Class 1: Lecture Flashcards
Qu’est-ce que le management ?
Le management est la pratique d’organiser, planifier, diriger et contrôler les ressources pour atteindre les objectifs organisationnels.
Quel est le thème central de l’évolution du management ?
Le seul élément constant en management est le changement.
Quels sont les quatre défis clés dans l’histoire du management ?
Productivité, croissance, compétitivité, légitimité.
Quelle est la différence entre l’organisation scientifique du travail et le management stratégique ?
L’organisation scientifique vise à maximiser l’efficacité par la standardisation (Taylorisme), tandis que le management stratégique met l’accent sur l’adaptabilité et les objectifs à long terme.
Qu’est-ce que la Responsabilité Sociale de l’Entreprise (RSE) ?
L’intégration des préoccupations sociales et environnementales dans les opérations commerciales.
Comment le management moderne est-il devenu plus humain ?
Il met l’accent sur le bien-être des employés et l’impact social, tout en augmentant l’efficacité.
Quel est l’objectif du management interculturel ?
Créer un environnement harmonieux et productif en valorisant les différences culturelles.
Quels sont les cinq éléments du modèle PESTEL ?
Politique, Économique, Socioculturel, Technologique, Écologique, Légal.
Pourquoi la légitimité est-elle importante pour les organisations ?
La légitimité permet aux organisations d’accéder aux ressources de la société et repose sur le respect des normes sociales et légales.
Qu’est-ce que le cadre PODC ?
Planification, Organisation, Direction, Contrôle ; un modèle mécanique de gestion utilisé dans les premières pratiques de management.
Qu’est-ce que signifie l’idée du management comme un “caméléon” ?
Cela signifie que le management doit constamment adapter ses approches en fonction des exigences changeantes de son environnement.
Quels sont les éléments clés de l’environnement global qui influencent les organisations ?
Normes sociales, contexte politique, économique, socioculturel, technologique, écologique, et légal.
Quelle est la différence entre les normes légales et les normes coutumières dans une organisation ?
Les normes légales sont des règles officielles imposées par la loi, tandis que les normes coutumières sont des croyances et valeurs informelles qui influencent le comportement au travail.
Qu’est-ce que le travail collaboratif ?
Un modèle de travail qui favorise la coopération, le partage des connaissances, la décentralisation du pouvoir et une gestion non hiérarchique.
Comment le travail créatif influence-t-il l’économie moderne ?
Le travail créatif favorise l’innovation, essentielle au succès économique des organisations dans une économie hybride qui combine art et commerce.
