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Cours ESG TP2 > Conception du travail et planification de fabrication > Flashcards

Conception du travail et planification de fabrication Flashcards

0
Q

Gérer les procédés de production équivaut à quoi?

(page 1)

A

Cela équivaut à prendre en considération les besoins établis par le marché ainsi que l’utilisation optimale des matériaux et des procédés de fabrication.

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1
Q

Que veut dire “PF” et qu’elle est sa définition?

(page 1)

A
  • C’est un planning de fabrication.
  • Sous PF, il faut comprendre la planification des travaux pour une production économique de biens dans la fabrication.
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2
Q

Donnez la définition d’un système ?

(page 1.1)

A

Un système est un ensemble délimité d’éléments entre lesquels un certain nombre de relation existe, ou peuvent être établies.

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3
Q

On différencie souvent les systèmes selon le genre de leurs éléments, lesquels ?

( 5 réponses)

(page 1.1)

A
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4
Q

Qu’est-ce que la tâche primaire dans un système de travail ?

(page 1.1)

A

C’est la tâche principal pour laquelle le système a été créé.

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5
Q

Si on devait décrire un système de travail au travers de 7 éléments, lesquels seraient-ils ?

(page 1.2)

A
  1. Tâche
  2. Mode opératoire
  3. Entrée
  4. Sortie
  5. L’Homme
  6. Moyen de production
  7. Influence de l’environnement
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6
Q

Lors de la conception du mode opératoire, à quelles questions faut-il répondre ?

(page 1.3)

A

On répond aux questions suivantes :

  1. Où la tâche est modifiée ?
  2. Quand la tâche est modifiée ?
  3. Avec quoi (comment) la tâche est modifiée ?

(OU ? QUAND ? QUOI ?)

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7
Q

Lorsqu’on conçoit une place de travail, il y a 3 types de conception, lesquelles ?

(page 1.3)

A
  • Conception de la place de travail
  • Conception des outils manuels
  • Conception de l’environnement de travail
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8
Q

Lors de la conception d’une place de travail, il faut tenir compte de plusieurs élément, lesquels ?

(page 1.3)

A

Conception de la place de travail :

  • Anthropométrie
  • Physiologie du travail
  • Technique des mouvements
  • Technique de l’information
  • Technique de sécurité
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9
Q

A quoi fait-on attention lorsqu’on conçoit un environnement de travail ?

(page 1.3)

A

Conception de l’environnement de travail :

  • Les bruits
  • Les vibration mécaniques
  • Le climat (températures)
  • L’éclairage
  • La couleur
  • Les poussières, gaz, vapeur
  • etc…
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10
Q

Qu’est-ce que permet d’étudier la conception des moyens de production ?

(page 1.4)

A

La conception des moyen de production permet d’étudier et de rechercher la méthode optimale, les instruments de travail (machines, outillages, etc..) les plus appropriés pour l’exécution optimale d’une tâche.

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11
Q

Quel est le but de la “conception des espaces” ?

(page 1.4)

A

La conception des espaces permet d’optimiser les espaces disponible.

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12
Q

Dans la branche du planning de fabrication, quels éléments se rejoignent?

(5 éléments)

(page 1)

A
  • La méthode et la systématique
  • L’organisation du travail
  • Le traitement des données
  • Les sciences physiques et naturelles
  • L’informatique
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13
Q

Au début de l’ère industrielle, où étaient contenus le déroulement de la fabrication et le besoin de matériel?

(page 1.1)

A
  • Dans les dessins
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14
Q

Au cours de l’industrialisation, un poste spécial de planification se développa, lequel?

(page 1.1)

A
  • Etude du mode opératoire
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15
Q

Quels sont les éléments liés par un planning de fabrication?

(page 1.2)

A
16
Q

Lors de la conception d’une place de travail, où doit on positionner les éléments lourds?

A
  • Le plus près de la zone de travail
17
Q

Quand peut-on considérer que le système de travail est optimale ?

A
  • Quand il n’y a plus d’attente ni de maintien entre les actions des mains.
  • Lorsque les mains travaillent de manière symétrique
18
Q

Que signifie ce symbole de flux de matière?

A
  • Maintien
19
Q

Que signifie ce symbole de flux de matière?

A
  • Attendre
20
Q

Que signifie ce symbole de flux de matière?

A
  • Transport, déplacement
21
Q

Que signifie ce symbole de flux de matière?

A
  • Traitement, action
22
Q

Que signifie ce symbole de flux de matière?

A
  • Stockage
23
Q

Que signifie ce symbole de flux de matière?

A
  • Contrôle
24
Q

Les influences de l’environnement à la place de travail ont une grande répercussion sur quoi?

(page 1.3)

A

La santé, la capacité de performance, l’offre de performance, le bien-être des collaborateurs

25
Q

Lorsqu’on observe l’aspect ergonomique d’un système de travail, il y à 5 points à analyser, lesquels ?

A
  1. La possibilité d’exécution (Ce travail est-il vraiment réalisable ?)
  2. La possibilité de tolérance (Ce travail est-il supportable ?)
  3. La possibilité de réalisation (Ce travail peut-il être exiger d’un être humain ?)
  4. La possibilité de satisfaction (Ce travail satisfait-il l’humain par ses condition ‘)
  5. La compatibilité sociale, la possibilité de participation (L’humain est-il en mesure de concevoir son travail lui même ?)
26
Q

Lorsqu’on adapte le travail a l’homme, il y a 3 points à analyser, lesquels ?

A
  • L’analyse et la conception de la place de travail ainsi que des moyen de production (local, travail, machine etc…)
  • L’analyse et la conception de l’environnement du travail (bruit, éclairage, climat, vibration etc…)
  • L’analyse et la conception de l’organisation du travail (tâches, contenu du travail, horaire de travail et des pauses)

Page 3.3

27
Q

Quel sont les moyen essentiellement utiliser pour adapter l’homme au travail ? (2 moyens)

A
  • La planification du personnel et l’engagement du personnel selon les aptitudes individuelles (qualification, âge, sexe, constitution etc…)
  • Les instructions et entrainement à une nouvelle tâche (formation)

Page 3.3

28
Q

Chez l’être humain, l’âge a une répercussion sur les propriéter de l’humain.

En citer au moins 4 qui diminue avec l’âge.

Et 4 qui augmente avec l’âge

A

Diminue avec l’âge :

  • Force musculaire et performance physique
  • Capacité des organes sensoriels
  • Rapidité lors de travaux “réactif”
  • mémoire à court terme
  • Capacité d’apprendre des phénomènes abstrait

Augmente avec l’âge :

  • Aptitude pour travaux manuel ou intellectuels
  • Expérience professionnelle et du travail
  • Autonomie et capacité de pensée de dispostion
  • Capacité de dialogue et de jugement
  • Capacité de manier des hommes
  • Fiabilité et sens des responsabilité

Page 3.10

29
Q

Qu’est-ce qui a une grande influence sur la dispersion des propriétés (capacité professionnel, âge etc…) des personnes ?

A

L’âge de la personne

Page 3.10

30
Q

Qu’est-ce que désigne l’ensemble de toute les influences du système de travail sur l’homme ?

A

La sollicitation

page 3.14

31
Q

Il y à 4 types de sollicitation, lesquels ?

A
  1. Sollicitation énergétique
  2. Sollicitation informatique
  3. Sollicitation de l’environnement physique ou chimique
  4. Sollicitation de l’environnement social

page 3.15

32
Q

Quels facteurs différencie la sollicitation de l’effort ?

A

Le facteur humains.

Lorsqu’on prend en compte les caractéristique physique d’un être humain lors d’une sollicitation en parle alors d’effort.

Exemple : de la monté des escaliers (sollicitation) qui est fait par un être humain (effort).

Page 3.15

33
Q

Il y à 3 étapes pour diminuer l’influence du bruit sur l’environnement de travail, lesquels ?

A
  1. Diminution technique du bruit (réduire la formation du bruit, la transmission du bruit, agir sur la source du bruit)
  2. Les mesures organisationnelles ( Agir sur les locaux, l’isolation, déplacer la source du bruit)
  3. Protection individuelle de l’ouï (agire sur l’employé)

page 3.18

Cours ESG TP2 (6 decks)

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