Clase 5 - 12 Flashcards
División de trabajo
aumenta la eficiencia y reduce costos al permitir que las personas se especialicen en tareas específicas.
salario de reserva
lo que obtendrían en un empleo alternativo (costo de oportunidad), como subsidio de desempleo, o cualquier otro tipo de actividad laboral, si no tuviera su trabajo actual.
desempleo involuntario
En equilibrio tiene que haber “desempleo involuntario”, de lo contrario no hay rentas del empleo y los trabajadores no se esfuerza, lo que induce a los empleadores a subir los salarios, lo que reduce la demanda por empleo (generando desempleo involuntario: trabajadores quieren trabajar a los sueldos existentes pero no encuentran empleo)
Competencia Perfecta
- Tomadores de precio
- muchos vendedores y compradores
- Producto homogéneo (buscan el menor precio)
- Información perfecta
Oferta
la cantidad de un bien o servicio que las empresas están dispuestas a vender a diferentes precios.
Demanda
la cantidad de un bien o servicio que los consumidores están dispuestos a comprar a diferentes precios.
Población en edad de trabajar
son todas las personas con edades comprendidas entre 15 y 64 años.
Fuerza laboral
Número de personas de la población en edad de trabajar que están, o desean estar, trabajando (en actividades que no son del hogar). Pueden estar empleados (incluidos los autónomos) o desempleados.
Población inactiva
Personas de la población en edad de trabajar que no están empleadas ni buscan trabajo remunerado activamente
Tasa de participación
Fuerza de trabajo / PET
Tasa de Desempleo
Desempleados / Fuerza de Trabajo
Tasa de Empleo
Empleados / PET
Desempleo cíclico
Aumento del desempleo por encima del desempleo de equilibrio causado por una caída en la demanda agregada asociada con el ciclo económico (Ej: Covid).