concepto pedagogía empresarial Flashcards
Se refiere a hacer diestro, enseñar e instruir.
El adiestramiento de personal es un proceso continuo, sistemático y organizado que permite desarrollar en una persona las habilidades, los conocimientos y las destrezas necesarias para desempeñar un trabajo en forma eficiente.
Adiestramiento
Es el placer de comprender, de conocer, de descubrir. El incremento del comprender mejor las múltiples facetas del propio entorno, favorece el despertar de la curiosidad elemental intelectual.
‘Aprender a conocer’
Una competencia que capacite al individuo para hacer un gran número de situación y trabajar en equipo es decir no darle mayor importancia a un número que indique o limite la capacidad del alumno
‘Aprender a hacer’
Consiste en que, con base en el respeto, se pueda tener pensamiento autónomo, crítico, responsable y solidario
‘Aprender a ser’
Significa participar y cooperar con los demás en todas las actividades humanas.
‘Aprender a vivir juntos’
La capacitación es un proceso a través del cual se adquieren, actualizan y desarrollan conocimientos, habilidades y actitudes para el mejor desempeño de una función laboral o conjunto de ellas.
Capacitación’
Es el crecimiento, aumento, reforzamiento, progreso, desenvolvimiento o evolución de algo.
Se refiere al proceso de cambio y crecimiento relacionado con una situación, individuo u objeto determinado.
Podemos referirnos a diferentes aspectos como al desarrollo humano, desarrollo económico, o desarrollo sostenible
‘Desarrollo’
Es una herramienta pedagógica que se aplica de manera simultánea con otros métodos de enseñanza.
Es una disciplina de la pedagogía, inscrita en las ciencias de la educación, que se encarga del estudio y la intervención en el proceso enseñanza-aprendizaje con la finalidad de optimizar los métodos, técnicas y herramientas involucradas en este.
‘Didáctica’
Proceso mediante el cual al individuo se le suministran herramientas y conocimientos esenciales para ponerlos en práctica en la vida cotidiana.
‘Educación’
Se conoce como entrenamiento a la adquisición de habilidades, capacidades y conocimientos como resultado de la exposición a la enseñanza de algún tipo de oficio, carrera o para el desarrollo de alguna aptitud física o mental.
‘Entrenamiento’
Es la ciencia que estudia la educación. El objeto principal de su estudio es la educación como un fenómeno socio-cultural.
‘Pedagogía’
Se basa en la transmisión de valores y saberes. Por lo tanto quiere decir que hay un sujeto que enseña y otros que aprenden.
‘Proceso Educativo’
La Pedagogía Empresarial estudia la relación entre educación, trabajo y el espacio donde se da dicha relación. Estudia las pruebas de aptitud, conocimiento, capacidad y habilidades con el fin de mejorar el aprendizaje de los empleados
Pedagogía Empresarial’
La formación puede definirse como una capacitación dentro del ámbito profesional. Es un proceso que suele incluir una base organizada y estructurada de conocimientos y una preparación práctica. El concepto se asocia más que nada al área académica y al área laboral. Por ejemplo, una persona que estudia una carrera universitaria recibe una formación profesional.
“Formación”
Proporcionar conocimientos, habilidades, ideas o experiencias a una persona para darle una determinada formación.
“Instruir”
