class 8 (logique d'action) Flashcards

1
Q

Quels sont les 3 logiques d’actions

A

traditionnel, formel, charismatique

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2
Q

Quel est le défi du management traditionnel

A

Gérer la lente évolution: Le changement n’est pas recherché, mais accepté de façon pragmatique

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3
Q

Quel est le défi du management formel

A

La gouvernance des personnes: Le système est géré par un système de règle

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4
Q

Quel est le défi du management charismatique

A

La gouvernance du PDG qui est un leader hors du commun, mais qui prend beaucoup de place

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5
Q

Quel est le savoir faire du management traditionnel

A

Le métier: sens du devoir, qualité plutôt que productivité, importance des outils

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6
Q

Quel est le savoir du management traditionnel

A

L’expérience pratique: adapter l’action au contexte

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7
Q

Quel est le savoir-être du management traditionnel

A

La communauté: respect des normes et valeur, paternaliste, loyauté

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8
Q

Quel est le devoir-être du management traditionnel

A

La pérennité: respect des origines, respect de la hiérarchie

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9
Q

Quel est le cadre de gouvernance de la logique traditionnel

A

Pérennité est le coeur de la raison d’être de l’organisation, fondé sur la sagesse et la recherche d’harmonie

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10
Q

Quel est le cadre stratégique de la logique traditionnel

A

La stratégie de niche, produit de qualité au coeur de l’avantage concurentiel

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11
Q

Quel est le cadre structurel de la logique traditionnel

A

Prédominance de l’ordre hiérarchique traditionnel, le métier l’emporte sur la tache ou la fonction

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12
Q

Quel est le cadre opérationnel de la logique traditionnel

A

Les opération s’inscrivent dans une logique communautaire, Le contrôle sociale et logique de l’honneur jouent le rôle d’incitatif

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13
Q

quel est la perspective politique de la logique traditionnel

A

La tradition est au fondement des relations de pouvoir, le pouvoir a valeur de tabou

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14
Q

quel est la perspective symbolique de la logique traditionnel

A

L’organisation met en jeu une identité profondément communautaire, L’identité communautaire vaut pour l’ancrage dans l’environnement

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15
Q

quel est la perspective psychologique de la logique traditionnel

A

La satisfaction des besoin de sécurité et d’appartenance est à l’avant-scène, Le climat organisationnel est marqué par le paternalisme des gestionnaires

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16
Q

quel est la perspective cognitive de la logique traditionnel

A

La tradition est un réservoir de savoir, le savoir est une propriété collective

17
Q

Quel est le savoir faire du management formel

A

La tâche: spécialisation de la tache, regle, procédure, coordination

18
Q

Quel est le savoir du management formel

A

L’objectivité: raison, théorie l’emporte sur le concret/la pratique, quantitatif plutôt que qualitatif, indicateur (temps, espace, argent)

19
Q

Quel est le savoir etre du management formel

A

Le contrat: réciprocité des echange, convergence vers un but commun

20
Q

Quel est le devoir etre du management formel

A

L’efficacité: Progrès objectif/mesuré, indicateur économique, l’efficacité devient une fin en soi

21
Q

Quel est le cadre de gouvernance de la logique formel

A

La mission de l’organisation est servie par la mise en oeuvre de l’efficacité maximale, la gouvernance se décline en politique formelle

22
Q

Quel est le cadre stratégique de la logique formel

A

La stratégie est le fruit de nombreuses analyses, la capacité stratégique est sans cesse développée

23
Q

Quel est le cadre structurel de la logique formel

A

La structure est arrimé à la stratégie, l’allocation des ressources doit s’inscrire dans un processus formel de prise de décision

24
Q

Quel est le cadre opérationnel de la logique formel

A

Les opération sont encadré par une diversité d’indicateur de performance qui tente d’établir une jonction entre les opérations et les analyses stratégique et structurelles

25
quel est la perspective politique de la logique formel
La raison est au fondement des relation de pouvoir et s'incarne dans des règles formelles
26
quel est la perspective symbolique de la logique formel
L'organisation met en jeu une identité profondement technique
27
quel est la perspective psychologique de la logique formel
La satisfaction des besoins psychologique passe par des contrats de performance, le climat psychologique est marqué par une dévalorisation de la subjectivité
28
quel est la perspective cognitive de la logique formel
Le savoir collectif est formalisé et traduit en regle et en technique
29
Quel est le savoir faire du management charismatique
La mission: ai service d'une cause/le sens
30
Quel est le savoir du management charismatique
L'imaginaire: intuition, imagination, métaphore, tourné vers un futur à créer
31
Quel est le savoir être du management charismatique
La fusion: union autour du leader, adhésion à ses valeurs
32
Quel est le devoir être du management charismatique
La différenciation: audace, prise de risque, être meilleur/différent, transformer le monde
33
Quel est le cadre de gouvernance de la logique charismatique
34
Quel est le cadre de stratégique de la logique charismatique
35
Quel est le cadre de structurel de la logique charismatique
36
Quel est le cadre de opérationnel de la logique charismatique