Compétences

Question 1

Quel(s) type(s) de responsabilités recherchez-vous ?

Question 2

Quelles sont vos capacités managériales ? Avez-vous déjà encadré des équipes ?

Question 3

Quelles sont selon vous les principales compétences pour exercer cette fonction ?

Question 4

En quoi vous sentez-vous le plus compétent ?

Question 5

Vous prenez le poste demain, quelles sont pour vous les actions prioritaires ?

Question 6

N’êtes-vous pas trop jeune pour ce poste ?

Question 7

Comment imaginez-vous une journée type sur ce poste ?

Question 8

Que pensez-vous pouvoir nous apporter ?

Question 9

Quel accompagnement vous semble nécessaire pour tenir ce poste ?

Question 10

Sur quoi seriez-vous directement opérationnel ?

Question 11

Quelles langues étrangères parlez-vous et quel est votre niveau ?

Question 12

Qu’est-ce que vous ne supportez pas ?

Question 13

Comment vous voyez-vous évoluer dans l’entreprise ?

Question 14

Où vous voyez-vous dans 5 ans ?

Question 15

Pour vous, réussir ça veut dire quoi ?

Question 16

Quelle est votre principale réussite (pro ou extra-pro) ?

Question 17

Que dit-on de vous ?

Question 18

Acceptez-vous d’être joint par téléphone le week-end ?

Question 19

Dans quelle situation avez-vous mis en œuvre cette compétence ?

Question 20

Qu’avez-vous compris du poste ?

Question 21

Comment hiérarchisez-vous les missions du poste ?

Question 22

Comment pensez-vous réussir ?

Question 23

À votre avis, quelles sont les difficultés que vous aurez à surmonter ? Sur quels points pourrez-vous vous appuyer ?