Conceptos básicos Flashcards
¿Qué es un constructo psicológico?
Variable latente que no puede ser observada directamente, pero sí mediante sus efectos
4 enfoques de los constructos
- Naturales
- Sociales
- Prácticos
- Complejos
Tipos naturales
Entidades inmutables con propiedades intrinsecas
Tipos sociales
Definiciones acordadas socialmente, no naturales o descubiertas.
Tipos prácticos
Juzgados por su utilidad científica y práctica. Ej: satisfacción laboral prediciendo permanencia y resultados
Complejos
Clústers de propiedades que ocurren juntas debido a procesos subyacentes. Ej: síntomas de depresión coexistiendo con otra psicopatología.
3 tipos de modelos
Reflexivo, formativo y redes
Modelo reflexivo
El constructo es la causa y los indicadores (características o síntomas) son el efecto.
Modelo formativo
- Lo contrario que el reflexivo
- Los indicadores son los que crean o determinan en el constructo (la variable latente)
Modelo de redes
Los ítems están relacionados porque se influencian mutuamente. No hay un único factor que explique todo
Tipos de definiciones de constructos
- Constituiva: definir un constructo por medio de otro constructo.
- Operacional: las operaciones por donde se determina la presencia, ausencia o magnitud de un fenómeno
¿Qué es una observación?
Hecho de comprobar, describir, medir algo, particularmente un fenómeno, por medio de instrumentos.
Pruebas por rendimiento
- Óptimo
- Típico
Pruebas por dimensión
- Pruebas de logro: miden aprendizaje previo
- Pruebas de aptitud: potencial de aprendizaje o habilidad
- Pruebas de inteligencia: capacidad de adaptarse
- Pruebas de personalidad: miden carácter humano
- Procedimientos de comportamiento: frecuencia de un comportamiento, antecedentes, consecuencias
- Neuropsicológicas: rendimiento cognitivo, sensorial, perceptivo
Pruebas por rendimiento ÓPTIMO
Rendimiento o capacidad máxima de una persona ante una serie de preguntas
* Capacidades
* Habilidades y aptitudes
Pruebas por rendimiento TÍPICO
Miden atributos de comportamiento como:
* Actitudes, hábitos
* Intereses, opiniones
* Personalidad
¿Qué es la operacionalización?
Proceso de convertir variables psicológicas en aspectos observables
¿Para qué es necesaria la opercionalización?
- Elaboración de instrumento a medida
- Identificar niveles de dimensión
- Construcción de índices, mostrando de manera esquematica el contenido
Concepto
- Entidad abstracta y compleja, bien definida
- Se considera como algo que existe pero no necesariamente es observable
Dimensión
Cada dimensión es un aspecto relevante, y todas en conjunto resumen o integran el concepto
Variable
- Atributo, característica, propiedad o cualidad.
- Manifiesta las unidades de observación
Indicador
Es el elemento observable que puede transformarse en valores numéricos, y así realizar operaciones de cálculo y estadísticas
Criterios de operacionalización
- Exhaustividad: la selección y combinación de indicadores
- Exclusividad: mutuamente excluyentes, no pueden medir dos dimensiones al mismo tiempo, solo una a la vez.
- Precisión: deben distinguirse los atributos de una variable al máximo posible
