto a la nacionalidad?

Answer 37

Art. 384 C.S.T.

No puede funcionar sindicato alguno cuyo personal no esté compuesto, por lo menos en sus dos terceras (2/3) partes, por ciudadanos colombianos.

Question 38

¿Una persona extranjera puede ser director de algún sindicato?

Answer 38

Art. 384 C.S.T.

Ningún extranjero es elegible para los cargos directivos.

Question 39

¿Con que periodicidad debe reunirse la asamblea general?

Answer 39

Art. 385 C.S.T.

La asamblea general debe reunirse por lo menos cada seis (6) meses.

Question 40

¿Cual es el quórum de la asamblea general para actuar válidamente?

Answer 40

Art. 386 C.S.T.

Ninguna asamblea general puede actuar válidamente sin el quórum estatutario, que no será inferior a la mitad mas uno (1) de los afiliados; además, solamente se computarán los votos de los socios presentes.

Question 41

¿Los empleados directivos pueden ser miembros de la junta directiva de un sindicato?

Answer 41

Art. 389 CST

Los empleados directivos no pueden formar parte de la Junta directiva de un sindicato, ni ser designados funcionarios del mismo, los afiliados que representen al empleador frente a sus trabajadores, ni los altos empleados directivos de las empresas.

Question 42

¿Cuál es el periodo de las directivas sindicales?

Answer 42

Art. 390 CST

1. El período de las directivas sindicales no puede ser menor de seis meses, con excepción de la directiva provisional, cuyo mandato no puede prolongarse por más de treinta (30) días, contados desde la publicación oficial del reconocimiento de la personería jurídica, pero el mismo personal puede ser elegido para el período reglamentario.

Question 43

¿Como es el procedimiento para realizar la elección de las directivas sindicales?

Answer 43

Art. 391 C.S.T.

1. La elección de directivas sindicales se hará por votación secreta, en papeleta escrita y aplicando el sistema de cuociente electoral para asegurar la representación de las minorías, so pena de nulidad.
2. La junta directiva, una vez instalada, procederá a elegir sus dignatarios. En todo caso, el cargo de fiscal del sindicato corresponderá a la fracción mayoritaria de las minoritarias.

Question 44

¿Qué son las Subdirectivas Seccionales y como se conforman?

Answer 44

Todo sindicato podrá prever en sus estatutos la creación de Subdirectivas Seccionales, en aquellos municipios distintos al de su domicilio principal y en el que tenga un número no inferior a veinticinco (25) miembros.

Question 45

¿Durante la elección de las directivas sindicales a que peticiones tienen derecho los asociados del sindicato?

Answer 45

Art. 392 C.S.T.

Cualquiera de los miembros tiene derecho a pedir que se hagan constar en el acta los nombres de los que estén presente en el momento de tomarse una determinación, y a pedir que la votación sea secreta.

Question 46

¿Cuáles son los libros que debe abrir el sindicato tan pronto como se haya suscrito el acta de fundación y se haya suscrito el acta de fundación y se haya posesionado la Junta Directiva provisional?

Answer 46

Art. 393 C.S.T.

1. De afiliación
2. De actas de la asamblea general
3. De actas de la junta directiva
4. De inventarios y balances
5. De ingresos y de egresos.

Question 47

¿Cuáles son las funciones del tesorero de un sindicato?

Answer 47

Art. 395 C.S.T.

El Tesorero de todo sindicato debe prestar en favor de éste una caución para garantizar el manejo de los fondos. La cuantía y forma de la misma serán señaladas por la asamblea general, y una copia del documento en que ella conste será depositada en el Departamento Nacional de Supervigilancia Sindical.

Question 48

¿En donde se deben depositar los fondos de un sindicato?

Answer 48

Art. 396 C.S.T.

Los fondos de todo sindicato deben mantenerse en algún banco o caja de ahorros, salvo la cantidad para gastos cotidianos menores que autoricen los estatutos y que no puede exceder en ningún caso del equivalente al salario mínimo mensual más alto. Todo giro y toda orden de pago deben estar necesariamente autorizados por las firmas conjuntas del Presidente, el Tesorero y el Fisca

Question 49

¿Bajo que normas se rige la contabilidad de un sindicato?

Answer 49

Art. 397 C.S.T.

La contabilidad de los sindicatos se rige por las normas que al efecto dicte el Departamento nacional de Supervigilancia Sindical, además de las reglas peculiares que los estatutos prescriban o que sus directivas acuerden.

Question 50

¿El sindicato puede expulsar miembros?

Answer 50

Art. 398 C.S.T.

El sindicato puede expulsar de la asociación a uno o más de sus miembros, pero la expulsión debe ser decretada por la mayoría absoluta de los asociados.

Question 51

¿ En que momento se decreta la separación de un socio?

Answer 51

Art. 399. C.S.T.

Todo sindicato decretará la separación del socio que voluntariamente deje de ejercer durante un año la profesión u oficio cuya defensa y mejoramiento persigue la asociación.